聚焦廉洁不“走神”不“散光”

文_程献

聚焦廉洁不“走神”不“散光”

文_程献

纪检监察机关既是保障发展的“高地”，又是纯洁队伍的“利剑”，充分发挥纪检监察机关的职能作用，需要在继承中发展，在发展中创新。昭山示范区以打造“廉洁昭山”为主题，坚持围绕中心，服务大局，狠抓作风建设，强化权力监督，坚决惩治腐败，为昭山示范区创建“三个国家级”品牌提供坚实的纪律保障。

廉洁赫赫如醒鼓

近年来，昭山示范区始终把加强廉政教育作为抓好党风廉政建设的首要任务和重要手段，通过对象广泛、内容丰富、形式多样、方法灵活的廉政教育活动，使“廉洁”成为广大党员干部的为政准则和自觉行动，让新时期的广大党员干部心中都有一块为民服务的“廉石”。

以教育倡廉。坚持把反腐倡廉教育纳入各级党委中心组以及全区党员干部和入党积极分子等主体培训班的学习培训内容。

以宣传促廉。在红网昭山分站、《湘潭日报·绿心昭山》专版开辟专栏，积极对全区党风廉政建设工作动态和创新特色工作进行宣传报道。全年共计上报各类文章、信息90篇，其中在省级以上刊物发表文章7篇，市级媒体、网站发表40篇。

以活动兴廉。深入开展廉政文化“十进”活动。与中建五局联创共建“超英廉洁文化示范点”，联创共建经验在三湘风纪网、《湘潭日报》等省、市媒体上专题刊载，受到了上级领导的肯定。

家家都有“廉洁田”

按照党风廉政建设责任制的要求，昭山示范区将全年党风廉政建设工作任务逐条细化，层层签订责任状，明确工作责任，细化工作任务，在全区管理人员中推行“廉政档案”制度，强调党员干部廉政责任的终身制，把责任考核结果与干部的选拔任用和奖惩方法结合起来，与反馈、通报、公示等形式结合起来，不断延伸责任制范围，党纪政纪执行力不断增强。

围绕严明政治纪律，在落实上级指示精神中抓督查督办。昭山示范区坚持以强烈的政治意识和高度的使命感，落实中央、省、市的指示精神。全年党工委会议、党政办公会议专题学习传达上级指示精神15次，对待上级交办的工作任务，坚持快办、快结、快反馈，有力地促进了重点工作、重点项目的有序开展。

围绕服务经济发展，在落实区工管委部署中抓督查督办。全年组织各类督查216次，印发督查通报29份，给予50人纪律处分，有力地维护了区工管委决策部署的严肃性和权威性。

围绕服务群众需求，在维护群众利益上抓督查督办。加强对涉及民生、强农惠农等财政资金使用情况的监督检查，对全区20个村和4个社区的集体资金相关情况进行了专项清理，确保了各项涉农资金的安全性、廉洁性。

于无声处听“惊雷”

对示范区在政风行风上的突出问题和人民群众反映强烈的问题，加大查纠力度，着力解决发生在群众身边的腐败问题，以实实在在的成效取信于民。

此外，在案件查办上有新突破。2013年5月，根据市纪委交办的群众实名举报线索，在市纪委组织协调指挥下，成功地查处了2008年以前项目征拆过程中的违纪违规问题，收缴违纪资金280余万元，有3人被移送司法机关处理。同时，为扩大警示作用，惩前毖后，全区连续两次组织召开征拆人员“宽严相济、区别对待”政策宣布会议，通过成功查办违纪案件，达到了“惩处一人，教育一批，规范一类”的效果。

在纪检信访举报方面有新举措。通过设立信访举报意见箱、公布举报电话和举报邮箱，开通网上信访举报渠道等新举措，全面畅通民声通道，搭建监督平台。进一步规范信访案件的办理程序和考核办法。全年共受理群众信访举报29件（次），其中，市纪委转交19件，来访7件，电话1件。区纪工委自办18件，自办率为100%。目前已经办结28件，办结率为97%。

在纠正不正之风方面有新成效。昭山示范区出台了《关于改进工作作风、密切联系群众的九项规定》，深入开展反对“四风”、党的群众路线实践等作风建设主题活动。将工作日中餐饮酒、违反上班纪律、奢侈浪费、服务态度不优、群众意识淡薄等作为督查重点。采取整合、压缩等方式精简全区性大会8次，发文数量较去年同期减少32%。加大明察暗访力度，开展工作纪律督查6次，现场训诫3人次，通报49人次。

（作者系昭山示范区纪工委书记）