就业危机理念下的学生管理工作研究

程燕

摘  要：本文主要分析了目前大学生就业危机以及对大学生进行就业危机理念的指导和管理工作的重要性，提出几点应对就业危机的建议，希望为大学生就业工作做出一定贡献。

关键词：就业危机;大学生就业;学生管理

随着经济的发展，高校招生规模不断的擴大，大学入学门槛不断被降低，大学生的数量不断增多，导致就业市场竞争日趋激烈。到目前为止，每年都有几百万的大学生毕业，但是社会上有限的就业岗位和大部分大学生不正确的就业观导致了就业问题的产生。面对如此严峻的情况，我国政府出台了一系列的政策来解决大学生的就业问题。但是面对如此庞大的就业群体，政策的实施效果依然不容乐观，究其根本原因依然是大学生自身的就业思想问题，因此，面对大学生的不良的就业心态，根据严峻的就业危机理念对大学生进行管理研究，对他们的就业工作做出正确的指导才是解决整个问题的关键。

一、在就业危机理念下对大学生进行管理的原因

（一）高校扩招现象严重，大学生数量不断增多，竞争压力增大。近年来为了迎合大众对高校的追求心理，一些民办高校考试兴起，他们以三本或者大专学历和高等教育的旗帜吸引了大量的成绩不理想却渴望大学生活的学生入学，大学的准入门槛不断被降低，本科生的数量不断增多，社会上的就业竞争压力也越来越大。

（二）大学生存在不良的就业观念。不良的就业心理是阻碍大学身就业的主要原因。根据调查，每年应届大学生的人数都在几百万以上，但是每年社会上提供的就业岗位都不能被占满，主要原因就是很多大学生眼高手低，不愿意从事一些劳动型的工作，或者要求高收入、好环境，但是知识密集型中的十分优秀的工作又非常难找，这就造成了很多岗位空缺，大学生就业难的现象。另一方面，我国的产业优势是劳动密集型产业，批发零售、一般制造业和服务业是目前最能够吸纳劳动力的产业，但是这些产业需求的大都是低学历、高技术的人才，而以理论、脑力见长的大学生对整个社会的需求不增反降，加上扩招带来的庞大的大学生群体为就业带来的危机，使得高校不得不重视对大学生的就业管理工作，大学生自身就业理念的改变也决定着就业形势是否转变。

（三）高校是帮助大学生就业最直接的桥梁。大学生的就业与学校的管理密不可分，大学生是以学校为依托的，高校就业管理的水平高低与大学生就业渠道密切相关。高校如果能够加强就业管理，指导学生的就业工作，帮助转变其教育理念，与更多的公司建立合作关系，这样就会为学生提供更多的就业渠道，减缓学生的就业压力，提高学校的就业率。

二、面对就业危机的高校管理工作的几点建议措施

（一）注重改变学生的就业理念。大学生眼高手低，要求高收入、好环境、高职位，不愿意尝试从事劳动密集型的工作，怕苦怕累等等问题都是目前普遍存在的大学生不良的心理问题。这些问题的产生与大学生本身的思想素质和高校的指导教育都有很大的关系，高校应该积极重视起来，帮助大学生转变就业观念。从大学生入学开始，高校就应该加强对其就业规划的指导，也可以开办一些就业方面的讲座，重点讲解我国的经济形式和就业形状，或者开展一些就业实践活动等等。学生不正确的就业观念是找不到合适工作的主要原因，应届毕业生看重的不应是高薪酬，而是稳定的就业环境，广阔的发展前景，最重要的是能够学到更多的知识。除此之外，学生还应给意识到，企业肯定是不愿意养一个蠢材，没有任何价值创造的人企业是不会接收的，因此，学生还要以提高自己的专业技能为主，将自己的兴趣爱好发展为职业，只有拥有过硬的本领、过硬的技术，能够为企业创造价值，才不至于在庞大的就业竞争中丧失目标和信心，才能早日找到展现自己才能的舞台。

（二）高校要建立完善的大学生就业服务体系。在每年高校都会举办招聘会，而高校举办的大型招聘会是大学生应聘求职的最直接途径，来高校招聘的企业多少、强弱与大学生的就业率有非常大的关系。为了能够给大学生提供更加广阔的求职渠道，高校在进行学生就业管理时，要加强与各大公司的联系，努力达成合作协议，这样不仅为企业输送更加优秀的人才，企业也能够为本校的大学生就业提供更多的就业机会，达到双赢。

（三）大学生要不断提升自己的综合素质和能力适应社会的需求。大学生就业过程中，企业与学生是一个双向选择的过程，学生在选择企业的同时，企业也是在选择学生，任何一个企业都不会雇佣对企业毫无价值的人，因此，为了给自己创造更多的就业机会，就应该不断的突破自己，提升自己综合素质和实力。面对激烈的市场竞争，只有综合实力够硬的人，才能够适应社会发展中找到自己的一席之地，才能够跟上时代的脚步，不至于被淘汰。因此，提高大学生的教育质量是面对就业危机高校管理中最为重要的一点，是帮助大学生就业的基础工作。

总而言之，大生就业问题是社会发展中不可忽视的问题，社会各方面，尤其是大学生自身应该努力找出出现问题的原因和解决问题的方法。高校作为大学生教育生活的依托，它在就业危机下对大学生的管理工作对就业问题有着非常大的影响，因此，高校对于学生的管理工作应该配合整个国家和社会的环境政策，加强对学生的管理工作和技能培训，为大学生创造出一个良好的就业环境做出努力。

参考文献：

[1] 周倩倩.谈高校应如何应对大学生的就业危机[J].教育教学论坛.2013（15）

[2]于丽丹.高校大学生就业危机应对措施[J].林区教学.2010（11）