做好思想政治工作构建和谐民生企业

吴煜

摘  要：景德镇水务公司是与老百姓戚戚相关的民生企业，它是构建社会主义和谐社会的重要部分。在构建和谐民生企业中思想政治工作是重要的一环。

关键词：思想政治工作;民生;和谐;创新

企业是社会的非常重要组成部分之一，特别是像景德镇水务公司这样与老百姓戚戚相关的民生企业。它的经营和发展除了创造经济价值外，社会价值的创造占很大比例，其对社会主义和谐社会的营造发挥着至关重要的作用，社会主义和谐社会的构建需要许多个像景德镇水务有限责任公司这样的民生企业的和谐发展来支撑。

一、以企业的科学发展促和谐

（一）以企业的发展促进企业员工的成长。社会环境对人的发展存在正效应和有负效应两个相反的方面的不同影响，思想政治工作的目的就是为了追求最大化的正效应环境的营造。用发展的环境凝聚人心能有针对性地解决职工的思想和实际问题。企业必须通过加速发展，破解各种难题，才能使思想政治工作在企业发展中发挥最大效应。

（二）以发展优化员工进取意识。实践一再表明个体身处讲政治的环境，政治意识就会明显增强;身处团结和睦环境， 心情就会感到无比舒畅; 假如处身于公平竞争环境，同样能充分挖掘个体自身的潜力，同样身处持续发展企业环境，员工就会越干越有劲头。这也和我国古代哲学思想是相符的。就目前企业体制改革的大环境中，企业员工既盼改革同时又怕丢了位子，盼公平竞争同时又怕风气不正，盼薪酬改革同时还怕降了工资。企业思想政治工作者就是要把握企业员工的这些矛盾心理，关注员工素质的提高和企业自身稳定发展形成良性互动。使员工增强自我调节能力和心理承受能力和，以促进民生企业的可持续健康发展。

（三）以企业的发展提升员工个体素质。科学发展的核心是要义是以人为本。这里所指的“人”既指个体还指群体，在包含人的量的同时还蕴含人质（素质）这两层意思。随着移动互联网时代的到来，国企改革也以更加深入的方向前进，企业自身企业之间的竞争更是日趋激烈，企业与企业个体的忧患意识都得到普遍增强，在企业个体全面进步发展的过程中，作为大环境的企业必须有所作为，企业思想政治工作要发挥激励机制的正能量，为员工个体素质的全面提高发展提供有效动力。一是用事实的力量鼓励人增强说服力;二是用目标方式激励员工个体;三是用榜样和树立的典型激励人，增强民生企业思想政治工作的实效性和感召力。

二、以企业稳定发展促和谐

（一）企业思想政治工作应该把企业和员工的共同进步发展和谐企业的营造作为其价值取向。首先，要打造适合自身企业发展的企业文化，同时把思想政治工作作为增进企业发展、实现员工创造性活动，还要营造尊重劳动、知识、人才的价值观。其次，要把关心尊重人、理解教育人相结合，用同自身企业相适应的企业文化和思想政治工作营造和谐的人文物质大环境。

（二）构建和谐企业要集合民生企业特点，把握好工作重

點。思想政治工作的着力点是维护社会和企业的稳定同时化解并预防解群体性和突发性事件，它同时也是企业思想政治工作的难点。故而，民生企业思想政治工作还应发挥其独有的积极功能，其一要注意引导员工自身发展方面，要引导员工认清自身同社会及企业之间的整体性，个人与企业的利益相关性，只有把员工个体的进步与发展融入到企业与社会的整体发展，才能利用集体乃至全社会的力量来增强个体的力量，从而实现自己个人的发展进步。其二是企业在确定发展定位时，要关注员工的个体的发展，鼓励员工个人的发展，为员工的发展进步提供平台，使员工个体在企业发展壮大的同时，个体的自我价值也能得到更好地实现，同时为和谐的企业的营造夯实基础。

三、以优秀的企业文化孕育和谐

（一）着重协调好“三个关系”。民生企业的发展必须科学合理地整合一切社会文化资源，着力培育与当前时代相适应、与自身企业的发展相融合的企业文化。在当前移动互联网时代企业之间及企业内部自身竞争都是无处不在，企业员工更加期盼有一个温馨和谐的企业环境，这种企业文化的塑造显得尤为迫切，在此过程中思想政治工作的作用也尤为凸显。企业管理者与企业员工必须通过互相尊重、换位思考、换位理解促进上下级关系融洽，员工个体间要通过相互学习、互相帮助，强化团队精神，企业及员工同社会及服务对象的关系也同样需要和谐。

（二）重大培育好“三大文化”。首先要精心培育企业学习文化，学习是社会、企业和个人发展进步的根本途径，学习文化的培育对企业的发展起着至关重要的作用;其次要精心培育企业的执行文化，它是企业发展的基石，员工只有充分认识自身所从事事业的艰巨性和市场竞争的残酷性，才能有利于企业的整体发展，只要积极的执行企业发展方针，才能最大限度的发挥集体组织的凝聚力为企业的发展凝心聚力;三要精心培育创新文化，构建新思维、打破旧模式，使企业文化充满科学精神的理性，同时又能洋溢着人文关怀的温情，在富有历史的积淀的同时，还不失时代的特色，最终使企业和员工个体都成为和谐企业营