关于开展党务工作的探索与思考

徐平华

摘   要：本文围绕党务工作展开论述，解读了加强机制建设、党风廉政建设、增强反腐倡廉工作新成效等几个方面的问题，最后以诠释强化党支部工作目标化管理终篇。

关键词：党务工作;机制建设;反腐倡廉;工作成效;目标化管理

一、加强机制建设，把党建工作摆上重要位置

始终要把党建工作摆在重要位置，健全完善四项机制，确保党建工作顺利开展。一是完善领导机制。按照一级抓一级，层层抓落实的指导思想，进一步明确了工作职责，形成主要领导负总责、主管领导亲自抓、机关党委抓落实的工作机制。并吸收机关党委副书记列席党组相关会议。同时领导班子充分发挥表率作用，积极参加所在党支部、党小组活动，为党员上党课、做辅导，积极撰写学习体会文章和调研报告。二是建立定期议事制度。把机关党建工作列入议事日程，每季度专门研究一次党建工作，听取机关党委工作汇报，研究解决党建工作中存在的问题，指导机关党委完成各项工作任务。三是建立经费保障机制。党组从时间、人员、场地、活动经费等方面为机关党建活动提供坚强有力的支持和保障。

二、加强党风廉政建设，促进干部廉洁自律

以加强领导班子和领导干部作风建设为重点，推进党风廉政建设。一是明确责任。制定了《领导干部党风廉政建设和反腐败工作责任范围和分工》，签订党风廉政建设责任状，将全年党风廉政建设工作细化分解，落实责任人、责任处室，做到责任到领导、任务到处室、量化到岗位、考核到个人。二是认真开展廉政文化进机关活动。三是财务运行合理透明。严格执行财务监督各项规定，强化内部监督管理，加强对单位的财务运作情况进行全程监督。四是坚持民主决策。在工程项目建设、重大事项、大额度资金使用、科级干部任免等方面，实行民主决策。严格执行《廉政准则》和四大纪律八项要求等廉洁自律各项规定，没有任何违纪违规现象发生。

三、抓好党风廉政建设责任制落实，增强反腐倡廉工作新成效

（1）认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》，落实中央的“八项规定”，充分认识反腐倡廉，加强党风廉政建设的重要性。廉政建设做到有组织、有活动、有成效。

（2）分工落实到位。党委各成员在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设都能认真负起责任，按照一岗双责的要求大胆管理、弘扬正气。

（3）部署落实到位。始终把党风廉政建设与单位的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。逢会必谈廉政建设，要求机关全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。二是杜绝职务犯罪，重点在党风廉政建设监督机制和反腐倡廉教育机制上抓出成效。

（4）宣传教育到位。我们要注重思想政治教育，要求党员干部自重、自省、自警、自励，慎独情微，廉洁奉公，将理论学习作为改善工作作风，树立良好形象的基础工作来抓，自觉加强党性锻炼，努力改造世界观。严格落实学习制度，创新学习形式，主要利用党员座谈会和全体职工大会，采取集中学习与个人自学相结合、理论辅导和研讨座谈相结合等多种形式，开展廉政纪律学习教育，通过加强政治理论业务知识和党章的学习，激励和引导党员学习新知识、掌握新技能，追求高素质，在党员中形成“人人学习、处处学习、时时学习”的浓厚氛围，不断提高党员的思想政治素质、整体业务水平，树立起“五种观念”（即：使命观念、奉献观念、市场观念、创新观念、效率观念）。

（5）制度保障到位。制定《实施纲要》、《党风廉政建设责任制》等多项规章制度，用制度管理队伍，规范行为。

（6）加强思想政治工作、创建文明和谐单位。党总支持续开展讲道德、讲奉献、讲文明和学先进、比贡献、促发展等活动。广泛开展“敬业在班组，奉献在岗位”劳动竞赛活动，把党的建设渗透、融合到单位发展的方方面面。充分调动广大员工的积极性，弘扬“劳模”精神，开展和谐创建。树典型、弘扬正气，用劳模精神激励和鼓舞士气，深入了解一线职工思想情况，及时把握职工脉搏，坚持联系沟通，了解和掌握员工的思想动太，及时发现问题，解决问题;坚持常抓不懈，把思想政治工作渗透到工作任务中去。

四、强化党支部工作目标化管理

在改革发展的新形势下，要进一步创新基层党支部建设目标化管理工作，在充分发挥党支部战斗堡垒作用的同时，全面、准确、科学地评价党支部的工作成效，进一步推动基层党支部工作走向规范化。各单位党委要在开展党支部达晋创活动的基础上，突出党支部建设目标的先进性，措施的可操作性，实现成果的有效性。

（1）细化、量化基层党支部的职责和任务，确定高标准的基层党支部工作目标。各单位党委要按照党组织先进性的高标准要求，对照基层党支部的职责和任务，结合本单位实际，每年组织对所属党支部总的工作目标以及经济工作目标、班子建设目标、党员队伍建设目标、职工队伍建设目标等进行分解、细化和量化，修订统一的、操作性强的年度工作具体目标，组织基层党支部按新的目标达标准、晋等级、创先进。

（2）改进达晋创活动评定和考核办法。党支部全年达到的工作目标要纳入达晋创进行评定和考核。党支部每季度按考核标准的内容对照检查、自我考核后，由基层党委进行综合考核评分。季度考核结果作为年度党支部评定等级的依据。年末党支部进行自我考核评定后，由基层党委全面考核、评审、定级。对目标任务完成情况好，被评定为一级党支部的，基层党委要对党支部班子进行专项奖励，并提供一定数额的党支部活动经费;对达不到党支部工作目标，评定为无等级的党支部要予以调整和整顿。

总之，开展党务工作，要吸取经验，不断努力，积极借鉴其他单位的先进经验，进一步改进工作措施，创新工作方法，提高工作标准，把党务工作推向新的和更高的台阶。endprint