陕西宝鸡陈仓区：人才共用推进远教资源整合

一是整合站点管理员队伍。按照“专兼结合、以专为主”的原则，节约社保、文化、妇联、团干和远教等人力经费，推行一岗多责、多员合一的“一肩挑”模式，大大提高站点管理员报酬。同时开展上岗资格培训、学用专题讲座、实地参观考察等系列教育活动，不断提升管理员的业务水平。二是整合教学辅导队伍。抽调区农业、林业、畜牧等部门的专业技术人才，组建14支“农技专家辅导队”。发挥司法、教育、科技等部门的人才优势，整合“普法讲师团”“科普宣讲团”“健康教育巡回团”等现有资源，有组织、有计划地进行专项辅导，通过现场演示、基地实践、互动交流等形式，使学用成果得到有效转化。三是整合技术服务队伍。与市电信、广电、电脑公司建立合作关系，组建“远程教育故障维修队”，每季度定期对全区所有站点进行信号检测、网络维护，确保各站点学用活动正常开展。 （涂全成）