上班请屏蔽同事的碎碎念转

□静怡

上班请屏蔽同事的碎碎念转

□静怡

去年7月，我从一家半死不活的私企辞职，应聘到一家食品公司担任行政部经理助理，与我同一天报到的还有应聘文员一职的许悦。

行政部经理把我俩领进办公室，对大家作了番简短介绍后就外出办事了。同事们都很热情，尤其是被众人称呼“梅姐”的资深员工，给许悦分派任务时悄悄说：“晚上请你俩吃饭吧。”获得老员工邀请吃饭，这等礼遇令我和许悦受宠若惊。

晚上，梅姐像遇故友般与我们把酒言欢，并不停地念叨：“唉，你们怎么能到这家公司来呢？工作量大，三天两头加班不说，出差还没有多少补贴。像我，做了这么多年都没有出头。”我一腔抱负霎时被冷水浇灭，许悦更是满脸沮丧。

回去后，我辗转反侧睡不着。我自我安慰，仅听梅姐一面之词未免太过武断，既然来了，就凭自己的能力好好干。就算出差没有多少补贴，公司的基本工资和年底奖金还是比较高的。第二天，我照旧满腔热情地上班。

不过，许悦显然没明白这个理，对工作粗疏应付，居然还连续迟到两天，经理在例会上严厉批评她。

等经理走了，梅姐又贴过来碎碎念，告诉许悦别把经理的批评当真：“谁没有点事呀。别理她，她以前就是咱公司的前台工作人员，没啥本事，一直熬到部门‘老虎’移位才让‘猴子称霸王’的。”听梅姐这么一开导，许悦的羞愧风吹云散，不停地点头附和。

迟到挨批本属正常，与经理滥用职权真没瓜葛，我隐约意识到梅姐的碎碎念不分青红皂白，于是提醒许悦下次调好手机闹钟提前起床，可许悦并不领情。没办法，我逐渐不再掺和她们的闲聊，打起精神干好工作。经理貌似不苟言笑冷淡若冰，我也并非轻易认输的主儿。

作为经理助理，我每天要忙很多琐事，可还没等我全面熟悉就要负责夏季招商会，对象是全国三十多家客户。客户报到那天，我和经理负责接待。当一名客户询问我他住几号房时，我刚准备翻住宿安排表，经理却已脱口而出：“董经理，你在1026房。”接下来几位客户问房号，经理全能一一告知，记忆力之强让我目瞪口呆。

原来，经理的能力根本不像梅姐说的那么弱，梅姐的怨叨有失偏颇。之后，只要梅姐在场，我就自动屏蔽她的碎碎念，也暗示许悦少听多看，遵守公司规矩管束好言行。然而，许悦已经与梅姐整日形影不离，像中“毒”般毫不理会我的暗示。

某天，经理安排许悦整理新一季购买办公用品的报表，并嘱咐她下班前交，千万不能耽搁会计第二天做账。

梅姐见状，不等许悦有什么怨言，便发牢骚说：“你听她的就把自己彻底卖了，凭啥她工资高干活少，却要求别人讲究工作效率？过分！她不过是一个没本事的名头经理罢了。”许悦听完立刻情绪大变，工作积极性大幅度降低。下班前，经理来拿报表，见许悦没完成，眉毛皱成了一团，责令她加班补做。

经理回家了，梅姐特意在办公室停留了一会儿，趁机“安慰”许悦：“悦啊，跟着这样的上司，我俩都没啥职业前途，不如一起辞职。你觉得怎么样？”许悦正在气头上，立刻答应。

我拦不住许悦，很快她俩共同辞职。没过多久，许悦打电话向我诉苦，说梅姐很快找到了下家，自己却一直没找着新工作，而且梅姐现在根本不搭理她，她才知道自己太冲动。此时，我的工作已经一帆风顺，便尝试跟经理商量让许悦再回来。经理摇头说：“不可能！梅姐平常的抱怨我都知道，在你俩没来之前我和她有些矛盾。梅姐想让你们和她一起辞职，让我脸上无光。还好，你知道用自己的眼光观察上司，这让我觉得很欣慰。至于许悦，只能怪她定力太差。”

经理洞悉一切的态度令我倒吸一口凉气：幸亏我清醒得早，否则，听多了梅姐的碎碎念，恐怕人到中年的我会同许悦一样，将面临失业风险。有此经历令我深刻受益，职场中千万别被某些同事的情绪怨念左右，否则，收拾烂摊子的，十有八九只剩你自己！

（原载《家庭百事通》2014年第8期 河南李金锋荐）