专家的实验

□秦德龙

专家的实验

□秦德龙

来了几个专家，说是要搞什么实验。专家点了二十个人，分成了两个组。一组是扮演“领导”的，一组是扮演“群众”的。人们一看，都笑了。扮演“领导”的那组，一律都是群众，这些人根本就没当过领导，将来也没有机会当领导。扮演“群众”的那组，都当过领导，有老领导，也有现职领导。人们都知道，专家组会弄事儿，却不知道专家组的葫芦里卖的是什么药。

一个专家说，这很简单，就是让没当过领导的当一次领导，过过瘾；让当过领导的，怀怀旧，寻找一下当群众的感觉。也叫体察民情，或者民生。

另一个专家说，这就叫做角色换位，只有换位思考了，才能实现角色的转换。是吧？

又一个专家说，我们也没有别的意思，就是想通过这个实验，使干群关系真正融洽起来。

参加实验的人们都笑了，于是，开始进入角色转换的状态。

先说第一组吧，全是由群众来扮演“领导”的，这些群众，平日呈散兵游勇状态，猛一担任“领导”，真有些不适应。可以说，他们不会当“领导”，不善于当“领导”，遇事嘻嘻哈哈的，烂泥扶不上墙。其实，“领导”根本就不是他们这个样子的。不说严肃着脸吧，也是正襟危坐的，捏住一张报纸，能默读老半天。那些扮演“领导”的群众，都没有这个本事。说句实话，他们根本就不知道怎样当“领导”，当了一天“领导”，他们便大眼瞪小眼了。

再说第二组，扮演“群众”的领导们，对人生的许多事是了如指掌的。再说了，他们本来就是个群众，后来，一步一个台阶爬到了领导的岗位上。他们了解社会底层的酸甜苦辣，稍加回忆，便找到了当“群众”的感觉，干得风生水起了。可以说，他们当“群众”完全是好样的，完全是合格的。他们都能吃苦耐劳，敬业爱岗。只是，他们会偶尔冒出怪话来，批评现在的群众觉悟太低，如果自己拐回来当“群众”，一定能给群众树立好榜样。

专家组密切关注了两组人员的状态，感到实验的结果不甚理想。经过开会研究，专家组决定让两组人员观看一场录像，看看别人是怎么做的。

录像是这样的：外国专家将参加“斯坦福监狱实验”的学生，分成了两组，一组扮演“狱警”，一组扮演“犯人”。经过一周的角色适应，扮演“狱警”的那组学生，越来越残暴了，张口就骂，抬手就打。而扮演“犯人”的那组学生，则越来越卑怯了，连头都不敢抬，全是顺着墙根走路。

看过录像，专家组让大家讨论，为什么外国人做得这么逼真？我们的差距在哪里？

扮演“领导”的那组人员都不说话。看来，他们的扮演是不合格的。当“领导”的就得有当“领导”的样子，吊儿郎当是不行的，嘻嘻哈哈是不行的。这组“领导”都在反思，怎么才能像个“领导”呢？

扮演“群众”的那组人员则很亢奋。私下，他们已和专家组沟通过了，专家组一直夸他们会扮演“群众”呢，知道“群众”是怎么当的。他们的示范作用，很值得推广。

专家组又搞了一台生动的晚会。晚会的节目，是别开生面的。就是在大庭广众面前，让群众扮演“领导”，让“领导”扮演群众。专家组还给有关人员发了面具，让他们戴着面具表演。

演出的结果出人意料。扮演“领导”的那组，把扮演“群众”的那组，打了个落花流水。“领导”们真的动手打“群众”了，有的还用脚踢呢。“群众”只会鬼哭狼嚎，哇哇叫唤，四下里逃窜。没办法，这些扮演“领导”的群众，是真正的群众，个个体格健壮，浑身是劲。而扮演“群众”的那些真正的领导们呢，手无缚鸡之力，哪里是真正群众的对手呢？

节目毕竟是节目。演出结束后，两组人员摘下了面具，握手言和。演戏嘛，何必当真。再说了，领导本来就是领导，打是打不垮的。群众呢也还是群众，并不因为演戏时打了领导就能当上领导。

这个结果，专家组是比较满意的。他们的结论是：一个实验的环境，角色感可以改变人性。在现实生活中，人们藏身于各种制度之中，人性很容易被角色内化掉。

（原载《天池》2014年第1期湖北韩玉乐荐）