当前对高素质政工队伍建设的思考

苏杰

摘 要：本文介绍了加强政工队伍建设，高素质政工队伍建设的作用，分析了现在政工队伍建设中的存在的不良现象，简要的分析了新时代的政工队伍所具备的综合素质，探讨了高素质政工队伍建设的方法。

关键词：政工队伍 高素质 途径

中图分类号：F306 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2014）04（a）-0138-01

加强高素质政工队伍建设，是新的历史的要求，是应对世界发展的条件，怎样提高政工队伍建设，如何培养高素质人才，努力建设有作风、政治感强、告诉制度政工队伍，使政工队伍得到进一步的提高以登上新的台阶新的水平，这都是新时期里值得思考和研究的问题。

1 高素质政工队伍建设的作用

加强高素质政工队伍建设，是新时期加强与改进政工队伍的思想政治工作的需要。改革开放和社会主义市场经济确立以来，思想政治工作的要求、目标、渠道以及对象都发生了变化，对于这些新时期的变化，政工队伍必须及时适应，只有这样，其引导人、塑造人、武装人、鼓舞人的作用才能得到更好的发挥，急需建设一支高素质的政工队伍。

加强高素质政工队伍的建设，有利于落实思想政治工作的任务。思想政治工作有利于调动思想政治工作的团结性以及创造性，对于党的任务和目标的实现有很大的作用，对于党做出的各项决策都有影响，高素质的政工队伍是完成并落实各项工作的关键的因素。

加强高素质政工队伍的建设，有利于改革的稳定发展。随着时代的发展，改革在不断深化，思想政治工作也迎来了各种各样的新问题、新情况，为了使思想政治工作的内容、手段、途径等方面得以创新，就必须普遍提高政工队伍的综合素质。

2 高素质政工存在的不良现象

思想情绪的不稳定、不确定。随着改革不断深化和完善，政治工作人员对未来的迷茫，对前途的担忧和不确定，工作量和工作压力随着人员的精减而不断增加，大多数工作人员都整日处在超负荷的状态下，更有从事党群部门的工作人员产生了厌倦之意。

政工队伍的招聘的难度增加。政工的要求在升高，应聘者的数量与诚意在减少，很多应聘合格的人却想从事政治思想工作，他们更想做利润高、轻松的工作，主要是因为政治工作超出常规的工作量和的巨大工作压力，在工作上，工作人员感到付出的总是比得到的多得多，入不敷出，而且，政治工作人员谈及工作时就会有种自卑感，这也是失去工作积极性和创造性的原因。

政工人员的只是更新慢，不能适应工作的需要。政工人员的创新能力弱，思想较落后，总是习惯于工作思想和方法，没有推陈出新，与时俱进，其工作方法和方式都落后于新形势的需要。

政工人员的业务不精深。有的政工人员对国家做出的方针政策，没有进行深入的学习、领悟把以及把握，所以对高素质的政工队伍建设的认识并不全面，对工作的重要性和个人的人生价值也缺乏准确的认识，积极性和自觉性不够。

3 高素质的政工队伍需要具有的修养

优秀的政治修养。高素质的政工队伍对于党的决策需认真的落实，要用党规、党纪来要求自己，而且需要有无私奉献的思想，做人民的公仆，服务于人民，要有自己的政治观念与政治立场，要有政治纪律和高明的技术，这样，才会有资格领导人民。

政工队伍要有良好的道德素养和优秀的文化素养。培养“四有公民”的要求是要有优秀的道德修养，树立正确的价值观，要从小事做起，从自身开始做起，在日常的生活中注重并且提高综合素质。

政工的工作队伍需要有扎实的工作作风。根据实际，讲真实，把理论和实践两者有机的结合起来，真正做到不造假，树立良好的作风，要和群众打成一片，密切联系群众，把人民群众的利益放在心中的第一位，把人民群众的利益作为最高的最求，同时要自觉的接受来自群众的监督。这样，才能提高政治工作的工作效率。

高素质的政工队伍要有很强的业务能力。强劲的业务能力是政工队伍完成工作的关键，政工队伍要不断地提高业务能力，政工人员的观察力要敏锐，要善于交流和察言观色，能够把握人的心理活动，要做好本职工作，认真的钻研，提高服务能力。

政工队伍要有创新意识。目前，高素质政工队伍建设的热点和难点是对于新问题、新事物的解决方法和途径开展，同时也是其顺利开展的关键。要把实际的情况和自身的条件这两者有机的结合起来，每时每刻都学习新的相关的理论知识，不停的掌握新的技术，对新的思路进行不懈的的思考，改革以前的，创新为来的，不断地与时俱进，与世界的潮流同进步。

4 加强高素质政工队伍途径和措施

加强高素质政工队伍的建设，不仅各级党组织要高度重视，各级领导领导干部也要落到实处，政工人员要努力把高素质政工队伍建设为一支强大的政治队伍，不断提高政工队伍的工作水平。

要树立责任意识。政工人员的工作要各尽其责，维护党的形象和国家的利益，每位政工人员都要有崇高的使命感和自豪感，树立正确的责任意识。

要优化政工队伍的成长环境。要加强宣传的力度，在正面，工作的评价和宣传政工人员的辛勤和奉献，对政工人员给予充分的肯定，各级的领导也要及时的关注政工人员的生活与成长，要有方法的调动政工人员的积极性和创造性，用实际行动留住政工人员的心，在评价、提拔等方面公平对待，无私心，以增强政治思想工作的吸引力，缓解其后继乏人的问题。

加强政工人员的理论修养。要不断地学习科学的理论知识，用科学的理论知识指导实践，不断地学习科学文化知识和思想道德知识，用知识包装、改变和升级自己，要有自己的思想观念，不能一味地随大流，树立良好的工作作风，不被金钱诱惑，要有奉献自我的思想，懂得谦让。不在工作中存有狭隘的自私观念，满足自己的私欲。

政工人员要树立创新意识。不仅仅是观念上的创新，在实践中也要不断地创新，大胆冲破旧的束缚，了解政工的形势走向和政策走向，了解上级的工作目标，准确地把握工作的重心，把各个方面，每个细节都结合起来并加以思考。在解决难题上创新，面对各种不同的问题，要不畏惧，不退缩，沉着以对。

提高增高人员的工作能力。当今社会，社会需要的都是全能型的人才，各方面的只是都要有所了解，提高工作能力可以从多方面来锻炼，语言表达能力、创新能力、宣传能力、学习能力，在实际生活中锻炼自己，敢于于学习新观念，冲破旧的观念，解决思想政治工作中遇到的各种新的问题。

5 结语

加强高素质的政工队伍建设适应了新时代的改革的需要，高素质的政工队伍的建设适应了社会的发展，政工人员需要要努力提高自身的综合素质，这不是一蹴而就的，也并不是遥不可及的，只要我们不懈的努力的奋斗，脚踏实地，不断地提高自己，就会成为素质高的政工人员。

参考文献

[1] 刘迪安.建设高素质政工干部队伍的思考及对策[J].学理论，2011（6）：188-189.

[2] 张茂进.对加强企业政工干部队伍建设的几点思考[J].胜利油田职工大学学报，2009（2）：27-28.

[3] 李桂容.当前企业政工队伍建设的思考[J].政工管理，2011（1）.