独立学院党组织在人才队伍建设中的作用研究

马巍 王红阳

摘 要：国以才立、政以才治、業以才兴，人才资源是第一资源，人才队伍建设是独立学院发展的核心动力，独立学院党组织在人才队伍建设中的作用发挥直接关系到独立学院能否长远发展，因此充分发挥独立学院党组织在人才队伍建设中的作用，将为独立学院人才队伍建设工作的开展起到凝心聚力、促进发展的作用。

关键词：独立学院 党组织 人才队伍建设

中图分类号：G47 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2014）03（b）-0225-01

独立学院是高等教育的重要组成部分，是高等教育由精英化阶段转向大众化阶段的产物，是我国高等教育资源不足的有力补充。经过十几年的成长，独立学院已经为我国文艺、理工、经管、政法、医药等领域与行业培养了大量高级人才。拥有一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力、具有扎实的学科专业基础、熟悉并紧跟学科前沿动态、与区域经济社会发展需要相适应的高素质教师队伍，是独立学院实现长足发展的安身立命之本。随着大多数独立学院度过稳定规模的初创期后，相继进入创建品牌的发展阶段，人才强校的理念普遍被众多独立学院提升到重要规划日程，拥有一支高水平的师资队伍是建设一流独立学院的必要条件。如何发挥充分发挥独立学院党组织在人才队伍建设中的作用，为独立学院人才队伍建设工作的开展凝心聚力、促进发展，意义深远。党的十八大报告从战略和全局的高度，对新形势下加强党的基层组织建设作出了全面部署，强调要“创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础”，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

1 独立学院党组织人才队伍建设原则

紧密围绕群众开展各项工作，以服务群众、团结群众、引领群众为中心，筑牢独立学院基层党组织堡垒，充分发挥领导核心作用，为人才队伍建设提供强有力保障。一是坚持择优原则，选优配强院系党组织带头人。将年富力强、在师生中威信较高的学术（科）带头人、骨干教师和优秀辅导员选配到党组织负责人的岗位上来，切实发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。坚持德才兼备，以德为先的选人标准，坚持党管干部，其实把政治过硬、业务精湛、教职工信赖的干部选拔到党组织负责人和行政负责人的岗位上来。二是加强基层后备干部队伍建设。坚持“早发现、早培养、早使用”原则，采取定向管理、定期培训、实践锻炼等办法，建设一支素质优良、数量充足、结构合理、适应需求的基层组织后备干部队伍。壮大基层组织人才队伍，培养学科骨干带头人在基层党组织中担任职务。三是创新组织设置，提高基层组织领导高等教育教学管理发展的能力。根据独立学院发展特点和党员的专业特长，采取个人自愿和组织安排相结合的办法，积极探索在办公室、教研室、科研小组、院内研究机构中建立党支部或党小组，充分发挥党员的学科专业特长，调动党员参与党组织活动的积极性，开辟独立学院基层党组织引领独立学院发展的新途径。

2 独立学院党组织在人才队伍建设中的作用

第一，“舞台”作用。积极搭建舞台，使优秀人才能够展现价值。强化人才意识是加强基层人才队伍建设的重要基础。国以才立、政以才治、业以才兴。人才资源是第一资源。独立学院应坚持创建品牌学校、精品学校，靠事业留人；坚持以人为本的办学思想，靠环境留人；坚持建立有激励性的薪酬福利制度，靠待遇留人；坚持实施人性化管理，靠情感留人。以“控制规模、控制规模、提升质量”为原则，大力发展教职工党员，加强基层人才队伍建设。抓好基层党组织人才队伍建设，关键要以科学发展观为统领，重点是建立健全独立学院基层党组织人才的培养选任、教育培训、监督管理、激励保障等各项管理制度，综合运用培养、选拔、教育、使用、监督、管理等各种手段，不断提高基层党组织队伍的水平和能力，使之适应高等教育发展需要，为做好工作提供有力的人才保障。

第二，“培训班”作用。强化基层党支部书记队伍建设是基层组织人才队伍建设的重要环节。支部书记能力的高低直接决定支部工作开展的好坏。基层支部建设应服务学院中心工作，服务学院发展，紧紧抓住引进、培养、使用三个重要环节，不断加大对队伍建设的投入力度，注重加强支部书记队伍的培训，定期开展培训班、学习报告、典型支部经验推广等活动，有条件的学院应积极选派优秀支部书记参加省市乃至国家相关业务领域的培训，不断改进教育培训的方式方法，按照教与学互动、学与用结合的思路，变封闭式培训为开放式培训，变灌输式教育为案例式、启发式和情景模拟式教育，根据培训对象的不同层次、不同类别，做到因时、因地、因人、因需进行培训，在培训内容上做到有针对性和连续性，在培训方式上做到多样性和灵活性相结合，切实提高培训质量，增强培训实效。不断提高层党支部书记业务能力和水平。

第三，“堡垒”作用。强化打牢基础是基层组织人才队伍建设的重要工作。一是要优化党员结构。要按照“注重质量、优化结构”的要求，不断优化党员队伍结构。二是要加强党员管理。坚持和完善“三会一课”和流动党员管理等制度，使每个党员都置于党组织的约束监督之下。三是建立健全党内激励、关怀、帮扶机制。通过基层组织人才队伍建设，既推动学院事业发展，又扎实打牢党在民办院校的执政基础，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

总之，在独立学院人才队伍建设中，基层党组织应发挥充分发挥其服务师生、凝心聚力、促进发展的作用，结合高校品牌建设战略，探索基层党组织在营造归属感、稳定人才队伍中的作用，建立健全党内提拔机制和帮扶制度，切实为“人才强校”工作推波助力，使得青年教职员工安心扎根学校、资深教授乐享育人乐趣。同时，激发党组织在师德建设、校风建设、队伍建设中的积极作用，积极探索董事会领导下院长负责制度下，党的建设面临的新挑战和新机遇。

参考文献

[1] 马明阳.加强高校师资队伍建设的几点思考[J].辽宁教育研究，2002（10）.

[2] 刘冬梅，曹文军，王玉慧.高校人才队伍建设的思考[J].首都医科大学学报：社会科学版，2010（00）.