国企跻身世界500强何以笑得尴尬

蔡恩泽

近日，2014年世界500强排行榜新鲜出炉，榜单中一共有50家公司在2013年出现亏损，其中中国占据16席，且被内地国企所囊括。16家公司亏损总额高达377亿元人民币。这再一次印证国企大而不强的现状，光鲜的外表内隐藏着亏损的内核，令人堪忧。

（一）大而不强

细数跻身世界500强而同时陷入亏损泥潭的中国国企计16家，包括中国铁路物资股份有限公司、中国铝业公司、鞍钢集团公司、中国冶金科工集团有限公司、中国远洋运输总公司、河南能源化工集团、大同煤矿集团有限责任公司、冀中能源集团、潞安集团、首钢集团、中国化工集团公司、河北钢铁集团、中国有色矿业集团有限公司、山西阳泉煤业有限责任公司、开滦集团、晋能集团。虽说在世界500强排行榜上露脸是一种荣耀，但笑得很尴尬。

这16家亏损的国企负债总规模约2.95万亿元人民币，按总资产3.8万亿元计，资产负债率为77.6%，离资产负债率安全线已不远了，足见国企大而不强的孱弱身躯。

本年度排列榜钢铁行业上榜企业中，河北钢铁集团以408亿美元的营收在世界500强中排名第271位，也以4280万吨的规模居中国钢铁企业首位，可是，2013年数据显示，该企业亏损1.38亿美元。

煤炭行业也深陷亏损的泥淖。以河南能源化工集团为例，该企业2013年以357亿美元的营业收入居2014年世界500强的第328位。遗憾的是，该公司当年亏损3.7亿美元，是中国煤炭企业上榜中亏损最大的一家。

有色金属行业同样笑得尴尬。按体量计算，中国铝业公司是国内最大的铝制品公司，在2014年世界500强排列榜中名列第227位，2013年营业收入454亿美元，亏损11.4亿美元。极具讽刺意味的是，该企业本年度排行榜名次比2013年的273名上升46个位次，而亏损却增加3.5亿美元。

国企大而不强，就像一头浮肿的大象，表面上看是一个庞然大物，但底气不足，行动迟缓，一遇风吹草动，则茫然四顾。

（二）亏损缘由

上榜的国企严重亏损，特别是钢铁、煤炭、有色金属行业等亏损重灾区，其实是在为以往十多年的粗放式经营“还账”。全球经济复苏缓慢、中国经济增速下行、行业竞争混沌无序、劳动力和原材料成本又持续上升，这些因素都在制约着国企的发展。而伴随着经济景气度下跌，国内外市场需求量下降，在政府和企业浮躁心态的驱使下，产能过剩这一毒瘤又在侵蚀着国企的肌体，产值的表面繁荣包裹着一具具亏损的躯干。因此16家亏损国企在世界500强榜单中招摇，并不太出乎人们意料之外。

而连年的破产重组，国企并购需要融资，又背上巨额债务。比如连续三年入围“世界500强”的央企中国铁路物资股份有限公司有着“亏损王”之称，2013年的年度报告显示，该企业2013年的利润总额为-73.45亿元，净利润为-76.51亿元，资产负债率从2012年年底的接近90%飙升至97%，濒临资不抵债的警戒线。

一些国企急于国际化，挥师海外，狂飙突进，一不小心落入陷阱，碰得头破血流，折戟而归，亏损又随之而来。中铝2014年半年报显示，虽然营收超过700亿元，但净利润出现41.23亿元的亏损，被戏称为A股上市公司最大“败家子”。其原因就在于其海外盲目投资，被套牢于秘鲁铜矿，34亿美元或将打水漂。

（三）软肋在哪里

往深处挖掘，国企亏损、大而不强是因为有几根软肋。

首先是无危机意识。眼下，国企面临着外企和民企的双重夹击，在激烈的市场竞争面前，国企似乎很“淡定”，国企负责人更无“辗转反侧，夜不能寐”的危机感。因为国企有国家的奶瓶护着，出现巨额亏损都由国家兜着，企业负责人高薪照拿，高福利照享，奶酪不受影响。从职位安排来看，国企领导人是任命制，由上级有权部门“钦定”，没有经过市场风雨洗礼，干好干坏，最后还能回到党政机关捧铁饭碗，没有后顾之忧。因此，比起民营企业老板，他们的进取热情也就欠缺，拼搏精神也就稍逊。

其次是体制制约。国企的传统体制严重制约着技术创新，人才难以脱颖而出，创新成果转换成市场生产力的周期也较慢，许多核心技术无知识产权，又受制于人。国企的利润多为垄断产生。许多资源型国企，就是靠着国家政策的保护伞吃饭，既无创新机制，又无创新动力，因经营不善导致亏损的不在少数。曾经富得流油的煤炭、钢铁、有色金属等资源型企业，如今在亏损泥潭中挣扎。按照营收计算，河北钢铁集团以408亿美元在2014年世界500强中排名第271位，是连续第6年跻身这一榜单，然而在聚光灯下，庞大的营收体量，反倒令其孱弱的盈利能力更加难堪。2013年数据显示，该公司亏损1.38亿美元。

再次是政府之手乱作为。国企听命于政府，而不是专注于市场，这已是坊间一种共识。政府之手乱作为，国企的经营自主权受干扰，有时被弄得无所适从。政府强行要求国企承担非市场义务而不给予补偿，又让国企吃尽苦头。比如许多高铁是按政府计划贯穿于贫困地区，运营效益差，政府却不给补贴，由铁道部（现在的铁路公司）承担，明显是不合理的。

回过头来再看上榜的16家亏损国企，以营收“巨人”的形象鹤立鸡群，令国内同行惊羡不已。可是它们又是利润和效益方面的“矮子”，在世界同行面前矮了一大截，忝列于世界500强榜单，心中有愧，笑得很不自然。

就榜单本身而言，以营收论英雄，并不是很科学很精准的，有的企业卖的多亏的多，而以资产多少来排座次，巨额资产大厦下面可能就是一片债务沙漠，没有坚实的根基。

国企以跻身世界500强为荣，中国国企上榜的数量一年比一年多，当然可喜可贺，也可圈可点，本无可厚非。从整体上讲，这说明国企的体量在增大，但活力是否也跟着增强呢？这要看效益和利润。事实证明，一些国企上榜，只有光鲜的外表，没有坚实的内核，头顶世界500强的光环，却底气不足。以河北钢铁集团为例，其网站上关于位列世界500强的新闻稿只有寥寥数十字，十分简短，是低调做人呢，还是因为连年亏损而心虚呢？

国企要想做到外表和内核一致，必须加大改革力度，无论是混合所有制还是取消国企高管高薪，都是全面深化改革的前奏，唯有改革，才能激发国企的活力，国企才能做大做强，无愧于世界500强的称号。