宋文娅
每滴水都能折射彩虹,每个细节都能彰显价值。
在弥勒这个边陲小城,在美丽的湖泉生态园边,伴随着叠嶂山峦和绿草繁花交织成的曼妙旋律,红河卷烟厂广大干部职工正以责任为本,以精益为魂,在烟草行业破解“三大课题”的总体要求下,以“优质、高效、低耗、安全、规范”为标准,以提升工厂制造力为使命,专注管理升级助力内涵化发展,凝聚升华了全体员工的“精气神”。
从某种意义上讲,推行精益管理是烟草行业的要求,但如何推行精益管理,却需要智慧。
在红烟人眼中,精益管理是有效配置和合理使用资源,最大限度地为企业谋取经济效益的一种管理方式,更是一种深入、认真的工作态度和精益求精的价值追求,目标是“好、快、省”,核心是“改善”,落脚点在“以人为本”。
思路决定出路。厘清了精益管理的核心和落脚点,还要营造“以人为本”实现“改善”的环境和氛围。这样,精益管理才能从理念变为实实在在的效果。为打造好实施精益管理的“兴奋剂”和“加速器”,红河卷烟厂付诸了艰辛而不懈的努力。
——强机制
把“两篇文章”建设作为工厂“发展人,发展工厂”核心机制建设的2个支点,以“全面绩效管理”这一“文章”来促人提升、促人成长,以“人的能力建设”这一“文章”来帮人提升、帮人成长,筑牢精益管理根基。
——严对标
标杆是用来超越,超越是动态的,你在进步,别人也在进步。着眼未来,红烟始终以管理、认识、状态、措施、落实、效果“六个到位”为导向,坚定不移落实对标管理,通过达标值、目标值、挑战值“三值体系”的运行,强化指标的过程测量和改进,强化精益目标的达成。
——恒贯标
规范操作
以“一流的目标引领、一流的体系文件、一流的信息化支撑、一流的持续改进、一流的队伍保障”为导向,持续深入开展“三标一体”管理体系建设,明确职责、健全标准、顺畅信息,强化精益管理保障。
——重改善
“改善”是精益管理的核心和终极体现,项目(课题)攻关也由此成为把精益思想变为行动,把精益方法变为成效的动人演绎,不仅强化了员工正视问题源、浪费源、改善源的意识,更引导员工把发现问题、改善问题作为工作的一种目标、一种追求,作为自身履职的一种需要、一种习惯。
精益管理是烟草行业的要求,更是工厂自身改变传统管理理念和行为模式,提升生产运行质效的有效手段,不断优化重组工厂内在禀赋、内部动力、内部潜力和内部创造力,实现工厂内涵化可持续发展的迫切需要。“千里之行,始于脚下”,精益管理是一种长期行为,是一个持续的过程,任重道远,力在长期,不可能“一飞冲天”,推行精益管理更需要一股实劲,一份韧劲,一种脚踏实地,“积硅步以成千里”的精神,这一点,已然成为红烟人的决心和昂扬之气。
技术探讨
东风劲吹,扬帆起航。怀揣“创一流工厂,塑红烟智造”梦想,红河卷烟厂正乘行业发展之东风,在工厂发展的瀚海之中扬起精益管理之风帆,任凭碧海潮生浪汹涌,兀自傲立潮头竞风流。
红河卷烟厂办公楼