新时期高校工会参与大学文化建设的必要性

吴美花

摘 要：高校工会是在党组织领导下联系广大教职工之间的桥梁和纽带，高校工会参与大学文化建设，可以最大限度地组织调动教职工积极投身于高校教育事业。

关键词：大学文化建设 高校工会

中图分类号：G647 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2014）07（c）-0190-02

大学文化建设与高校工会工作有着千丝万缕的联系，高校工会在大学文化建设中也具有着不可替代的作用和得天独厚的优势。因为高校工会工作的对象和大学文化建设的主体都是高校教职工，高校工会又是党组织和教职工之间的桥梁和纽带，使得它在学校文化建设中具有不可替代的优势和强大的号召力。高校工会参与大学文化建设，可以最大限度地调动广大教职工积极、主动地投身于此项事业中，因此，高校工会要努力担负起大学文化建设的重任。

1 加强高校工会参与大学文化建设的重要性

（1）高校工会参与大学文化建设是由工会的性质和地位所决定的。高校工会是高校教职员工自愿结合的一个群众性组织，高校工会是党组织和教职工之间的桥梁和纽带，因为这个组织的成员来自学校的各个部门，他们能及时反映不同层次的教职工的意愿和需求，具有广泛的群众性、代表性。因此，使得它在大学文化建设中具有得天独厚的优势与强大的号召力。高校工会可以调动教职工积极投身于学校的各项事业的发展，能够产生极大的影响力及感染力。

（2）加强高校工会参与大学文化建设是工会履行职能的前提。

高校工会的职能有很多，维护广大教职工的根本利益、维护工会的民主管理职能，而这些职能中维护广大教职工的根本利益是高校工会职能的前提，维护职能不仅仅是一种理念、更是一种实践，因此，高校工会的服务职能是工会工作中的道德追求，在新的历史时期，高校工会只有大力促进高校文化建设，才能适应及满足教职工日益增长的精神文化需求。

（3）加强高校工会参与大学文化建设是工会加强自身建设的方法。

大学文化建设需要广大教职员工广泛参与，是一项需要具有庞大群众性基础的工作，大学文化建设与工会工作息息相关，因此，需要认真倾听教职工的建议和需求，不断探寻加强大学文化建设的有效途径，探寻有利于促进对教职工进行思想政治教育和科学文化教育提升的方法，才能有效促进工会组织自身建设和发展。因此，高校工会要将大学文化建设放在首要位置上，尽最大努力引导、帮助教职工在思想道德素质、科学文化素质、心理素质的不断提升，这些都是高校工会的重要职能，也是高校工会加强自身建设的有效方法。

2 新时期加强高校工会参与大学文化建设的有效途径

（1）提高高校工会参与学校民主管理、民主监督的能力。高校工会参与大学文化建设，需要不断探索大学文化建设的途径和方法，大学是高等教育机构，是为国家培养高级专业人才、科研服务社会的机构，是从事科学研究和高等教育的组织，有其特别的组织机构和组织制度，在现有法律制度框架下，我国的大学现实行的是党委领导下、校长负责制、民主管理的模式，我国高等教育机构在80年代相继建立了教职工代表大会制度。2011年11月，教育部也新颁发了《学校教职工代表大会规定》，进一步明確“为依法保障教职工参与学校民主管理和监督，完善现代教育制度，促进学校依法治校，”实行教职工代表大会制度。高校工会作为学校教代会的工作机构，组织教职工参与学校民主管理、民主监督是《工会法》赋予的职责。因此，通过民主管理、民主监督，推动高校教代会制度的日趋完善，不断提高管理效能和管理效益，从而使大学制度文化成为高校科学发展的有力保障。

（2）弘扬科学精神和人文精神的教育，推进学术文化建设。江泽民同志曾经指出：“大学应该成为继承传播民族优秀文化的重要场所和交流借鉴世界进步文化的窗口，成为新知识、新思想、新理论的重要摇篮，努力创造和传播新知识、新理论、新思想，不断弘扬科学精神和人文精神的发展。”学术文化是大学文化建设的主体。直接关系到学校的综合实力和办学水平，因此，高校工会应当大力开展科学精神和人文精神的教育、职业道德教育，弘扬追求真理，扶植正气，传递学术环境的正能量。

（3）通过开展丰富多彩的文体活动，营造健康向上的校园文化氛围。工会是校园文化社团的组织者和领导者，学校的广大教职员工是活动的主要参与者，江苏科技大学充分发挥工会的组织优势，精心策划组织和设立各种协会组织，积极开展健康向上的、丰富多彩的、生动活泼的、教职工喜闻乐见的各项文化体育活动，努力创造良好的文化氛围，激发教职工的工作热情，丰富教职工的精神生活。

江苏科大工会现有教工各种协会11个，教职工车友俱乐部、书画、集邮、乒乓球、羽毛球、篮球、钓鱼协会、健身协会等十多个协会。通过这些协会的建立，校园文化氛围更加的活跃，教职工参与活动的热情也明显高涨。为使协会工作良性发展，工会还协助各协会指派一名具有一定专长、并热心服务的老师担当负责人，使协会工作得以更加有序的开展。因工会以住搞活动只能按照全年制定好的工作计划，组织一些传统的文体项目，由工会组织的这些活动的不足是，由于活动项目相对传统、形式不够新颖，比赛活动人数上也有限制，比赛规定的局限性，教职工水平参差不齐，对活动要求也不尽相同等诸多因素，因此，教职工的参与活动热情不高，无法满足教职工们的不同需求。同时也极大的阻碍了学校各项文体活动的发展，但通过建立各协会后，协会可以不定期的、经常性的举办一些小型的比赛活动，教职工们可以根据自己的所长加入自己擅长的协会组织参加活动，满足了教职工的不同需求。参加市区组织的比赛活动时，也可以由协会和工会商议选派协会中的教职工参加各种比赛，不仅为教职工提供了交流各种技艺的平台，同时也活跃了与校外之间的文化交流活动。

现在随着生活节奏的加快、工作压力的增大，人们的身体大多处于亚健康的状态，因此，文体活动作为休闲养生之道已愈来愈被人们推崇，它不仅能达到愉悦身心、强身健体的目的，也有利于增强凝聚力，形成团结向上的校园文化氛围，激励教职工朝着一个共同目标努力，强化了团队精神和归属感，增进了广大教职工之间的沟通和了解，陶冶情操、提高文化修养，同时还能满足教职工对强身健体和精神文化的需求，丰富教职工的业余文化生活。在实现愉悦身心、强身健体的目的的同时，也激发了教职工的竞争、创新、超越平庸的意识，从而，能最大限度地调动和发挥教职工的积极性、创造性，使教职工能以更大的热情和更加饱满的精力投入到工作中去，大大提高了工作质量和效率。

（4）通过树立典型、表彰先进活动、引导校园风气。大学文化建设不能只追求形式，而必须深入人们的思想教育领域之中，高校工会应通过培育和宣传先进典型、树立榜样等途径，用他们的先进事迹感染人、鼓舞人，这不仅有利于在教职工中树立正确的价值导向，也有利于弘扬社会发展的时代精神，营造荣辱，树正气的氛围，倡导文明行为的规范，引导校园风气，充分发挥引领的作用，激励广大教职工为学校的各项事业发展发挥聪明才智，做出自己应有的贡献，要搞好大学文化建设，必须协调好物质文明建设与精神文明建设的关系。这也是推进大学文化建设的有效途径和载体。

3 高校工会在大学文化建设中的意义

（1）大学文化的发展关系着国家的未来，大学文化作为广大师生共同认同的价值取向和情感追求，具有强大的凝聚力和感召力，它可以激发广大师生员工为学校各项事业的发展共同去努力。大学文化建设是一项长期系统工程，需要学校全体教职员工为之共同奋斗。开展大学文化建设，高校工会要充分发挥自身的组织和协会的优势，充分调动广大教职工为大学文化建设发挥他们的聪明才智和创造性。

（2）发挥高校工会的优势，提升教职工的文化品位。教职工是学校办学的主体，教师是学校发展的生命之源，学校的发展必须依靠教师，因此，工会时刻要关心教职工的工作、生活，并以此作為工会工作的重点，作为工会开展工作的抓手和切入点。江科大工会从自身的特点出发，围绕学校中心工作，强化思想道德教育，树立强烈的大学文化建设的自觉性，把大学文化传承和创新摆到高校的重要位置。从高等教育工作的全局确定高校工会的工作任务，把大学文化建设与高等教育发展有机的结合起来，同时弘扬江苏科技大学“笃学明德 经世致用的校训，以此激发广大教职工的敬业精神和奉献精神，增强他们的使命感、责任感，不断推动校园文化建设的良性发展。

4 结语

综上所述，笔者认为高校工会是大学文化建设的一支重要力量。大学文化建设成绩也是评估高校工会能力的重要标准，每位高校工会工作者，对做好高校文化建设更有着义不容辞的责任与义务，同时还应积极调动广大教职工增强大学文化建设的自觉意识，树立强烈的大学文化建设的责任感、历史使命感，同时充分发挥工会在大学文化建设中的特殊作用，充分发挥工会组织的自身优势，努力担负起大学文化建设的传承与创新。

参考文献

[1] 张鸣起.最新高校工会工作技能提升与达标考核及工作创新手册[M].高等教育出版社，2011.

[2] 杨俊荣.新时期高校工会服务职能的定位与建设[J].化工职业技术教育，2011（2）：78-80.