市场经济条件下的企业体育文化审视

常皓晗

摘 要：由于我国企业受传统文化和体制的影响，在企业文化建设方面较为落后，特别是企业体育文化建设上，有的企业还是空白，这同人们对体育娱乐、体育健身等大众体育的需求形成了极大的反差。同时对企业的发展也不相协调，并制约了企业的可持续发展。找到切实可行的解决办法，使企业体育文化建设合乎企业发展的需要，发挥更大的功能。同时，伴随企业的发展，企业体育文化建设也得到提升。

关键词：市场经济；企业文化；体育文化

市场经济就是按等价原则进行交换的经济。体育是人类独有的社会文化现象，也是人类进行自身维护和美化身体的教育过程。“体育”作为人对自己身体和精神的有目的、有意识的培育或改造活动，就是对人自身的“人化”。

一、企业体育文化

企业体育文化实际是企业文化和体育文化的子文化，从属于企业文化和体育文化，是一种大众体育文化或社会体育文化。同企业文化和体育文化相比较，就是特殊和一般的关系。既有两者的共性，又有其特殊性。即企业员工通过以身体为媒介，结合企业的体育环境、根据生产任务的特点等，在余暇时间所进行的以健身、娱乐为目的，追求共同的价值观，达到相互沟通、交流、激发员工积极性和进取心的企业体育活动，进而形成的一种特殊文化-企业体育文化。企业体育文化不但有企业文化的功能，也具有体育文化的功用，它在企业的发展中起着其它文化无法替代的作用。

二、企业体育文化能充分促进企业的发展

企业要在市场竞争中站稳脚跟并有所获，在加强其硬件设施建设的同时，必须注重对企业文化的建设，包括企业的体育文化建设。随着人们生活水平的提高，健康意识的增强，也要求企业在娱乐体育、健康体育等方面的建设要跟上，这可以增强企业的向心力和凝聚力，对企业的可持续发展有重大的现实意义。

1.企业体育文化能有效促进企业效益和职工交流

开展职工体育可以有效的增强职工的体质，提高其工作能力、出勤率和生产效率。发展生产力是职工所在单位的根本任务，而职工则是生产力发展中最积极、最活跃的因素。现代生产越来越要求职工具有良好的身体素质和精神素质，否则难以适应现代生产方式的要求。职工参加体育锻炼能够有效地增强体质，获得良好的体力、耐力和饱满的情绪；也可以提高职工抵抗疾病的能力和应变能力，从而有效地预防并减少各种常见病和职业病等。开展职工体育能够传播良好的思想品德，培养民族精神；活跃业余文化生活，形成健康、文明的消遣方式和社会风气。在职工体育活动中，人与人，人与社会的广泛接触，可以培养职工爱岗敬业的责任感，可增强团结友爱、同心协力的集体主义观念。

2.企业体育文化促进员工的社会化

企业的发展需要员工的社会化，因为每一个企业都不是存在于社会之外的，它必须参与到社会的竞争中去求得生存和发展。对一个员工来说，如果只靠自身纯粹生物上的能力，是不可能成为真正意义的人，必须借助文化使其实现社会化。社会作为一个整体，它的存在和发展有赖于源源不断地补充新的成员以接替老的成员。而社会化过程正是社会以它的文化将新的成员不断教化为符合要求的合格成员的过程。企业体育文化可以很好的训导一个对社会和企业都有用的人。

在人的社会化过程中，体育运动无论是作为内容还是作为手段都是不可缺少的，它具有不可替代的作用。体育运动作为一个社会互动的场所，有利于促进个体的社会化。在体育运动中，尤其在各种竞赛中，个人之间、集体之间，无论是人体动作直接接触的比赛，还是人体动作的非直接的比赛，都要在技术、战术、思想、体力、意志、毅力和作风等方面发生着激烈的较量。这对参与者的思想品德是一个严峻的考验。

3.企业体育文化能够培养员工的竞争意识

企业体育文化是人类社会文化的特殊组成部分，它可以直接反映着一个企业经济的发展状况。在体育运动中，平等参与，公平竞争的机制相对来说，得到了较为完美的体现。对于一个优秀的企业，通常把开展职工体育活动作为企业发展建设的一个重要内容。通过体育活动，除了达到健身娱乐以外，还可以培养职工公平竞争，能者先上的原则。

4.企业体育文化促进企业经济的进步

体育文化的功能是伴随着社会进步的需要而逐渐完善起来的并且随着社会的发展，还会衍生新的功能。体育文化的经济功能就是这样一种衍生的新功能。体育经济功能的发挥，不仅推动了体育运动的发展，而且也促进了整个经济的发展。对于企业来说，企业体育文化就促进了企业经济的发展。发展企业体育运动要有较强的经济实力。体育运动已成为现代社会人们改善生活方式和提高生活质量不可缺少的内容。体育经济也相应地在世界大多数国家，特别在西方发达国家得到了迅速的发展。

三、企业体育文化的发展对策

（一）加强企业体育文化大众宣传

采用多种宣传方式，加大宣传力度，形成企业职工健身的舆论导向，增强职工体育健身意识，提高企业的管理者对职工健身工作的重视程度。要使企业的管理者认识到，提高职工身心健康水平是企业文明建设乃至社会主义精神文明和物质文明建设的重要内容，是强国利民的大计，是增强企业凝聚力最有效的措施和手段。

（二）落实企业大众体育经费

企業和社会有关部门应加大体育经费的投入，把企业厂区、企业宿舍、公共广场、住宅区空地处的体育场地与设施纳入企业建设规划。有计划、有目的、有针对性地建设体育场所和设施，同时，有关部门应制定相应的政策和法规，对企业进行督促检查。

（三）提高职工健身意识，营造参加体育运动的氛围和环境

企业要适当地减少职工的工作强度，建立健全企业工会组织，充分发挥该组织的作用，有计划、有目的、有组织地开展一些小型多样、喜闻乐见的体育活动，营造良好的职工体育活动的氛围和环境，培养职工健身意识，使职工养成参加体育锻炼的习惯，有条件的企业应增加一些兼职体育辅导员，指导职工进行体育活动。

（四）提高职工健康消费意识

企业的工会组织以及行政职能部门，要采取有效措施积极提高职工健康消费意识，特别要加大企业女职工体育消费意识的引导，使职工认识到“花钱买健康”的重要性，认识到适当的体育消费是健康的储蓄，只有今天的体育消费才能换来明天更多的精神财富和物质财富。

（五）保证职工有适当的体育锻炼时间

企业应减小职工的劳动强度，增加工间休息的时间，给职工提供一定的参加体育活动的时间。职工也应提高认识，充分利用企业现有的场地和设施进行体育锻炼。职工应充分利用早上和晚间的时间进行体育锻炼。