走出外企

易珏

中国本土科技企业快速崛起，一批从跨国公司企业出走的高管正将中国互联网革命带向下一个巅峰。

张亚勤出走微软的新闻炸开了锅。这条新闻可解读的信息量极为丰富，而张亚勤本人的经历便是极好的信息卖点。12岁考入中国科技大学少年班，23岁获得美国乔治·华盛顿大学电气工程博士学位，1997年，年仅31岁的张亚勤被授予美国电气和电子工程师协会院士（IEEE Fellow）称号，成为该协会100年历史上获得这一荣誉最年轻的科学家。

此后，张亚勤以不到四十岁的年龄高居微软全球副总裁之位，并成为创始人鲍尔默的左膀右臂，为微软开拓亚洲业务达十年之久。十年间，微软业务渗透到中国的各行各业，而高管却频频出走，今年以来的反垄断风波更让微软中国深处漩涡。就在微软水深火热之时，48岁的张亚勤选择重新出发。急求脱身，还是寻求转型，抑或试图突破职业经理人“天花板”？马云说，高管离职，“一因钱没给够，二因受委屈了”。为钱也好，为人也罢，外企高管离职潮并非时下才有，却常谈常新。

二十年前，IT外企白领由于其优越的薪资待遇，曾经是中国商业职场上令人欣羡的“骄子”，更遑论那些拥有海外留学背景的高管们。时光荏苒，中国商业社会的神经网络已今非昔比，而IT行业的光景也不再如前。

《中国经济信息》本期为读者盘点、分析近年来IT行业离职高管去向因由，试图从中发现行业趋向。endprint