办好《督查专报》要做到“五个注重”

2014-10-02 21:55天津市和平区人民政府督查室王宇
办公室业务 2014年13期

文/天津市和平区人民政府督查室 王宇

《督查专报》是督查机构负责承办的一种专用公文,是向领导反馈决策落实情况的重要形式和渠道。专报质量的优劣,可以反映出督查水平的高低,因此,各级督查部门要把办好《督查专报》作为重要工作来抓,在保证数量的同时还要努力提高质量,充分发挥督查工作的参谋助手作用。笔者通过多年的督查实践深刻认识到,办好《督查专报》要做到“五个注重”。

一、科学选题注重《督查专报》的针对性

专报工作首先要突出内容上的针对性,科学选题是确保办好督查专报的重要前提。我们通过重要会议、上级文件等多种途径,准确把握决策精神,做到有的放矢。一是针对市、区政府重大决策和中心工作抓重点。凡是政府工作的重点都是督查工作的重点,都要立项、分解,明确责任人,责任单位。每月督查一次,每季度通报一次,使区领导能够随时了解、掌握全区重点工作的推进情况。二是针对领导最关心和群众最关注的问题抓热点。热点问题往往关系到群众的切身利益,做好督查就是要主动化解民忧。因此,对于涉及热点的领导批示,我们能够做到“查则必清、清则必办、办则必果”,为领导做好服务,为群众做好服务。三是针对工作中不落实或者难以落实的问题抓难点。解决难点问题是督查工作的根本目的,我们通过建立健全情况通报等制度,充分发挥督办整改通知书的作用,开展跟踪督查,要求责任单位限期整改,及时回复整改结果,直到问题解决为止。

二、深入调研,注重《督查专报》的真实性

督查工作的性质要求《督查专报》能够把真实情况如实反馈给领导,我们始终坚持一线调研,查实情、知实情、报实情,做到喜忧兼报、客观公正。一是问题实。做好专报工作就是要善于反映问题,调研中出现的问题大多是在落实过程中反映出来的那些带有普遍性、倾向性和苗头性的问题,要引起领导重视,就要把这些问题写清楚、写明确。二是原因实。问题出现必然有其特定的原因,在通过专报反映这些问题时,要实事求是,要善于运用定量、定性的分析,抓住本质,对其原因加以正确的归纳和概括。三是数据实。《督查专报》撰写离不开数字,只有真实准确的数字才能对事物的发展进行科学地量化,所以我们要保证引用的材料和数据要准确可靠,特别是对一些涉及大项目、大工程的指标性数字一定要认真核实。

三、及时反馈,注重《督查专报》的时效性

《督查专报》的价值不仅取决于其内容,更大程度上取决于其传送的速度。快速反馈能为上级领导及时掌握情况,进行宏观调整提供有效的帮助。因此,我们在强调责任意识的同时更加注重突出专报的时效性。一是精于学。在深刻领会政府重大决策,重要工作部署基础上,及时了解各单位、各部门的贯彻落实情况,掌握第一手材料,认真学习,为领导决策提供参考。二是敏于思。培养快节奏的工作作风,分秒必争,在掌握第一手材料的基础上,做到思维敏捷、快编、快报,以最快的速度将基层单位的落实情况反馈给领导。三是勤于练。以督查实际情况为基础,加强练习。特别是一些具有常态化、连续性的重要工作,因在落实过程中,要掌握其“火候”,做到有快有慢,有张有弛,这样才能扎实推进专报工作。

四、明确观点,注重《督查专报》的实效性

督查工作的出发点和落脚点始终在于落实,而反馈的情况能否引起领导的重视,能否能够进入领导决策,关键在《督查专报》是否有提出合理化督查建议。因此,提高《督查专报》的质量要在提出切实可行的建议上下功夫。一是突出逻辑性。建议应与反应的问题要前呼后应,在前文反映了问题,中间分析问题的基础上,后面就一定要有建议,前文没有的问题,后面建议则不要写。二是突出可行性。督查建议应既有必要性,又有现实可行性。提出建议要充分考虑到条件是否具备、时机是否恰当,有些建议虽然有一定的道理,但由于当前不具备可行性,在文章中尽量少写或者不写。三是突出操作性。督查建议不能过于原则,不好落实,要尽可能的具体一点。《督查专报》出来以后,还要主动征求相关部门的意见,反复修改,这样做对于把握督查建议的准确性非常重要。

五、改进文风,注重《督查专报》的规范性

写好《督查专报》不仅要有好的内容,还要有朴实的文风,才能保证文章的规范性。正如习近平同志就大力改进文风专题讲话时所指出的那样,要积极提倡短、实、新的优良文风,这正是办好《督查专报》的精髓所在。一是要短。写短文、说短话,力求用最少的文字、最朴实的文风反映最重要的问题。在打好框架以后,要把一些可有可无的例子删掉,这样的《督查专报》才能吸引人。二是要实。《督查专报》是反馈落实情况的主要渠道,对工作落实情况的优劣有一定的发言权。因此,专报工作绝对不能怕给上级领添乱子,给同级领导丢面子,存有敷衍思想,必须坚持实事求是,用事实说话,是否落实到位一定要说清楚。三是要新。一篇《督查专报》若总是重复过去的老办法,老套路,肯定无法引起领导的重视。因此要在“新”字上下功夫,既要有新的内容,其中包括其他渠道没有提到或者反映的情况,又要有新的角度,多总结一些工作经验,着力树立一些先进的典型。