浅谈企业思想政治工作出现的问题及应对策略

郝亮

摘 要：在改革开放以及发展社会主义市场经济的全新背景下，企业开展内部思想政治相关工作的环境、任务以及内容、对象等等全都无一例外的出现巨大的变化，面对大量的新情况以及新问题。我们要准确的了解掌握企业目前思想政治工作面临的新变化，寻找工作中存在系列的新问题，积极的寻找能够发展企业思想政治工作的全新的出路，切实的带动工作取得全新进展。

关键词：企业思想政治工作；发展；创新

1 把握企业思想政治工作环境的新变化

企业思想政治工作应坚持与时俱进，认真解读环境、条件以及对象、任务方面的系列新变化，定位全新的问题，顺应当今时代所提出的全新的要求。

1. 社会环境的新变化。随着改革开放和社会主义市场经济体制的构建发展，使得经济利益、居民生活方式、社会的组织形式以及就业岗位、方式等等呈现出明显的多元化趋势，大量的新观念一时间涌现出来， 思想观念以及价值取向表现的更加多样化以及复杂化。

2. 企业实际的新变化。计划经济背景下，社会的封闭程度高，企业都是奉行单一体制、机制，分配制度也单一。当企业进行制度改革之后， 企业的体制、资产以及劳动人事分配等方面呈现出多元化的特点。

3. 信息渠道及交往方式的新变化。在目前的新条件下， 各类传播媒体日渐增多， 通讯手段逐渐的普及推广，能传播知识以及信息的方式更加广泛，信息量大幅增加，当然这一过程当中也掺杂了不少的错误思想、文化。

2 找准企业思想政治工作存在的新问题

近段时间以来，企业思想政治工作确实有了相当的成绩， 不过相比起党中央的要求来看，依旧存在着相当大的差距， 暴露出不少问题。首先，思想政治工作的要求逐步提高，难度随之增强；其次，另一方面，对于思想政治工作的不重视程度愈加的明显，思政工作开展面临巨大的困难。

1. 思想认识缺乏自觉性和一贯性。目前针对思想政治方面的工作，集中存在这几个方面的误区：首先是“无用”论。部分企业领导看来，目前主要是以经济建设为中心，重视对市场经济的发展， 认为把生产经营搞上去，提升的经济效益， 也就不会存在众多的问题了， 思想政治工作自然不会有多大的困难。因此“经济效益是硬指标， 思想政治工作是软指标”这种理念在相当数量的企业领导者头脑中所起到的作用越来越大，也因此行动上就出现对于思想政治工作并不重视的倾向。其次是“无为”论。部分企业领导看来，调动职工的积极性其关键在于经济亦或者行政手段， 思想政治工作展开所能起到的作用非常有限，而伴随政工机构、人员开始大规模精简， 也有政工干部出现了“政工机构等着砍，政工人员等着转”的观念， 认为政工岗位没有用处了。

2. 创新意识差， 走不出旧的框框。针对社会来看， 思想政治工作相比起社会实践来说有着相当程度的脱节现象，可概括为如下几个“不够适应”，与社会主义市场经济运行机制、企事业单位的运行机制以及个人获得事业成功、美满生活的实践适应程度有限。

3. 体制机制缺乏制度安排。集中地体现在法规性以及可操作性方面的缺乏， 容易造成比较随意散漫的工作作风，集中体现在经费、人员等等几个层面，制度性的保障措施缺位严重，导致思政教育工作的展开面临很大的困难。

3 探索发展企业思想政治工作的新对策

当前全新的形势以及任务已经形成了对于思想政治工作的全新的要求， 务必寻找全新的思想政治工作的内在规律以及特点，集中地展示时代感， 提升目的性，突出实际效果方面寻找突破。

1. 确立企业思想政治工作的法规、制度体系。首先是确定清晰明了的企业基层党组织的核心地位。党的思想政治工作对于经济工作及所有的工作而言，都是生命线， 是国家的重要政治优势。

2. 完善企业思想政治工作的體制、机制。对于思想政治工作而言， 首先应当具备较好的思想政治工作体制以及机制等等。首先积极的针对思想政治工作领导体制完善构建。努力构建起党委统一领导、负责、共管的机构，围绕专职政工干部，囊括 行政、业务以及技术等领域干部，彼此通力协作，形成明确的目标、划分权责、捋顺关系，思想政治工作及时进行、互动良好的新型工作体制。其次是应当构建“效益型”的思想政治工作展开机制。对于“效益型”思想政治工作的运行机制来说， 也就要求围绕生产经营，突出实现企业的发展以及效益上的增长，以企业的“大政工”格局作为工作的基础， 以组织体系以及各项规范制度的建设作为其重要的保障，有效的激励和竞争制度等作为其重要的措施，依托于企业的内部文化建设， 重视物质投入， 塑造引导职工价值观， 构建更加系统、完善的内部文化体系以及氛围。

3. 更新内容， 改进方式、方法和手段， 增强企业思想政治工作的针对性和实效性。首先需要突出科技的含量。“增大思想政治工作的科学含量”，事实上也就是强化思想政治工作的观念、内容以及方式方法、手段，也包括语言上面的科学性及艺术性等，确保能够接受实践的检验，并在这一过程当中得到持续不断的支持， 并且为群众所进一步的接受，进而在此基础上真正发挥其应有的作用。其次是要突出加强市场含量。目前来看，国有企业存在的问题仍然是缺乏足够的市场意识， 很少结合市场的情况及时变更自身经营理念以及相关措施， 职工所具备的危机感很弱， 质量、竞争以及效率意识普遍不强， 服务态度存在问题。因此思政工作中应当突出强化市场形势方面的教育。

4.是增加文化内涵。要积极主动地提升知识在思想政治工作中所占到的份量，借助科学的力量以启发思想政治工作所针对的对象。对企业来说，思想政治工作最依赖的主体就是政工干部， 要做好思想政治工作就要借助于最新的理论知识和最先进的思想观念以提高自身各个方面的素质。

参考文献

[1]陈秉公.思想政治教育学原理[M] .沈阳： 辽宁人民出版社， 2001.2.

[2]江泽民.在中央思想政治工作会议上的讲话[N].人民日报，2000，- 06-29.

[3]李德顺. 思想政治工作是一门科学[N].光明日报，2000-08-29.