“三型文化”引领企业未来

任月清

中煤平朔历经30年的建设发展，将黑色产业进行绿色开采，走出了一条深度开采、高效利用、低碳运行的新路子。与此同时，企业文化建设也如火如荼，如何实现以煤为基础、多元发展这一特有的发展路径，如何快速实现转型跨越发展与企业文化建设有着高度的关联性、相容性和一致性。

构建“创新型文化”，打造创新型企业

创新是一个民族进步的灵魂和基础，一个缺乏创新精神的民族，必将是封闭的、落后的、为时代所淘汰的民族。同样，一个缺乏创新意识的企业，必将是缺乏竞争、毫无生机、为市场经济所摒弃的企业。要想在现代商海中取得一席之地，屹立于优秀企业之林，各项工作必须以创新为重点。

煤炭企业作为国家能源供应的主力军，几十年来，走过了一条从小到大、从弱到强的不平凡道路，数十年的风雨历程，培育了一代代“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献”的煤炭人，其煤炭企业文化也随之形成，并指导煤炭企业生产经营的各个方面。平朔是改革开放的产物，是东西方企业结合的产物，公司的企业文化建设也因此而赋予了新的使命。尤其在新形势下，公司的企业文化建设必须加快创新、不断创新、永久创新，才能将企业文化这股强大的力量发挥到极致，从而为企业的持续发展提供不竭的动力。

建设“创新型”的企业文化要推动科技创新。不断加大对现代科技装备的投入力度，侧重于露天、井工开采技术和新设备的研究引进、煤矸厂和粉煤灰资源的综合开发利用等，全面提升公司技术水平。要推动安全创新，努力夯实安全文化基础，创新安全教育的方式手段，明确安全是企业最大的财富，着力提高安全生产的软硬件建设水平。要推动管理创新，按照公司的规划部署，进一步明确企业部门职责权限，从强化管理理念、落实管理责任、更新管理手段等方面入手，建立各项现代企业管理制度，实现科学规范管理。

构建“生态型文化”，打造绿色产业链

党的十八大将生态文明建设与经济建设、政治建设、文化建设和社会建设并列，并明确提出要努力建设美丽中国，实现中华民族永续发展。煤炭企业在发展过程中，如何实现煤炭清洁利用与当地环境的和谐共生与可持续发展，是生态文明建设给企业提出的新要求。

建设生态文明，需要煤炭企业进一步提高环境保护意识，树立尊重自然、顺应自然、保护自然的理念。“十一五”期间，平朔公司累计投入13.5亿元，用于土地恢复和环境治理工作；露天矿回收率达到96%以上、井工采区回收率达到85%以上，资源综合回收率稳居全国首位；矿区土地复垦率为50%，排土场植被覆盖率为90%，是煤炭开采与生态治理同步进行的有力佐证，建树了煤矿土地复垦的典范；将矸石、煤泥、粉煤灰资源化，对锅炉污染进行高效脱硫除尘，对所有工业废水闭路循环零排放，环境污染得到同步治理；完成了“十一五”时期总节能目标的136.58%，节能工作走在山西省和全国前列。

近年来，公司致力于发展绿色生态产业。为搞好矿区生态重建工作，公司加强与科研院所合作，采用多学科交叉融合、多专家联手攻关的方式，不断拓展和深化生态建设内容、层次，促进了绿色生态产业的发展。先后与山西农业大学、山西省生物研究所、山西省科委、中国地质大学等联合承担了国家“八五”“九五”、国家自然科学基金等生态重建与土地资源综合利用等重大课题，致力于新技术、新方法的研制与应用，对复垦土地综合开发利用、促进失地农民就业等进行了规划设计，为平朔矿区建设生态旅游矿区、绿色食品基地，打造和谐矿区提供了科学的指导依据。

可以说，平朔公司的生态建设走在了煤炭行业的前列，在于公司坚持用一流的管理手段建设一流的低能耗、低污染、高效率的环境友好型企业。在发展过程中，始终坚持生产经营与环境保护同步规划、同步实施、同步发展，坚持“资源开采精细化、废物利用最大化、环境污染最小化”，建设高标准的循环经济示范园区，增强了企业可持续发展能力。

构建“智慧型文化”，激发企业生产活力

“智慧型文化”是指清新刚健、积极进取、自强不息的文化。作为煤炭企业，构建“智慧型文化”有助于推动企业在市场上的应变能力，在同行业中的影响力，在行业跨越发展的辐射力和企业持久的生命力。

员工是企业发展的主体，是企业发展目标的践行者、创造者。员工的整体精神面貌和思想状态直接关系到企业的发展前景。平朔公司在发展过程中，构建“智慧型”文化，注重挖掘企业文化内在的思想张力，注重员工团队的进取力，提炼并形成“敬业、奉献、创新、卓越”的企业精神，并使之转化为员工的自觉行动；尊重员工意愿与诉求，把不断提高员工的幸福指数与切身利益作为企业的重要使命，大幅度提高员工的收入水平，努力满足员工的物质文化需求，使企业发展成果惠及广大员工，进而促使广大员工为企业战略目标的实现建功立业。

构建“力量智慧”文化，还在于公司全力落实人才强企战略。在快速发展过程中，牢固树立“人才是第一资源”的理念，全面推进专业化人才队伍建设，为企业发展提供了强有力的人才基础，并着力引导员工践行企业核心价值观，培育具有平朔特色的企业文化，用文化力激活生产力，用文化力提升核心竞争力，塑造了“平朔矿、平朔煤、平朔人”三个品牌形象，坚持用企业精神鼓舞斗志，增强了干部职工的向心力、凝聚力和归属感，真正形成了企业文化软实力。

但凡成功的企业都有独到而深邃的企业文化。平朔的文化资源得天独厚，其特有的历史文化和现代文化相互交融、相得益彰。当前，是公司加快转变经济发展方式的关键时期，大力构建“创新、生态、智慧”三型文化，必将对增强企业核心竞争力、实现公司转型跨越发展起到积极的推动作用。

（责任编辑：陈海峰）