浅析如何创新企业工会的思想政治工作

于佳

摘要：近年来，我国现代法治社会建设不断深入，全社会法治观念不断增强，企业职工的维权意识不断提高。思想政治工作是企业生产、经营、教育以及日常生活中最现代和具体的政治任务，企业工会作为沟通企业和职工的桥梁，加强企业工会思想政治工作建设，有利于提高企业职工对各种思想问题的认识，使职工树立正确的思想政治观念，调动其工作的积极性和创造性，提高工作效率，实现企业可持续发展。因此企业工会应加强职工思想建设，不断创新和改进思想政治工作开展的方式和途径，从而促进企业和谐发展。

关键词：企业工会 思想政治工作 创新

0 引言

企业工会组织，是党与职工群众密切联系的基础，企业工会始终保持工人阶级队伍和基层工会组织的团结，始终担负着协助党组织做好职工政治思想工作的重要任务。工会应该服务于企业的生产经营、和谐稳定以及发展建设，在职工队伍中有针对性的开展行之有效的思想政治工作，建立顺应市场经济和企业发展要求的高素质职工队伍，促进企业健康、可持续发展。本文就企业工会开展职工思想政治工作进行了分析，并提出了创新和改进企业做好思想政治工作的方法，从而提高企业职工的思想政治水平，调动其工作的积极性与主动性，促进企业更好的适应新时代发展的规律。

1 目前企业工会思想政治工作存在的主要问题

1.1 缺乏针对性。目前企业中大多数职工来源比较广泛，知识文化水平参差不齐，个人服务意识和民主意识较强，这给企业工会开展思想政治工作造成了一定的困难。在工作中对职工的思想特点把握不准，思想政治工作想怎么开展就怎么开展，工作缺乏必要的责任心，对职工在工作和生活中的异常变化不能察觉，时常丧失开展思想政治工作的最佳时机。

1.2 缺乏预见性。企业工会在开展思想政治工作时，对国家发展变化及其带来的经济损失的调整不合理；给职工及其家庭带来的思想影响研究不够；对来自电视、网络、报刊等传媒信息对员工思想产生的影响不够敏感；对企业形式任务发展变化给员工带来的思想冲击认识不足，使得企业工会思想政治工作缺乏一定的预见性。

1.3 缺乏群众性。即便部分企业工会成立了思想政治工作优秀队伍，但是落实和执行力度不够，仅仅局限于少数几人做工作。有些企业思想政治工作与经常性管理工作结合不密切，个别领导缺乏拳法意识，片面的强调自己分管工作的重要性，完全忽视了思想政治工作的重要性。在这样的背景下，只会使得企业工会开展的思想政治工作无法得到职工群众的拥护，举步维艰。

2 创新企业工会思想政治工作的有效措施

创新作为中华民族进步与发展的核心，是企业工会思想政治工作具有旺盛生命力的关键。面对社会经济不断进步，要想企业工会的思想政治工作顺应时代的发展，并在全面推进社会进步中发挥巨大的价值，就必须不断创新思想政治工作的开展方式，积极探索，与时俱进，使企业全体职工认识到思想政治工作开展的重要性，从而提高企业职工整体素质和企业凝聚力，营造和谐稳定的工作氛围，促进我国企业工会整体思想政治工作水平的提升。下文就对创新企业工会思想政治工作的措施进行分析：

2.1 大力发展企业文化。企业文化是企业为解决生存和发展问题而形成的，被组织成员共享和遵循的基本信念和认知，其体现着一个企业经济管理的核心主张。企业工会可以将思想政治教育工作融入企业文化建设中，用先进的企业文化积极引导和激励职工工作的热情和积极性，使其在潜移默化中提高思想觉悟。企业工会思想政治工作侧重于帮助职工树立正确的人生观和世界观，具有强烈的政治色彩；而企业文化更多是道德观和价值观的培养，体现着浓厚的企业特色，两者的最终目的都是促进企业健康发展。因此大力发展企业文化建设，把其作为新时期企业工会思想政治工作的延伸，从提高企业优质平台服务，提高企业生产经营管理水平为出发点，围绕企业自身价值观和行为进行思想政治工作的开展，积极引导职工将爱岗敬业和爱国主义有效结合，帮助其树立正确的思想观、人生观、价值观以及世界观，提高职工责任意识、服务意识以及质量意识，提高企业员工的整体素质和企业凝聚力。

2.2 适应改革需要。企业工会思想政治工作必须坚持与时俱进的原则，不断适应时代和企业改革发展的需求，制定出企业工会思想政治工作开展的有效方案。工会在传递社会主义精神文明思想的同时，还应该结合对新时期社会经济发展的现状，抓住良好的机遇，深入贯彻党的十八大精神，及时掌握基层职工思想需求、工作需求以及生活需求，并根据中央的精神，答疑解惑，更好地满足职工和企业改革的需求。目前，企业改革不断深化，职工队伍建设面临着新的问题，为确保企业改革顺利进行，就必须加强企业全体职工思想政治工作的开展，统一职工思想，促进职工队伍稳定和谐，为企业顺利改革奠定良好的基础。

2.3 开展丰富多彩的文化活动。近年来，企业职工群众生活水平和质量不断提高，在工作之余更愿意去参加丰富多彩的文化体育活动，释放压力，追求高尚文明的精神生活。因此企业工会可以组织职工群众广泛的开展健康有益、丰富多彩的群众性文化体育活动，全面服务职工群众，抵御封建文化和外来腐朽文化的影响，从而吸引职工群众，感染职工群众，使文化体育活动在思想政治教育工作中发挥出巨大的作用。另外，企业工会还应该在重大的节日和企业纪念日等，组织开展歌颂祖国、爱岗奉献的文艺演出、演讲比赛、知识讲座等系列活动，以多种形式进行思想政治和信念教育。同时，企业工会还应该为职工提供展示特长和爱好的平台，如各种体育运动项目、劳动竞赛、有奖知识竞赛等趣味性和知识性并重的活动，全面贯彻落实科学发展观、“三个代表”重要思想等，坚定正确的政治方向，自觉遵守各项规章制度，在增强职工身心健康的同时，培养他们团结拼搏的意识，给企业开展思想政治教育工作创造有利的条件。

2.4 切实解决职工群众的实际问题。企业工会开展思想政治工作，其最终目的就是培养职工群众正确的思想观念，调动职工工作的积极性和创造性，从而提高工作效率，实现企业健康、和谐、稳定发展。因此工会应围绕职工工作、学习以及生活方面的难点、重点以及热点问题进行工作的开展，为职工解决实际的问题，增强职工群众的企业归属感。企业工会应加大资金投入，给职工生活后勤上办实事、做好事，把工会组织对职工的温暖和关怀送到每位职工的心坎上，通过各式各样的送温暖活动，为职工及其家人排除生活和工作上的后顾之一，不断增强企业的创造力和凝聚力。面对企业职工大量的思想问题和实际问题，如果单靠讲原则、摆道理是难以解决问题的，反而会使职工群众产生强烈的逆反心理，给企业工会开展思想政治教育工作带来了一定的难度。因此工会要积极配合企业工作，对企业改革与发展情况进行深入了解，把握职工在工作和生活遇到的实际问题，把思想、观念、道德等无形的东西融入到为职工解决实际问题中，使职工在潜移默化中提高思想道德观念，凝聚职工力量，为职工成才、实现人生价值搭建平台，促进思想政治工作开展的有声有色，从而实现职工和企业双赢。

3 结束语

企业工会若想做好思想政治教育工作，就必须清楚的认识到目前该项工作开展的现状，明确思想政治工作开展对职工根本利益和企业发展的重要性，并采取有针对性的措施加强自身建设，大力发展企业文化，开展丰富多彩的文化活动，切实解决职工的实际问题，适应企业改革和发展的需求，不断创新和改善工会开展思想政治工作的新方式，调动职工的积极性和创造性，维护职工合法权益，帮助其树立正确的世界观、人生观以及价值观，从而增强企业凝聚力，促进企业健康、和谐、可持续发展。

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