新时期高校工会在师德建设中的作用发挥探析

陈七三，朱惠延

摘要：本文阐述了新时期高校师德的内涵及师德建设的重大意义，并结合工会的实际，分析了高校工会在高校师德建设中的优势。就高校工会如何在加强高校师德建设中发挥作用，提出了实现途径。

关键词：工会；师德建设；途径

中图分类号：G451 文献标志码：A？摇 文章编号：1674-9324（2014）06-0046-03

邓小平同志说过：“一个学校能不能为社会主义建设培养合格的人才，培养德智体全面发展、有社会主义觉悟的有文化的劳动者，关键在教师。”百年大计教育为本，教育大计教师为本，教师大计师德为本。教师的“师德”是教师队伍建设的核心，是高校教师教书育人的保证。以师德建设为主要内容，着力提高教职工队伍的整体素质，是新时期高校工会工作的第一要务。

一、新时期高校师德内涵

所谓师德，即教师的职业道德，是指教师在长期的教育实践活动中形成的、较为稳定的道德观念、行为规范和品质的总和，是一定社会对教师职业行为提出的基本道德概括。由于社会的进步与发展，科学技术革命的不断创新，新技术在人们生活、工作中不断得以应用，教师职业道德必然具有新的内涵。2011年12月23日，中华人民共和国教育部和中国教科文卫体工会全国委员会出台了《高等学校教师职业道德规范》。主要包括六个方面的内容。一是爱国守法；二是敬业爱生；三是教书育人；四是严谨治学；五是服务社会；六是为人师表。

二、新时期高校师德建设的意义

1.加强高校师德建设是建设高素质教师队伍的迫切需要。由于市场经济的开放性、竞争性以及对价值规律和效率意识的误解，个别教师受到利己主义、个人主义、拜金主义和无政府主义等腐朽思想的影响，在教学、科研、管理、服务等工作中，奉献精神和敬业精神有所淡化，职业道德水平有所下降。近年来，高校经常发生师德丧失的事件，影响恶劣。为了防止高校教师队伍大面积滑坡，高校要建设高素质的教师队伍，必须进一步加强教师的职业道德建设。

2.加强高校师德建设是加快高等教育建设发展的迫切需要。人才培养关键在教育教学质量，质量的关键在教师。建设一支教学、科研水平高，政治思想过硬，职业道德规范的高校教师队伍，是我国高等教育长足、健康发展的必然要求，是保证高等教育质量，保证人才培养质量的重要因素。

3.高校师德建设是加强大学生思想政治教育的迫切需要。事实上，高校教师对青年大学生来说有榜样作用和模范作用。大学生们在学习、生活、工作和交友上都愿意听取教师的意见。因此，高校教师对大学生的政治信仰、学习态度、为人处事以及世界观、人生观、价值观的形成起着潜移默化的久远影响。正如英国教育家约翰·洛克在《教育漫话》中所说：“没有什么事情能像榜样这样温和而又深刻地打在人们的心理。”如果高校教师不能做到敬业爱岗、为人师表，就很难为正在成长中的青年学生做出榜样。在这样教书育人环境中成长起来的大学生，其思想潜移默化地就会受到不良的影响。高校教师职业道德如何，对于世界观、人生观、价值观均不定型的青年大学生有着十分重要的影响力。因此，加强高校教师的职业道德建设势在必行，刻不容缓。

三、高校工会在师德建设中的优势

1.高校工会拥有广泛的群众基础。高校工会是学校党委、行政联系教职工的桥梁和纽带，具有维护、建设、参与、教育四项职能，肩负着党和教职工群众的重托。它直接面对广大基层会员。它的性质决定了它的工作具有广泛的群众基础，它的会员几乎包括了工作在一线所有的教职工，这为开展师德建设实践活动提供了组织保证和群众基础。

2.高校工会拥有开展工作的重要力量。高校工会一般都有一支较强的工作队伍，他们来自各个基层教研室、实验室和各科室，分布在教职工中间。他们大都具有较扎实的理论基础和较丰富的工作经验，而且有一定的特长，他们热爱群众工作，在群众中有一定威信和号召力，这无疑是开展师德时间活动的一支重要力量。

3.高校工会拥有开展工作的保障机制。高校工会大都拥有用于开展活动的固定载体、文化阵地和业余社团，它们在师德建设中能发挥着应有的作用。同时工会有着相对独立的活动经费，为开展师德建设实践活动提供一定的经济基础。

四、高校工会加强师德建设的途径

1.组织教育培训，提高全体教职工综合素质。高校工会通过积极组织高校教师认真学习《教育法》、《工会法》、《教师法》和《高等教育法》，明确教师的权利、责任和义务，认真履行教师的工作职责。积极配合学院党委抓好政治学习和各项政治活动，并通过多种方式和途径组织开展爱国主义、集体主义、社会主义教育和社会公德、家庭美德、职业道德等教育活动，进一步增强全院教职工的思想政治素质和大局意识，增强他们的责任感、使命感和紧迫感。以师德师风教育为核心，开展了教师师德演讲比赛、师德经验交流会，以感人事例感染教师，以榜样的力量鼓舞教师。要持续开展好以社会主义荣辱观为主要内容的教育活动，在全校形成知荣辱、明是非、识美丑、兴新风的浓厚氛围。同时，高校工会要配合院行政，坚持以提高教育教学质量为中心，以培养新时期优秀人才为目标，以提高教职工教育教学水平为重点，根据本校教职工的具体情况和工作需要，办各种短训班，引导广大教职工积极进取，与时俱进，全面提升教职工业务素质。积极支持校院行政和各教学系举办学术报告、交流会、知识讲座、科研成果及教学成果展览等活动，不断提高教职工的业务素质和科研水平。要通过抓好典型示范，结合学校实际情况，开展“师德标兵”、“育人标兵”等评选活动，充分发挥榜样的带头示范和激励作用，总结推广他们的教书育人的成功经验，影响和带动广大教职工共同进步。

2.开展文体活动，丰富教职工的业余生活。坚持开展丰富多彩的文体活动，是工会常抓的重要工作之一，也是工会的特色和优势，更是师德建设的重要阵地。高校工会可以通过积极组织教职工参加学校举办的各项文体活动，通过这些活动，丰富教职工的业余生活，提高教师的综合素质。此外，高校工会还可以结合本院实际，在各种重大节假日，组织学院教职工开展合唱、排舞比赛和摄影展、书画展、演讲赛、征文赛等活动，宣传党的光荣历史，弘扬党的优良传统，赞美祖国的大好河山，激发广大教职工热爱中国共产党、热爱社会主义祖国的热情。同时，高校工会要组织开展教职工乒乓球赛、篮球赛、羽毛球赛等活动，陶冶教职工性情，使教职工保持身心健康。拓展工作思路，开办具有学院专业特色的培训、讲座等活动，丰富教职工的业余精神文化生活，浓郁爱院之情，提升审美情趣，引导教职工树立科学、健康、积极的生活理念。

3.关心教职工生活，解决教职工的实际困难。关心教职工生活，营造温暖的教工之家是工会的一项重要工作之一，也是加强师德建设的一条途径。当教职工遇到困难时，高校工会要积极帮助他们解决困难或主动看望慰问，解决教职工的后顾之忧，要做到以情感人，让教职工感动组织的温暖，使之以更大的热情投入到教书育人中来。认真做好教职工来信来访工作，积极反映教职工的利益诉求，畅通信息渠道，对教职工关注的热点问题及时了解情况，沟通信息，协调处理。同时，加强对教职工的法律法规教育，引导教职工以合法、理性的方式表达利益诉求。工会通过走群众路线，注重深入实际，开展调查研究，通过落实“教代会”制度，促进了学院内部单位之间、领导与教工之间、教工与教工之间、教工与学生之间的和谐。工会通过落实走访制度，定期到各单位走访，了解教工的思想状况和家庭情况，对发生家庭纠纷的教工坚持上门访问，交进行有效调解。

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作者简介：陈七三，南华大学环境保护与安全工程学院党委书记，高级政工师，分工会主席。