围绕“四三三”，做好企业思想政治工作

孔芸芸

如何将党的思想政治工作优势转化为推动商贸企业又好又快发展的强大思想力量，是新形势下加强和改进企业思想政治工作的重要课题。笔者根据理论学习和工作实践，就如何加强商贸企业思想政治工作，谈点自己的认识。

一、针对“四重”是做好企业思想政治工作的落脚点

市场经济体制下，为适应日趋激烈的市场竞争需要，企业管理逐步朝着信息化、精细化、规范化、人文化方向发展，工作的标准越来越高，要求越来越严，使得员工的思想活动呈现出多样性、多变性、多因素性的特点。主要体现在“四个重”上：

一是重维权。自主意识和维权意识增强。员工自主意识越来越强，更加注重自我价值的实现，优先重视经济权益，强烈追求自己的合法权益。

二是重发展。员工对职业发展规划增强，从追求生存权益向追求发展权益拓展。越来越多的员工认识到职业素质对于提高岗位竞争力的重要性，希望通过参加技术技能培训提升素质，拓展职业发展空间。

三是重功利。价值取向功利化，由过去的“言不及利”到关注甚至一味追求物质利益，“有利就干，无利不干”。

四是重自我。部分员工社会归属感减弱，不满情绪有滋长趋势。物价上涨过快、贫富差距拉大、合法权益受到侵犯、社会诚信缺失、一些富人缺乏社会责任感、个别官员贪污腐败等，导致部分职工"仇官仇富"不良心态和对社会不满情绪滋生，对企业和社会缺乏归属感。

二、把握“三个坚持”是做好企业思想政治工作的切入点

要加强商贸企业思想政治工作，就必须认真分析新形势下员工思想活动的这些新特点和新变化，研究人在不同情境下的思想状况及其变化规律，有效地说服教育人，转化人的思想，转消极为积极，变被动为主动，为企业持续健康发展提供坚实的思想保证。

（一）坚持实事求事的原则。人的主观因素的多样性决定了人的思想活动的多样性。人的主观因素主要由人的思想意识和思想认识构成，而人的思想意识包括世界观、人生观、价值观、道德观、利益观、就业观、幸福观、苦乐观、家庭观、美丑观、人际观等；人的思想认识主要包括人们对人、对客观事物表现出来的纷繁复杂的现象的观察力、分析力、鉴别力、判断力和思想方法及思维方式。因此，在思想政治工作中，必须坚持具体问题具体分析的原则和方法，积极探索解决人的思想活动的多样性的基本规律。

（二）坚持与时俱进的理念。就客观因素对人的思想变化的影响而言，社会存在决定着人的思想活动，社会意识从外部对人的思想活动产生重大影响。改革调整和客观外界的巨大冲击与影响，使得人的思想活动表现出极大的差异性、多变性和多层次性。这就要求我们必须坚决克服教条主义和经验主义，坚持发展的、开放的、与时俱进的理念，不断创新工作思路和工作方法，根据客观环境和事物的变化，多方面综合考察分析员工个体和群体的思想行为变化的原因，才能做到有的放矢。

（三）坚持综合系统的方法。在经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益关系深刻调整、思想观念深刻变化的复杂情况下，一个人的思想的产生和变化，其背后都隐藏着复杂的原因。在思想政治工作中，必须对员工思想行为的变化，采取综合的、系统的方法去分析原因，既要抓准主观原因，又要抓对客观原因；既要抓住主要原因，又要抓住原因的主要方面，做到“一把钥匙开一把锁”，让思想政治工作真正起到疏通思想、化解矛盾、凝聚人心的作用。

三、增强“三个意识”是做好企业思想政治工作的关节点

高淳区委、区政府提出构建“苏皖现代商都”的工作目标，这是商贸企业新一轮发展的重要机遇。为了进一步推动企业上台阶上水平，作为思想政治工作者要不断增强思想政治工作的责任感。

（一）树立积极向上、奋发有为的意识。要勇于应对挑战，敢于正视困难，把应对挑战当作发展自己的机遇，把解决困难当作锻炼自己的机会，高标准、高质量、高效率、高水平地开展企业思想政治工作，最大限度地调动和发挥员工的积极性、主动性和创造性。

（二）树立大胆探索、勇于创新的意识。要破除安于现状、因循守旧、怕担风险、怕得罪人的心态，着眼改革发展，立足企业实际，在实践中积极探索做好企业思想政治工作的新思路、新机制和新方法。

（三）树立服务发展、履职尽责的意识。牢固树立群众观点，进一步增强群众意识、服务意识，坚持群众路线，密切与职工群众的联系，怀着对职工的深厚感情，面对面地接近职工，心贴心地理解职工，实打实地帮助职工。要从职工心灵深处着力，了解他们所思所想所虑，打破过去那种我说你听的说教方式，创造一种平等和谐的沟通氛围，在平等交流中为职工解疑释惑，在排忧解难中为职工理顺情绪，引导他们以理性、合法、有序的方式表达利益诉求。