试论如何开展精细化职业指导

吴希华

【摘 要】在新的历史发展阶段高校的扩招政策的实施，在就业上的压力随之而增大，对于高校开展精细化职业指导在人才市场的合理化建设上有着很好地促进作用，同时也对学生的就业质量以及高校的专业培养层次有着提高作用。本文主要对高校怎样开展精细化职业指导这一问题进行探讨，希望能在这个领域起到一点参考作用。

【关键词】精细化 职业指导 就业

0.引言

伴随着我国的经济迅速的增长，社会的整体发展开启了一个新的领域，在就业上现在已经成了一个难题，毕业生在社会上的地位随着市场的发展也在发生着变化，这在一定程度上对我国的经济发展以及社会的稳定产生着影响，所以职业指导在这里就发挥着重要的作用，而精细化的职业指导是更加突出了人性化这一特点，在这个基础上来对我国的毕业生就业问题得到有效的解决。

1.精细化职业指导的内涵以及意义

精细化职业指导就是指在对就业者进行指导的同时职业的指导人员要对不同的对象以及不同的要求做出具体的分析，把更好的职业指导策略施以就业者，要用细致和专业以及完善的方式方法为服务者提供职业的咨询服务工作，要对学生在树立正确的职业观念以及职业理想上进行教育引导，使其更好地融入社会适应社会。“精细化”一词在现代的管理概念上得以出现其实它最早是源于日本企业在20世纪中期提出的，它是一个观念、意识，最大的特征就是在细节上和过程上以及质量上和效果上等方面比较看重，这就要求在职业指导工作时要对主要的矛盾进行准确地掌握。

实施精细化的职业指导对于我国的人才市场合理化建设有着积极的促进作用，在当今的发展过程中市场在社会经济的调配里有着重要的位置，进行精细化的职业指导可以有针对性地对学生的就业和用人单位达成双方信息的相互交流，对人才资源有着合理有效的利用，从而在人才市场的合理化建设上起到促进作用[1]。

实施精细化的职业指导对于高校的学生在就业的质量上的提高有着促进意义，随着社会的发展以及分工的细化，市场上的用人单位对于当下的毕业大学生的要求也是愈来愈高，专业型的人才已经逐渐地向着复合型的人才方向上发展，如何提高大学生的就业质量是一个重要的问题，而精细化的职业指导在这方面就从一定程度上起到了推动的作用，在学生以及企业的双方要求上都得到了针对性的掌握，在就业信息上的掌握有利于大学生的就业质量的提高。

实施精细化的职业指导对于高校的专业培养层次的提高有着促进意义，精细化的职业指导就是面对着市场展开的，所以在人才的培养质量上有着高的要求，高校对于当前大学生所面临的实际情况也要得到充分的考虑，高校虽属教育机构但当今也要经得住市场的检验，故此，精细化的职业指导不仅能够为高校推销出优秀的毕业生同时也能对高校在培养理念上以及专业培养的层次上的思考起到促进的作用[2]。

2.当下的高校在就业大学生的职业指导上的现状

当今的高校在竞争上的压力越来越大，对于职业指导方面也存在着诸多的问题，很多的高校为了节省精力没有对大学生的职业指导进行深化，而是停留在表面上的工作盲目性的成分比较严重，对于大学生以后的发展也没有得到很高的重视只是把他们引向了未就业而就业的一个路口，进而用人的一些单位无法找到适合自身发展需要的人才，这就导致了高校的毕业大学生不能很好地找到适合其就业的岗位，而就业的成本就由此而得到了提高就业率始终处在一个很低的状态，一些高校的职业指导老师往往会给就业的大学生灌输先就业再择业的这样一种思想观念，很大就业的大学生即使是找到了工作却出现经常性的跳槽现象，这些问题严重地影响了就业大学生自身的发展[3]。

还有就是在很多的高校只是把就业大学生的就业以安置为目的，所对就业大学生进行职业指导的表现的形式也只是和国家的相关政策以及就业的一些技巧还有就是提供一些信息平台，这些往往会显示出科学性不是很高的特点，一些职业指导的人员在对就业大学生进行职业的指导上在职业选择的了解方面也没有做好准备，自身的阅历也不是很丰富，这就导致了职业指导只是在表面上进行而没有实在的实用性。

在指导工作方面没有真正地做到系统化，当下的高校在职业指导方面还处于一个比较初级的阶段，所进行的职业指导的功能都相对的单一，内容上也比较狭窄，对于就业大学生的创业创新能力和价值的取向方面以及在潜能的开发上等都没有得到相应的涉及，而职业指导的人员也只是局限于就业办的相关人员，班主任以及全体老师也是可以参与到其中来的，在整体的系统上没有得到全面的认识。

3.有效开展精细化职业指导的方式和方法

第一要在精细化职业指导的理论建设上得以完善，在实际的职业指导的过程中指导人员起着重要的作用，从信息收集到归类整理再到职业指导，这期间职业指导人员在理论基础知识上要做到熟练地掌握，故此职业指导人员要在专业素养上要进一步的提高；另外是在制度的建设上要得到提高，作为“精细化”就必须要有相应的制度作为依据支撑，职业指导部门在对毕业生的就业上有着重要的职责，所以职业指导部门要在符合本校的实际情况下在精细化的管理体制上要得到完善，以便于对精细化职业指导目标的实现起到更好的促进作用。

第二要对工作目标有一个明确的规划，首先要在大学生职业理论体系的建设上要得到加强，要把职业指导和日常的教育相融合贯穿，相关的部门要对全校的职业指导工作的开展以及目标的制定和组织指导教学等进行负责，把学校和学院以及学生三者紧密地结合起来形成一个良好的互动关系；同时还要根据本校的学科特色进行制定可行的职业指导的工作目标[4]。

第三要在精细化的职业指导的实践中要突出科学化和专业化以及细致化，首先要在专业化上得到加强，不管专职或者兼职的职业指导人员都要在理论以及心理学和教育学上的专业知识有着良好的掌握，在当前高校的职业指导的人员当中经过专业系统培训的并不是很多，以当前的职业指导的人员对于当前的需求还远远不够，对于职业指导进行精细化的管理可以对职业指导在质量和规范上得到有效的保障；要全面地注重人才培养的理念，把毕业生自身的特点加以分析并对其有针对性地实施教育和指导，通过教学的设计可以把素质、实践、理论统筹兼顾，把职业能力以及专业能力并向发展。

第四，要给就业大学生在职业生涯上的意识得到灌输，对于职业所需求的相关素质要得到掌握。认真地对其进行分析，把职业的选择和自身的优势相结合。处在当下的社会发展的背景下大学生的自身特点比较的凸出，由于区域的不同以及家庭环境和自身的性格特点的不同使得在就业上的方向也有着很大的区别，这就要求职业指导的老师要对不同的就业大学生施以不同的就业方针，所以不但要对他们传授知识还要了解他们的生活以及性格特点，有针对性地进行职业指导，这样更有效地对于就业大学生找到适合自身发展的工作岗位，把就业的目标得到充分的实现，另外对于职业指导的系统化的认识方面也要得到改进，应当让全体的教师或者家长以及社会成员都可以参与到其中来，职业指导应当是整体的，这样才能够宏观地进行认识，使得就业大学生在就业上的信息量更加的广泛利于大学生的就业选择[5]。

4.结语

大学生的就业和学校的培养是分不开的，在面对现在的竞争日趋激烈的人才市场要想取得优越的就业条件，在学校的精细化职业指导方面就要做出努力，使得学生能够在就业的质量上得到保障，实行精细化的职业指导已经是今后的发展趋势，所以在这个过程中我们还要进一步地进行探讨研究，并从中找出更适合于自身发展进步的有效措施，让毕业生在踏上社会的道路上多一份信心。

【参考文献】

[1]张向菊，林彬.试论构建高校职业指导服务工作体系[J].科技信息，2011（16）：09-10.

[2]李军.试论高校职业指导工作的现状与对策[J].中国大学生就业，2012（13）：20-21.

[3]王月仙.论高职院校精细化职业指导[J].山西财政税务专科学校学报，2011（06）：14-15.

[4]陈超.大学生就业心理与职业指导[J].青少年研究（山东省团校学报），2012（10）：19-20.

[5]韩同吉，何婧，李广松.试论高校职业指导的开展与推动[J].青少年研究（山东省团校学报），2011（15）：51-52.endprint