建筑工程质量监督中存在的问题及其解决措施

张让林

摘 要：文章详细介绍了我国建筑工程质量监督工作中存在的问题，并在此基础上，提出了完善我国建筑工程质量监督工作的措施，以适应建筑业不断发展的新形势，从而更好地开展监督工作。

关键词：建筑工程；质量管理监督；问题；措施

引言

人们生活水平越来越高，建筑的意义也不再局限于满足人们的正常生理需求，而是更大程度上的提出了个性要求。人们对于现阶段的建筑工程质量问题也是非常关注。但是却每每出现豆腐渣工程。如何更好的加强建筑工程质量监督力度成了现阶段人们的普遍关注的热点，再加之建筑工程质量监督的发展对策也是发展相对滞后，未来的发展如何，也是大家普遍关注的问题。

1 建筑工程质量监督的重要性

当今社会早已经进入信息化的时代，与时俱进的现代化思想已经渗透到社会生活的各个方面。对于不断发展的建筑行业而言，现代化的管理监督手段以及管理思想是十分有必要的。而且建筑企业管理的总体水平高低和企业效益的好坏直接受到建筑工程管理监督水平的高低的影响。

2 当前我国建筑工程质量监督中存在的问题

2.1 缺乏完善的建筑工程质量监督方面的法律、法规

为了确保建筑工程监督人员在进行建筑工程监督工作时，有法可依，顺利地完成监督工作，建立健全相关建筑工程质量监督的法律、法规制度是必不可少的前提条件。但是，目前实际的建筑工程监督中不合法行为并没有得到相应的处罚。因为监督人员所依据的法律规范和实际情况不符，缺乏合理有效的处罚依据，所以实施起来不是一件容易的事。

2.2 建筑工程监理机构内部存在经费问题

目前，我国大部分建筑工程监理机构解决经费问题的方式都是“自收自支”，而且都是由建设单位直接将建筑工程监督费用交付给监理公司。然而，建设单位通常不会直接按照相关标准来确定监理费用，而是要求监理公司给予一定的优惠以次节约成本。因为建设单位要求的一些优惠比例还比较大，这就使得监理公司无法安排足够优秀的监理人员和配备相应的技术人才去完成任务，而且，有些建设单位还会拖欠监理公司的监理费用，导致监理公司在短期内由于经费困难，无法按时发放监理人员的工资，使得监理公司无法正常的完成监理工程，影响监理工程的质量。

2.3 建筑工程监督管理体制不健全

目前，我国建筑工程质量监督管理工作中一个很严重的问题就是缺乏健全的监督管理体制。通过观察国内外相关的案例，我们不难发现，要建立健全建筑工程质量监督管理体制，首先就需要确保完善并且功能齐全的项目管理部门以及与此相关的项目管理机构；另外，为了满足建筑工程管理中各项具体工作的要求，应针对实际生活中出现的一些实际的需求，合理的确定不同部门的工作人员数量。由于我国大部分建筑工程项目都想通过节省人员来节约成本，从而使得人员配备不合理，工作人员的数量需求不能够被满足的现象经常出现，甚至导致管理部门设置也减少了。例如，由于缺乏足够的建筑工程质量监督管理部门和监督人员，出现管理人员身兼多职的现象。目前，大部门建筑工程项目中都存在此类问题，所以需尽快完善建筑工程监督管理体制。

2.4 监督系统人才素质不高

无论是对于一个企业还是一个国家而言，人才都是其兴旺发达的重要支撑。但是，目前我国建筑工程监督管理方面的人才普遍存在素质不高的问题，所以，提高建筑工程管理监督人才素质就成为目前一个迫切需要解决的问题。只有监督系统人才的素质提高了，整个建筑工程的质量监督的顺利进行才能得到保障，并且，建筑工程监督人才的素质的提高，在一定程度上也提升了整个企业和国家的整体素质水平，也为我国建筑工程事业提供人才保障，确保建筑工程事业的进一步深入发展。

3 解决我国建筑工程监督管理问题的策略

3.1 合理加大建筑工程监督的执法力度，以确保建筑工程质量

从目前的情况来看，加强建筑工程质量监督工作是提高建筑工程质量的一个最有效的措施。各级建设行政主管部门都应该对建筑工程监督工作引起重视并大力支持建筑工程监督工作，以确保建筑工程监督工作的顺利开展。工程质量监督和管理机构要加大对建筑工程全过程的监管力度，以提高参建单位的工程质量意识。其次，为在建筑工程中规范工程监督以及对一些参建单位的违法行为进行严格的处罚，需要加大建筑工程监督的执法力度，以确保建筑工程质量。在对建筑工程进行监督的过程中，一定要依据法律对一些违法违规行为进行严肃处理，将法律制度落到实处，切实做到执法必严、违法必究。

3.2 推进建筑工程质量监督的质量管理

一方面，控制建筑工程施工的设备和材料，在施工现场严把质量关，选择专业的采购人员以把握好选购材料的质量，尽早鉴别出各种材料的优劣。作为材料的生产厂家，需要对材料标注准确信息，不得出现出售错误材料的问题。另一方面，为了提高建筑工程的质量，在建筑工程施工质量管理中，技术人员和施工人员应进行一定的技术交流和制定计划措施。为了防范建筑工程中出现不必要的错误，技术人员还应有针对性的进行现场指导作业。另外，为了提早发现设计违规、操作违章、缺乏规范等问题，还需要对施工现场进行定期检查。以确保这些问题一经出现就可以得到合理有效的解决，如此整个建筑工程才能避免受其影响而出现问题。为了提高员工的积极性和主动性，确保建筑工程的顺利实现，应建立奖励机制，来奖励一些表现优秀的员工。

3.3 加强人才培养

要全面开展我国的建筑工程质量监督工作，不仅要依靠健全的法律、法规，相关的人才也是必不可少的。所以，要提高建筑工程的质量，就需要掌握先进管理技术和专业技术的各类人才。随着社会主义市场经济的不断发展，建筑业也不断的向前发展的同时，也对人才的素质提出了更高的要求，所以储备一定的技术人才对建筑业发展而言是非常有必要的。纵观建筑行业，我们不难看出，建筑业之间的相互竞争，在很大程度上其实是人才的竞争。如果一个企业獲得了人才优势，那么这个企业就占据了建筑行业的发展优势。所以，为了适应建筑业不断发展的新形势，为了下一步更好地开展监督工作，人才的培养是必须的、重要的，也是十分急迫的。

3.4 修订和完善有关法规，确保监督工作发展

随着我国加入世界贸易组织后，对现行法律法规的冲击成为建筑市场直接面对的最大挑战，同时建筑工程质量监督工作也面临同样的形势。所以，为了提高建筑工程质量监督工作的可操作性，确保建筑工程质量管理工作的顺利开展，当务之急就是尽快健全和完善相关法律法规，发挥政府对工程质量监督的重要职能。

4 结束语

综上所述，建筑工程的质量监督的力度要想加强，不单单是相关的部门进行实地的监督，更重要的是依靠建筑单位的责任心。面对如此庞大的建筑工程质量的监督工作，无论是从哪个方面来看，都是不可能面面俱到的。现阶段的质量监督并不是提高建筑工程质量的根本，最主要的更是建筑单位对于建筑工程的质量的一种责任心。文章介绍了建筑工程质量监督的未来发展规划，很大程度上就是依靠建筑团队的自制力，可以说只有从根本上解决了人们的意识问题，才能更好的做好建筑工程的监督工作。

参考文献

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