如何做好基层单位思想政治工作初探

高艳红

【摘 要】思想政治工作是凝聚人心、调动人的积极性、激发人的创造力的工作，基层思想政治工作能否做好，事关整个事业单位整体工作大局，是一项基础工作和重点工作。在新形势下，进一步做好基层思想政治工作，对于完成各项工作任务起着至关重要的作用。作为房屋登记管理部门的一名政工干部，我就新形势下如何做好思想政治工作谈几点看法。

【关键词】基层单位 思想政治 工作

中图分类号：G4 文献标识码：A DOI：10.3969/j.issn.1672-0407.2014.04.037

一、做好思想政治工作的重要意义

1.有助于增强国民的政治素质。

当前社会，竞争机制造成人们在利益上和心理上的激烈冲突，西方社会思潮使很多人的思想产生了混乱和彷徨，极“左”路线的流毒在小部分人中尚有影响，西方国家在意识形态领域的隐性渗透诱使部分人腐败堕落和违法犯罪，等等。这些环境变化对思想政治教育工作提出了更高要求。因此，我们要加强思想政治教育中的核心与重点，即政治思想教育，帮助国民进一步建立对马克思主义的信仰和对中国特色社会主义的信念，保证经济工作和其他一切工作的社会主义性质和方向，保证党的路线、方针和政策的贯彻落实，为中华民族伟大复兴之中国梦保驾护航。

2.有助于提高国民的思想品德和心理素质。

德治和法治都是社会治理的重要手段，两者并不矛盾，而是相互补充，缺一不可。德治是法治的基础，法治是德治的依靠。当前社会，青少年犯罪日渐增多，“常回家看看”等本应属于德治领域的规则变成法律，不文明的言行经常见诸媒体，这就是忽视德治所带来的不利后果。因此，我们在不断健全社会法制的同时，也要进一步发挥德治之教育、启发、引导和规范的作用，通过思想政治教育将社会发展的要求内化为国民的思想品德和心理素质，推动国民的思想品德和心理素质的社会化，促进社会治理的进一步完善与和谐社会的进一步发展。

3.有助于培养新时期所需要的高素质人才。

思想政治教育是一种有目的、有计划、有组织的综合教育活动：既包括政治思想教育，也包括哲学思想、法学思想、经济思想等综合思想教育；既包括道德品质教育，也包括心理素质教育。因此，思想政治教育是一种完善人格的综合教育实践，在中国新时期高素质人才培养中将发挥重要作用。

二、做好思想政治工作的基本原则

1.政工干部要以身作则。

政工干部在培养、宣传、教育民众时要为人师表，以身作则作为思想工作的宣传、培养、教育者，自己都做不到表率，如何能让被听众相信你的理念。政工干部要在自身言行上下功夫。所谓身教胜于言教。只有让广大职工都见到政工干部自己不光光是言论做得到，行动更是别人的标榜，才能让人们信服。政工干部在对于政治思想禁止方面的事情，要做到绝对的杜绝，要言行如一，处处起标榜带头作用。如果说一套做一套，说得再好，理论再高，也是徒劳。

2.宣传教育要适得其法。

政工干部在培养职工时，首先要带入自己真实情感，不必要像旁白一样死板，要和职工打好“感情牌”。思想教育不是简单的人与人的沟通，它是一个重要的感情交流过程，要想别人接受你的思想，就要先让他明白你的思想，强加灌输只会适得其反。在培养、教育职工时，要善于调研每个职工、每个家庭、每个部门的情况，要了解每个教育培养者的基本情况，不能盲人摸象。

3.政工工作要廉洁自好。

政工干部在工作中要做到公正廉洁。廉洁不论是在哪个部门、哪个单位都是人们着重关注的。如果政工干部自己都不廉洁，不洁身自好，职工理所当然会反感。反感的直接后果就是职工不相信你的言教，为工作的开展增加了困难，甚至严重的还可能为此丢了工作。廉政也可以说是政工干部的一种外在形象表现，如果政工干部都不能够严格要求自己，没有正确的世界观、人生观和价值观，又如何能教育、培养职工。

三、做好思想政治工作的主要措施

1.必须适应新形势的变化，有针对性地开展工作。

要全面、准确、及时地把握职工的思想脉络，坚持做好职工思想动态分析，有针对性地开展思想政治工作。现阶段，我国社会生活不断发生着复杂而深刻的变化，人们的思想更加活跃，观念不断更新，精神文化需求日益增长并呈现出多样化趋势。思想政治工作面临的新情况、新问题越来越突出。所有这些新情况和新问题，都会给职工在工作上、生活上和精神上带来种种压力和心理负担，并随时都有可能产生各种各样的思想问题。如果这些思想问题发现不及时，解决得不好，将有可能酿成各种后果。因此，我们要认真做好调查研究，做到嘴勤、腿勤、手勤、眼勤，平时多注意观察、多留心查看干部职工的精神面貌和工作状态，及时了解和掌握干部职工的思想动态，对干部职工关心的热点、焦点和难点问题，做好思想动员、释疑解惑等工作，理顺情绪，化解矛盾，解决问题。

2.必须坚持以人为本，不断提高干部职工队伍素质。

首先，要着力提高政工干部的自身素质。在日常的工作学习中，我们政工部门的同志要以身作则，不断加强理论学习，深刻领会、全面理解、准确把握关于做好思想政治工作的领导讲话、文件会议等精神内涵，并结合自身工作实际，认真贯彻落实到本单位、本部门的思想政治工作中去。其次，要积极开展创建学习型单位、学习型小组、学习型先进个人等活动，以学习为动力，挖掘先进，树立榜样，不断提高干部职工的自身素质和业务能力。要教育干部职工把个人理想与全市水资源管理的目标任务统一起来，鼓励大家认真学习，努力工作，寻求进步，实现自身价值。最后，要积极创造宽松的环境，引导干部职工转变观念，努力在单位、部门中营造想干事、敢干事、会干事、干成事的良好氛围。

3.必须坚持与时俱进，不断创新教育的方式方法。

一要创新观念，突破过去旧的传统观念和老的模式框架的束缚。从全球发展和社会进步的大环境角度去考虑问题，用开拓创新的思维方式研究和探索，牢牢把握思想政治工作的主动权；二要创新队伍，培养一支熟悉网络技术和网络语言的年轻政工干部；三要创新机制，建立完善考核奖励机制，把思想政治工作纳入规范化和制度化轨道。通过多形式、多层次、全方位的考核，真正做到能者上、平者让、庸者下，充分发挥职工的主观能动性，调动职工的工作积极性；四要创新模式，加强单位报刊、网站以及图书室、活动室等思想文化宣传阵地建设，积极丰富干部职工的精神文化生活，构建高效、互动、个性化的思想政治工作网络体系。

新形势下，我们面临着新任务、新目标和新问题，同时也对广大思想政治工作者提出了新的更高的要求。我们只有结合工作实际和形势需要，以更加科学的态度、更加饱满的热情和更加扎实的工作，才能使思想政治工作在推动基层事业单位发展中发挥更大的作用。endprint