团干部如何做好共青团工作并促进其自身发展

王婷婷

摘要：在共青团工作中，团干部发挥着重要的作用，本文通过分析兼职团干部存在的问题，提出团干部做好共青团工作的正确途径，同时提出相应的政策建议，进而为做好共青团工作奠定基础和提供保障。

关键词：共青团团干部兼治政策建议

团干部是团组织的骨干和核心，是实现团组织各种职能的保证和自身建设的主体力量。团的工作能否活跃，团组织在本单位中能否发挥应有的作用，团干部的创新能力、工作的方式方法和必备的综合素质则是起决定作用的。如何带领青年团员在新时期奋勇争先、勇立潮头，调动和激发公司团员青年的积极性、主动性和创造性，充分发挥了团支部的战斗堡垒作用和团员的先锋带头作用，是现在工作的重心。

1 兼职团干部存在的问题及面临的问题

①对团工作重视程度不够。大部分兼职团干部都是在做好自己本质工作的前提下，在抓团组织的工作时，往往认为自己的本质工作比较重要，忽略了团工作，对团工作缺乏积极性，遇到与自己的本质工作相冲突时，则是能推就推。②对团工作知识相对匮乏。兼职团干部往往对自己本质工作相关方面的知识掌握的比较熟练，而缺乏了对团工作知识的学习。遇到本质工作繁忙时，无法参加团组织的相关培训，使其缺乏团工作的相关知识。③工作开展难度大。不管是专职团干部还是兼职团干部都普遍存在这样一个问题，开展相关工作时，团员青年缺乏积极性，不乐意参加活动。参加活动的往往都是几年分配的大学生参与，而一线班组的青年员工参与较少。④活动载体有限、方案实施难。共青团的成绩要体现出来，必须有一定的专门活动载体，但是，目前企业是以生产经营为主，如果组织活动，就涉及到抽调人员，就会影响生产。

2 团干部做好共青团工作的途径

2.1 严于律己，树立良好的职业道德，努力提高团员青年的政治思想素质。在思想上严格要求自己，时刻不忘“与时俱进，开拓创新”的时代责任，对党、团组织和上级部门制定的各项政策和工作安排表现积极，在组织的培养和锤炼下，她在思想和工作上日趋成熟，成为思想、政治、技术全面的青年骨干力量。组织团员青年学习党的路线方针政策，使团员青年不断加深对党的重要思想、精神的理解和认识，增加爱国主义情怀，提高团员青年的自豪感。

2.2 创新团青工作新方式，关心团员青年工作生活，引导团员青年健康成长。光伏公司团支部共有团员58名，大多是刚毕业的大学生，工作环境与理想存在较大差距，她创新工作方式，与他们交朋友，了解他们的思想动态，宣传公司政策化解他们心中的疑虑，使他们较快地适应了角色转换，以崭新的姿态投入工作。组织青工座谈会和生产技术、产品质量等知识培训，将在工作中遇到的问题及获得的经验互相交流，互相学习，促进了团员青年知识水平与业务水平的整体提高。

3 扎实开展“青字号”工程建设，共建团结和谐的大家庭

①2013年，公司党工团共同倡议、组织开展了“创精品质量月”“光伏达人争霸赛及三项活动”、“再接再厉大干70天，全年突破100兆瓦”等劳动竞赛，团支部负责活动宣传工作。她和支部委员编制了有现场7S管理制度、安全生产知识和劳动保护制度等内容的宣传手册，提高了员工对质量、安全和文明生产重要性的认识。她积极宣传、鼓励团员青年参加各项活动，协助他们将成果整理上报。②为积极响应团委号召，她组织公司团员青年参与“青年之星”创建活动，采取自愿报名的方式，共有26名青年职工参与，并同步建立“青年之星”档案。以班组学习为主，集中讨论交流为辅，在各班组进行相对集中的学习、研讨、交流，引导青年大胆尝试创新工作，勤思考，并通过填写“青年励志日志”进行经验总结。“日行一善”提高了他们的个人修养和学雷锋奉献在岗的行动力；“创新创效、修旧利废”增强了他们的主观能动性，使青年员工积极参与企业建设，其中崔立杰整理汇编的《自动焊接机维修保养手册》和贾鹏提出的《数据快速导出法》获得2013年股份公司“五小创新”活动二等奖。③结合公司民主生活会和青年员工与总经理面对面会，坚持向上级反映员工需求，共收集整理员工意见18条，并及时传达整改情况。④积极开展青春银星、学雷锋做好事、户外拓展、趣味运动会，班组园地等活动，充分调动团员青年积极性，丰富和活跃员工生活，愉悦身心，陶冶情操，并发掘出一大批兴趣爱好广泛、特长突出的团员青年。

光伏发电设备制造有限公司团支部是一个阳光、团结、奋进的集体，他们用知识参与企业建设，用双手参与企业成长，用青春参与企业发展。作为一名新时代的共青团干部，要时刻记住自己的追求和目标，她将更加勤奋和努力，从严要求，发扬共青团干的模范作用，用自己的激情和活力，扎扎实实、无怨无悔地投入到工作中，让自己的青春在团组织的事业中尽情燃烧，焕发光辉，为团组织美好的明天贡献自己的力量。

4 “育人、荐才”是新形势下抓好兼职团干部工作的重要保障

团干部希望成才，渴望成才，他们的工作不求报酬，但渴望被人认可。而目前林业职工工资较低，这样一来，对那些工作热情高，责任心强，具有较强管理水平的兼职团干部来说，可以说是一个打击，致使在工作中受到影响，停止不前、失去工作上进的信心。

参考文献：

[1]刘明耀.浅谈新形势下企业兼职团干部的作用[J].涟钢科技与管理，2007(02).

[2]侯旭.新形势下电力企业团员青年文化建设初探[J].价值工程，2013(27).

[3]曾萍.团干部视角下的新时期团干部发展定位与方向研究[D]. 南昌大学，2013.

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