创新国企基层党组织建设的探索与研究

【摘 要】改革创新是当今时代的潮流，是当代中国的主旋律，也是推进党的建设新的伟大工程的强大动力。当前，世界形势复杂多变，国内市场经济形势异常严峻，我国改革发展稳定任务艰巨繁重，对国齐基层党建工作提出了新要求。基层党建工作如何才能适应新要求、增强生命力？关键就在于从思想观念、目标方向、工作机制和方式方法上进行创新。

【关键词】创新；国企；党组织；建设；研究

党的十八届三中全会对全面深化改革做出了总体部署，对推动国有企业完善现代企业制度提出了明确要求。面对新的形势和任务，国企党组织必须要落实党建工作责任，全面推进基层党组织建设，开拓工作思路，优化组织设置，创新活动载体，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

一、创新思想观念，提升党建工作引领力

解放思想是改革创新的先导，每一次改革，都是一次开放与保守、创新与守成等思想观念的交锋。如果思想不解放，不想、不愿、不敢触碰矛盾，改革就是一句空话，所以思想观念的创新是建设创新型党组织的前提。我们很难想象，一个思想观念保守的领导班子能够主导企业的深化改革，一个思想观念保守的班子成员能够积极参与企业的改革创新。创新思想观念，必须突破现状、突破惯例、突破思维定势，破除一切条条框框的束缚，探索企业党建工作新的机制和体制，创造性地赋予企业党建工作以新的内容和形式；创新思想观念，必须从认识的误区中走出来，清醒地认识到企业党建存在的问题，克服形式主义，注重工作实效，杜绝党建工作与企业经营管理“两张皮”现象；创新思想观念，要树立敢于作为、能够作为的信心，加强学习、提升能力，用市场经济、经营管理、科技、法律的手段，解决改革发展中的问题。

二、创新目标方向，增强党建工作服务力

建设创新型党组织，要深刻认识到党建工作服务中心大局的重要性，在继续夯实党建基础工作的同时，紧密结合企业改革发展的现实需要，创新目标方向和工作思路，为企业全面深化改革助力。建设创新型党组织，要把建设善于引领科学发展的领导班子、打造综合素质优异的职工队伍和构建团结和谐奋进的企业文化作为党建工作的方向，把促进企业全面深化改革、实现科学发展作为党建工作的目标。通过建设创新型党组织，让党建工作融入企业生产经营的中心，在破解管理难题、保证安全生产、实现节支降耗增效上充分发挥作用；通过建设创新型党组织，让党建的“软任务”变为“硬指标”，实现党建工作由“务虚”向“务实”，由“独角戏”向“大合唱”的转变，进一步强化广大党员干部的执行力、服务力，提升党组织的创新力、统领力，充分发挥企业党组织独特的政治优势，形成“思想同心、目标同向、行动同步”的工作局面。

三、创新工作机制，激发党建工作内动力

工作机制的创新是构建创新型党组织的重要保证。企业党组织要加大工作机制创新的力度，促进党建工作与企业法人治理的对接融合，积极探索党组织政治核心作用与董事会决策职能的结合，宣传思想政治工作与经理层执行职能的结合，党风廉政建设与监事会监督职能的结合，工会工作、职工代表大会与股东会权力职能的结合，充分发挥企业党组织参与决策、主导用人和保证监督的政治核心作用。企业党组织要创新党建目标责任机制，根据企业生产经营的目标来制定党建工作的基本思路，把企业改革发展和生产经营中的难点作为企业党组织发挥作用的重点，把党建工作纳入各级目标考核体系，通过过程管理，科学设岗定责，严格执行落实，切实发挥党员主体作用，激发党建工作的内动力，真正使党组织的政治优势转化为管理优势。

四、创新方式方法，催生党建工作新活力

能否组织开展让党员群众广泛认同、广泛参与、提升影响、凝聚力量的有效活动，是党建工作和党的基层组织在党员群众中有没有影响力、有没有感召力、有没有生机活力的大问题。以人为本是现代管理伦理的核心，在党建工作中树立人文化理念就是在党建工作中坚持以人为本，把人作为最重要、最根本的要素，以实现人的全面发展为目标，始终在强化依靠人、服务人、关怀人、发展人上下功夫，从人的利益出发，重视人的存在和作用，充分发挥出每个人的主观能动性。因此，基层党组织的一切工作都要结合自身实际和工作职能，关注党员群众的需求，凝聚党员群众的智慧，激发党员群众的潜能，提升党员群众的技能，促进党员群众的发展，真正将以人为本理念融入到实际工作中，充分调动党员群众的积极性和创造性，并认真总结提炼，形成特色鲜明、内涵丰富、简洁明了、深入人心的以人为本的党建文化主题。现今，改革进入“深水区”，各种矛盾纷纷凸显，企业党建必须创新方式方法，才能有所突破，取得实际成效。要改变以往死板、教条的工作模式，摈弃填鸭式说教的工作方法，创新活动载体，搭建有效平台，采用职工群众喜闻乐见的形式，围绕企业改革发展的中心，把党建工作做到干部职工关心的热点上，做到安全生产的难点上，放到工作作风的改进上，体现在各项业务的落实上，从而增强党建工作的凝聚力、创造力和影响力。

总之，构建创新型党组织是一项系统工程，需要不断探索理论，不断总结经验，在实践创新、形成合力上想办法，在理论提升、强化指导上下功夫，在解决问题、引领发展上见成效，充分发挥出企业党组织的政治核心和战斗堡垒作用，保障国有企业全面深化改革、实现科学健康发展。

作者简介：

郑洋（1978—），男，现任山东能源新矿集团救护大队党政办公室主任，高级政工师。