全脑开发补给站（2）

《打开创意的脑》

——像创意人一样不按理出牌

韦恩·罗特林顿著

创意从不专属于某个行业。如果你全身心投入，像谈恋爱一样热爱你的工作，创意将紧跟着你。韦恩分享了自称一系的创意联结思考方法论，从了解创意的核心原理，教你激发创意点子的能力，进而将创意转化为创新行动……你需要跟着他，突破框架，不按常理出牌。

《CEO思考法》

——开启右脑挖掘领导潜能

哈里·阿尔德著

与150余位精英的对话，对“老板思维”最精准的认知便是激发右脑。挖掘潜藏的领导力，将领导力和执行力进行统一，不安于现状，用最少资源换取最高回报，从大局出发全盘考虑问题并做出决策。像CEO一样思考，第一步便是学会换位思考。

《全脑优势》

——将你的优点最大化

奈德·赫曼著

作为赫曼国际集团CEO和HBDI（全脑优势模式）提出者，Ned Herrmann提出的理念建立在重视“人”的基础之上。将个人思维偏好巧妙地运用在职场规划，建立心智花样化的“全脑队伍”，将个人优点最大化，将团队优点最大化，还有什么比最大化的优点具有战斗力？

《左脑右脑动起来》

——让脑力全民运动

动脑出版社著

就算活到100岁，大脑同样需要一套体操运动！训练理性左脑分析力，提高感性右脑创造力，囹圄写字楼的大脑需要新鲜氧气，左右开弓，让僵硬的脑细胞在种类不一的图形游戏中活力重现。endprint