扬清抑浊 强警维稳

李播++++刘志强

当前，我国已进入全面深化改革的新阶段，山西省已进入加快推进综改试验区建设、实现转型跨越发展的关键时期，吕梁市中阳县也进入了加快实现“三年打基础、五年大跨越”的攻坚时刻。在这样的改革背景下，中阳县公安局将继续发扬“逢山开路，遇水搭桥”的创业精神，力争全身心做好今年的各项工作。

打防管控一体化

坚持网上与网下结合、专业部门与派出所结合、公安与其他政府部门结合，深化基础调查、情报侦察、舆情监测、信息共享等工作措施；完善综合、专业研判机制，提高预警防范和动态管控能力。年内启动情报信息会商研判中心建设，对图像侦察研判、重点人员信息轨迹、案事件信息轨迹等全面有效掌控；提升处置能力。完善突发事件处置预案，建立情报分析、研判预警与指挥调度一体化工作机制。加强应急处突常备力量、装备建设和合成演练，整合指挥中心和应急救援职能，依托巡特防、防爆大队、派出所巡逻队伍，打造组织高效、处置专业的应急处突队伍。

亲民公安重服务

扣准民意导向。获取社情民意，扣准社会关注的热点、焦点问题，作为确定今年民生警务实事项目的首要考量；扣准治安导向。保持对多发性侵财案件的严打严控态势，专门开展对制售伪劣食品药品等违法犯罪案件的常态化打击，探索实施符合县域防控的巡防勤务机制；扣准考核导向。围绕省厅考评办法中“服务对象评价”和“人民群众评价”涵盖的六类指标，在群众工作、工作效率、窗口服务、追赃挽损、队伍建设等方面统筹谋划，突出处理好服务与管理、效率与公平、工作与宣传的关系。

执法规范讲公信

加强办案场所建设，确保执法办案场所达标建设覆盖率、看守所讯问犯罪嫌疑人全程录音录像率、执法办案场所讯问违法犯罪嫌疑人全程录音录像率都达到100%；加强执法安全监督。综合应用网上执法监督、实地检查等措施，对接处警录音录像、办案场所规范使用、入所人员审查、强制措施适用、监所安全管理、督查报备、犯罪嫌疑人押解等执法安全管理制度落实情况，堵塞执法安全漏洞；加强执法责任追究。深入排查执法过程中存在的不作为、乱作为、慢作为的问题，严格落实执法过错责任追究制，对不依法履职、违法办案、滥用职权等行为严格依法依纪追究责任，杜绝大恶丑现象。

基层建设扎根基

一是循序推进。短期完成对已建老小区监控的维护更新、规范运维，中期将现有小区监控资源与图像作战平台有效整合、全面对接，长期将所有小区监控建设纳入技防城建设体系，逐步打造牢固、严密的社区技防网络。二是合力推进。将开放式老小区和新建小区治安防控体系建设纳入全县综治目标考核，明确镇、居委、社区、物业、居民多方责任，深化联合治理。三是深化信息化建设应用。对新建道路、工业集中区、高发案地区实施监控增补、加密技防网络，配备专业图侦力量和相关设备，建立以平台应用为核心，监控设施维护、信息采集上传、数据管理、技战法创新等为一体的专项管理制度，做到以管促效，推进应用管理工作规范开展。

2013年全面完成了8个派出所的机制改革，将局机关的37名民警全部下沉到基层一线，使警力下沉率达到48.5%，达到了上级公安机关的要求。在原有60个警务室的基础上，分区域重点打造了8个样板警务室，社区警务工作初步发挥了应有的作用。

队伍建设要过硬

一是严纪律。以“严管警”为要求，依托公安民警违纪违法“12389”专用举报电话和互联网举报平台建设，严格落实长效教育、权力监控、风险防范、纠风治乱、查案惩处、检查评估“六个制度”，确保不发生违反“五条禁令”、“三项纪律”等警纪禁令的行为，不逾越“四条底线”。二是提作风。以组织开展好党的群众路线教育实践活动为主线，以深入贯彻落实省厅“十二项措施”为抓手，进一步完善作风联席会议制度，持续推进群众工作作风、窗口服务作风、日常养成作风的深入转变，切实以作风促效率提形象。三是扬正气。规范选人用人机制，深化中层干部竞聘轮岗工作制度，营造扬清抑浊、风清气正的干事创业环境。endprint