将群众路线走出“幸福特色”

王佩思

群众路线是党的生命线。对于非公企业党组织来说，践行群众路线的成效关乎企业和员工的福祉。黑龙江兴发水泥公司在由小变大、由弱变强的发展轨迹中，彰显了一条具有“幸福特色”的群众路线。

走活“民心路”。公司党总支重视职工的主体地位，积极解决职工关心的实际问题。考虑到职工上下班交通不便，党总支引导公司在原有两辆通勤车的基础上，又投入50万元购置客车，解决了职工上下班坐车挤、等车难的问题。去年，公司采纳了党总支的建议，投资近千万元，启动了车间维修改造工程。通过对生产车间、物料仓库进行维修改造、粉尘治理，改善了一线工人的生产条件。随着各项惠及职工利益的政策逐一落实，职工的工作积极性、主动性、创造性被调动起来，公司上下形成了“群众困难有人帮，问题反映有渠道，职工权益有保障”的氛围，成为企业文化的重要组成部分。

走好“榜样路”。公司党总支以正面教育为主，激励广大党员讲党性、重品行、做表率，同时注重挖掘职工中的先进典型，为企业党员和职工群众树立学习的榜样。党员叶天义从建厂至今一直工作在生产一线，他通过优化工艺配方，为企业每年节约成本上百万元。今年4月，叶天义被评为佳木斯市劳动模范。在他的示范下，企业党员叫响了“职工迈出一小步，党员跨进两大步”的口号，掀起了“学习叶天义，人人争模范”的学习热潮，形成了“你追我赶、你赶我超”的创优局面。

走准“民生路”。公司董事长、党总支副书记许连发本着“兴企为民，回报社会”的理念，在发展壮大企业的同时，也牵挂着社会上的弱势群体。为此，企业出台了一系列政策：招聘员工时，优先录用下岗人员和社会富余人员，近年来共安置下岗职工300余人；每逢春节，公司党总支都组织党员干部到东风区松江敬老院慰问，还出资3万余元帮助敬老院改善环境；多年来，企业通过参加和组织各种公益活动，累计捐款、捐物达10万余元。“团结、创新、敬业、奉献”的价值观为企业发展注入了源源不断的动力。

（作者系佳木斯市非公党工委组宣部科员）endprint