盛科长细算违章“成本账”

□任伟

2013年8月26日中午班前会召开前，山东丰源集团股份有限公司张集煤矿机电科井下中央变电所变电工刘晓洋很不情愿地敲了几下科长盛于芳办公室的门。前一个夜班，他因为班中睡岗被查岗的盛科长抓个正着，这会儿他是按惯例来接受科长“谈话”的。

盛科长让小刘进屋坐下并说道：“你自己先说说吧！”“盛科长，我知道错了，您看着罚吧！”小刘低着头说。“每次违章你都这么说，可是没过多久你又睡岗，罚你有用吗？”盛科长一脸严肃地说，“今年已经抓你三次违章了，你有没有仔细算过你每次违章的成本呀？”

“成本？我知道，就是经济上受到损失，挨罚呗。”小刘回答。“不光是这些。来，我给你仔细分析一下你的违章成本。先说‘直接成本’，你违章一次，首先当月260元的安全奖金‘泡汤’了，咱们科还要对你罚款300元。另外，你当班违章，当班肯定不计分，一个班120元的工资是不是损失了？咱们科有规定，如果哪个班组的职工违章，所在班组其他职工都要跟着扣绩效考核分2分，你们班6个人总共扣12分，按照每分20元计算，12分是240元。你算一算，这几项总共是多少钱？”盛科长一连串的发问，让小刘顿时无语。“我给你算过了，你违章一次，‘直接成本’至少是920元，还有‘附加成本’呢！”盛科长接着说道。

“啥？‘附加成本’？”小刘不解地问。“对，这‘附加成本’可比你那‘直接成本’高得多哩！”盛科长表情严肃地说道，“我问你，你违章后心情好过吗？肯定是沮丧、心情低落。另外，班组的工友们都跟着你受考核，你让大家怎么看你？还有，你违章了，家人和领导知道后都会为你担心，你的班长，还有科领导，包括我，我们都跟着你受到矿部的通报批评，这些算不算是违章带来的‘附加成本’？”

“盛科长，俺这次可算明白了，原来违章的‘成本’这么高！以后，俺一定时刻牢记安全，绝对不再违章了！”小刘向盛科长做了保证。