探讨做好高速公路行业思想政治工作的途径

张金秋

(贵州省公路工程集团有限公司)

探讨做好高速公路行业思想政治工作的途径

张金秋

(贵州省公路工程集团有限公司)

将高速公路思想政治工作做好，不仅可以将企业职工的工作积极性提高，还能够不断的推动其创造性的提升，保证高速公路企业生产目标的完成。随着高速公路事业不断的发展，广大高速公路职工的思想不断发生着新的变化，理想，信念，道德，纪律面临着新的挑战，加强和改进高速公路职工的思想政治工作任重道远，意义重大。阐述了做好高速公路思想政治工作的途径。

高速;公路;思想;政治;创新

1 高速公路行业思想政治工作要与高速公路中心工作相结合

思想政治工作作为推动高速公路事业发展的思想保证、精神动力，必须坚持“以养护管理为中心”的原则，为高速公路建设服务的指导思想，切实做到为高速公路建设和氧化管理等各项工作保驾护航。

思想政治工作与高速公路建设以及养护管理工作是相辅相成的，离开了思想政治工作，就无法形成团结向上、勇创一流的职工队伍，同样，离开了养护生产，思想政治工作就会成为“无本之木，无源之水”，就会偏离方向，成为形式主义的东西。作为思想政治工作主体领导干部和政工干部，要和行政技术干部一道深入养护管理工作的每一个环节，不失时机的抓住一切机会，大力开展思想调研和职工思想政治教育，使思想政治教育和管理工作融为一体，紧密联系当前形势。并且通过对每一名职工的价值激励和情感激励，凝聚力量，推进养护生产各项工作的完成。

(1)针对任务定内容，主要目的就是将高速公路员工的素质进行全面的提高。就高速公路近况来看，高速公路日常管理和维护工作还是十分的重要和复杂的，在进行管理和维护工作中，必须针对任务定内容，具体事情具体对待，并且在工作中对于任务完成情况比较好的能够给予表扬和奖励，让其他员工学习和进步，共同向上。

(2)要对在工作中比较常见的问题进行提前的预测，并且实施教育。在高速公路的每一项改革措施或者政策出台之前，应该要做好措施或者政策实施之后的预测工作，预测可能发生的问题，并且针对问题及时做好问题的预防工作，保证改革措施或者政策实施之后杜绝问题的产生。

(3)要针对不同人员的情况，做深入细致的思想工作。高速公路员工在各个方面都存在着差异，不管是年纪、性别还是文化素质都是不尽相同的，思想也是不同的，在思想教育在工作中应该根据不同人的思想进行有针对性的教育，调查研究明情况，谈心交流讲方法，针对不同情况给予疏导、解释、批评、鼓励。

2 加强领导作风建设

古人云:“其身正，人令而行，其身不正，虽令不行”。领导的言行，不仅代表单位的形象，而且对职工的言行起着无形的导向作用。他们既是思想政治工作的对象，也是思想政治工作者。“教育者必须首先受教育”。各级管理干部都要按照“三个重要”思想和八种良好作风的要求，坚持发扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良作风，坚决反对官僚主义和形式主义的做法，变管理为服务，时时处处坚持重实际、说实话，办实事、求实效的“四实”作风，脚踏实地，稳步推进，坚定不移的贯彻上级的各项规定，解决门难进、脸难看、事难办的“三难”作风，实现机关管理的规范化，不断提升机关的服务质量和文化品位，增强服务意识，规范办事程序，简化办事手续、提高工作效率，逐步建立一个求真务实、文明高效、程序规范，办事公开的机关工作作风。领导要在个人思想上、政治上同党中央保持高度一致，坚决贯彻党的民主集中制原则，眼界开阔、心胸宽广，淡泊名利，谦虚谨慎、戒骄戒躁，经常深入基层，深入一线，深入职工，注意倾听职工呼声意见，及时排忧解难、化解矛盾、理顺情绪，同职工群众建立起深厚的感情。在日常工作中，科学决策，民主集中，克己奉公。以身作则，率先垂范，要求职工做到的，自己必须坚持先人一步，要求职工争先率先的，自己必须坚持高人一筹，用模范行动带动人，以人格魅力感动人，拿工作实绩引导人，增强思想政治工作的内在品质和感召力。

3 改变观念，将观念创新

在高速公路思想政治工作中，要在原来思想的基本上进行不断的改革和创新。深入研究高速公路思想政治工作的特点，针对特点不断的研究创新思路。在对观念进行创新的过程中，必须保证创新思想的可持续发展性，能够不断的对新发展的事物进行接收和吸收。与此同时还应该在处理思想政治工作问题处理的基础上，针对出现的问题，采用多种方法、寻找新方法进行处理和解决。

4 创新高速公路行业思想政治工作方法

在加强高速公路思想政治工作的方法上要立足当前，着眼未来，要有战略眼光，要具有可持续发展的特性。“十二五”时期，公路行业面临着极好的发展前景，抓住机遇，实现公路工作的跨越发展，首先需要的是稳定干部职工队伍的思想，而这其中的方法要具备可持续性。一是要用科学发展观统领思想政治工作。公路思想政治工作不仅仅满足于本单位、本行业的发展，更要着眼长远，服务区域经济的发展、满足于公众利益的需求。二是要加强职工职业道德的培养，全面提升公路职工队伍素质，制定完善教育、考核、奖惩三位一体的教育机制，按个体分工、职位不同分类施教，全面加强公路干部职工队伍的理论文化水平和综合素质。三是立足当前，着眼长远的抓好当前思想政治工作的关键点、难点、热点问题，在充分调研基层职工队伍在思想政治方面存在的问题的同时，有针对性的开展思想教育工作，即要解决当前问题，还要制定长远教育计划，理清思想政治工作的思路。

5 丰富高速公路思想政治工作形式

一是要丰富各类活动的开展。在高速公路思想政治工作中，可以充分的对中国传统节日进行利用，开展一些具有思想性的活动，如书画比赛或者其他一些竞赛，将高速公路企业职工的活力和整个工作氛围进行不断的提高。二是要对新兴科技和网络技术进行利用，运用多种新媒体手段，对一些先进的做法和经验进行宣传充分利用网络和传统媒体的宣传作用。与此同时还应该不断的对新问题和新思想的发展脉门进行摸清，使得思想政治工作的方法更加准确和有效。三是要将高速公路的思想政治工作与公路企业的形象进行结合，进行深入性的精神文明建设，将职工的榜样作用进行不断的强化，树立良好形象。

6 加强高速公路文化建设

文化是社会的灵魂，先进的文化是行业的成功之本，活力之源。公路文化建设是构建和谐公路行业的重要内容，是全面提升公路行业整体水平的根本途径。要深刻理解公路文化的内涵，了解“团结协作、创新进取、敬业奉献、甘当路石”的公路行业精神实质，努力做到以下八个方面:一是以先进的思想教育人，加强思想道德建设，以为“服务人民、奉献社会”为宗旨，以集体主义为原则，以诚实守信为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，引导职工在遵守基本行为准则的基础上，追求更高的思想道德目标。要教育职工转变思想观念，牢固树立创新意识，以观念的转变，带动行动的转变。二是以发展的前景鼓舞人，在当前面临的严峻形势下，领导干部要保持良好的心态，从当前的管理部门生产条件、劳动强度、工作效率、福利待遇、社会地位等方面与过去比较，看机械化程度的提高，看公路发展的变化，帮助职工认清形势，看到发展前景，增强责任感、使命感和自豪感。三是以榜样的示范引导人，先进、模范人物来自群众，扎根基层，发生在他们身边的一件件感人至深的故事是引导职工扎根基层、艰苦奋斗、爱岗敬业、无私奉献的坚强动力。四是以价值的实现激励人，做好人才引进、培养、使用工作，让敢于工作的人员有岗位，乐于奉献的人员有目标，让职工在工作中实现价值追求，增强成就感。五是以文化建设熏陶人，根据“劳逸结合、培养情趣、激励员工”的原则，广泛开展各种融思想性、知识性、趣味性于一体的群众喜闻乐见的活动，把行业文化辐射到家庭，延伸到8 h定之外，使广大职工置身于行业文化的浓厚氛围中，真正使行业文化达到不断渗透、潜移默化的作用，做到“寓教于文”，“寓教于乐”。六是以关心生活感动人，公路文化应更多体现人文关怀精神，体现“以人为本”的理念，以维护广大职工的切身利益，促进单位的长远发展为建设宗旨，想职工之所想，急职工之所急，办职工之所需，从解决职工最关心的问题入手，为职工办实事，好事。七是岗位职责规范人，行业制度是公路文化的重要的组成部分，是保证生产、劳动正常进行，协调单位内外关系，调动各方面积极性的重要手段。必须紧随时代发展，与时俱进不断修订完善行业管理制度，实现从人治到法治的转变，促进行业管理制度化、规范化、程序化。八是以民主管理尊重人。广开言路、科学决策，加大政务公开力度，保障职工的知情权、监督权，增强工作透明度。

7 结语

综上所述，思想政治工作是永恒的事业。高速公路管理单位要把思政工作的针对性和实效性、持续性和创造性有机地结合起来，充分调动高速公路广大干部职工的工作积极性，提高思想认识和整体素质，以期达到良好的精神境界。

［1］ 张静.思想政治工作十忌［J］.思想政治工作研究，1984，(4):67－68.

［2］戴风雷.“后危机”时代公路行业思想政治工作研究［A］.全国城市公路学会第十九次学术年会论文集［C］.2010，(6):90－91.

［3］王倩.扎实做好新时期的企业思想政治工作［J］.胜利油田职工大学学报，2008，(S1):23－24.

U415.1

C

1008－3383(2014)04－0185－02

2013－11－11

张金秋(1977－)，男，助理工程师，主要从事思想政治研究。