严查有望提拔要职的干部有新意

赵名乐

5月6日至12日，中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山先后4次主持会议，与部分中央国家机关和中央企业、国有金融机构负责人座谈，就这些机构的反腐工作提出了意见，强调要“重点查处不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔使用的党员干部，形成有力震慑”。

正如王岐山所说，现在进行的反腐是为治本赢得时间。实际上，治本的方法与路径，要从治标的过程中摸索和产生。从这个意义上讲，治标也是治本的一部分。无论是治标还是治本，在反腐败过程中，腐败分子总要一个一个地被查处，腐败“窝点”总要一个一个地被端掉。

在求解“治本”尚需时间的情况下，严查有望提拔要职的干部意味着，把现时有效的反腐资源集中在关键地方，在关键位置上阻断官员“前腐后继”之路，从而尽可能在领导干部队伍的“增量”部分显现治本的效果，并随着“增量”部分的逐渐扩张，进而杜绝腐败现象。

从这个角度来看，严查有望提拔要职的干部是当下可行的既治标又治本、既有临时性又带有长期性的措施。这个措施，可以防止官员，尤其是那些有望提拔要职的干部被“带病提拔”。在当前情况下，官员被“带病提拔”的危害性尤其大。特别是那些被提拔到重要岗位的官员，如果“带病提拔”，则不仅示范其他官员腐败可以平安无事，也会挫伤公众的反腐信心。

严查有望提拔要职的干部，关键在于“严查”及“严查”之后的处理。我们已经看到，中纪委监察部本身也正身体力行“严查有望提拔要职的干部”，对身负“严查”任务的官员也实行严查。上周，中纪委第四监察室主任魏建涉嫌严重违纪违法被调查，就是这种“严查”的体现。如此“严查”并持续下去，才会在反腐问题上给公众带来希望和信心。