志在实业报国不动摇，坚持经济、社会责任一肩挑

曲沃露

纪念中国共产党建党93周年之际，全党开展第二批党的群众路线教育实践活动不断深入之时，2014年6月30日，上海市社会工作党委在科学会堂隆重召开了上海市“两新”组织庆祝建党93周年座谈会，上海市委常委、市委副书记应勇同志出席大会并颁奖。雅泰实业集团有限公司（以下简称：雅泰集团）党支部被市社会工作党委命名为“上海市非公有制企业党建工作阵地建设示范窗口”单位，成为上海市非公有制企业党建阵地建设的一面旗帜。

雅泰集团创建于1999年12月，是一家以建筑装饰材料生产销售为主、集房地产、矿产资源开发经营为一体的多元化无区域集团公司；并在新疆乌鲁木齐、塔城、陕西西安、四川成都、广东东莞设有5家子公司，其中新疆新雅泰化工有限公司，是国内现有利用盐湖资源生产硫酸钾的两大企业之一；新疆新雅泰建材有限公司是我国西部颇具规模的铝塑复合板、保温一体板生产基地，产品统领中西亚市场。集团总部座落于上海市松江工业园区，占地面积280亩，注册资金1.9亿元人民币，是国内规模最大的铝塑复合板、铝单板、铝蜂窝板研、产、销龙头企业。公司拥有国际先进的生产、检验设备，销售网络遍及全国各地，并远销英国、法国、德国、俄罗斯、巴西等60多个国家和地区，产品被广泛应用于国内外重大工程项目。企业通过德国TUV公司ISO9001国际质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证和中国建材CTC认证。

记者日前深入雅泰集团采访党建工作时，广大员工普遍反映，公司评选出来的模范党员：“平时群众能看出来，关键时刻能站出来，危难关头能豁出去。”被松江区党委评为优秀共产党员，同时也被上海市委组织部、市社会工作党委授予上海“两新”系统“优秀共产党员”称号的党支部书记陈康富也自豪地告诉记者：“党支部紧密围绕企业的生产经营开展工作，党员意识明显增强，先锋模范作用得到充分发挥，在推进集团公司做大做强做优中发挥着不可替代的作用。”

注重组织建设，突出引领作用

雅泰集团作为国家高新技术企业、中国民营科技企业500强企业、上海市文明单位和全国诚信企业示范单位，在中国铝塑板行业影响广泛，这与党组织全面推进学习型、服务型、创新型组织建设密不可分。

雅泰集团党支部成立于2005年6月17日，现有党员45人，其中在册党员26人，流动党员19人，共设4个党小组。9年来，党支部委员会长期处于健全状态，分工明确，与行政架构基本配套，具有较强的议事、谋事、处事能力，战斗堡垒和引领作用明显。支部成员中既有改革开放“摸着石头过河”的先行者，也有国家恢复高考制度首届大学生；既有40多年党龄的老同志、老“知青”，也有“80后”新生力量。党支部是个老、中、青三结合的充满青春活力的集体，不仅受到了各级党委的肯定，也得到了广大员工的认可。2007年被松江区委组织部、松江社会工作党委评为“五好”党组织；2009年6月，被上海市社会工作党委评为上海市“两新”系统“五好党组织”。2011年6月，又成为上海市“两新”组织党建示范点。

立足持续发展，抓好“三个坚持”

雅泰集团党支部始终将参与决策，将“做企业发展的推动者”作为党建工作的主旨，切实促进“上海市著名商标”、“上海市名牌产品”可持续发展。

雅泰集团是《铝塑复合板国家标准》、《铝蜂窝板行业标准》的起草修订单位之一。公司商标被评为“上海市著名商标”，铝塑板为“上海市名牌产品”。

雅泰集团党支部的工作重心始终做到与公司全面发展的各项目标任务有机结合，支部年度工作安排与集团公司年度工作计划一并研究、统筹，党群工作各项经费与公司年度预算一并通盘考虑；集团总裁班子积极支持党支部开展各项工作，党支部全程参与员工培训、教育，积极做好员工的思想政治工作，促进企业内部团结统一，调动各方思改革、谋发展的积极性。党支部建设的指导思想和工作思路是“三个坚持”：

首先，坚持以党的方针政策为统领，以组织建设为重点，以开展党组织系列活动为平台，以提高党员组织活动质量凝聚党员、凝聚员工队伍为中心，促进企业经济建设和企业政治文化建设健康发展；

其次，坚持企业经济发展与社会责任一肩挑，物质文明和政治文明、精神文明和生态文明同步抓；

再次，坚持把上级党委的指示和要求与企业实际相结合，凝聚党员强党建、凝聚员工壮队伍、凝聚社会促和谐、凝聚正能促复兴；以科学建设企业、以人才武装企业、以创新发展企业、以爱国振兴企业。全面落实经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设五位一体总体布局。

他们的口号是：志在实业报国不动摇，坚持经济、社会责任一肩挑。

管理流动党员，切实履行责任

雅泰集团党支部近年来在加强流动党员管理教育，切实履行基层党支部的组织责任方面进行了探索，取得了一定的成效，也成了党建工作新的特色和亮点。

改革开放30多年来，大批外来务工者离开自己的故土，无序地向工业发达地区和城市流动。他们奔走着，寻觅着，一会儿在东，一会儿在西，飘着，浮着。在这些劳动队伍中，不乏一些共产党员。如何把他们组织起来，切实落实党员管理教育，是所有非公企业党组织义不容辞的责任。雅泰集团党支部十分重视流动党员管理教育。早在8年前就开始着手这项工作。

一是调查摸底，切实弄清流动党员（又称隐性党员）的底数。

二是采取积极措施完善流动党员手续。鉴于外来务工者的特殊性，他们返乡大都在春节前。由于种种原因，待他们返乡之时，地方政府有关组织部门也放假，节后他们又急于返回工作岗位，党员手续办理存在一定困难。据此，雅泰集团党支部早在2007年元月之初，就出台了“二、三、四、五”规定，即：凡是共产党员返乡办理党员手续的（凭组织介绍信或者流动党员活动证），江浙一带多于2天假期，中原一带多于3天假期；云、贵、川、重庆多于4天假期，新疆、青海、内蒙古等地多于5天假期。凭党组织证件，多于假期工资照发，奖金照发。此规定受到流动党员欢迎，流动党员各类手续实现率100%。

三是把流动党员与在册党员同等对待。根据其工作性质及时编于支部各党小组，明确各党小组长，实现组织系统有效管理。确保人人都在组织中，人人都在学习中，人人都在党的纪律约束中。

四是支部将流动党员的“活动证”集中保管。每年结合公司年终总评，支部对流动党员年度表现写出鉴定并填写于《中国共产党流动党员活动证》上，他们若辞职或再流动，凭人事行政手续退回个人“活动证”，并持证到新的单位党组织报到。

五是切实加强流动党员的双重组织管理和双重组织生活，同时坚持以流入地管理为主原则。支部要求，流动党员每年都要向原籍党组织写出思想汇报，并通过党小组上交支部，由支部负责发出。这是因为流动党员，有的已外出10多年，有的有5、6年，大多数都没有与原籍党组织沟通过。2013年以来，在第一批党的群众路线教育实践活动展开后，党支部为做好第二批群众路线教育实践活动的组织准备与思想准备，绝大数流动党员都向原籍党组织写了书面汇报。主要内容是：我在哪里，我干什么，党的组织生活情况等。此做法，受到部分流动党员原籍党组织的高度评价，有的打电话，有的回函，对雅泰集团党支部的做法给予了充分肯定。2014年5月28日，上海市社会工作党委非公企业党建督导组领导也给予了很高评价。他们认为雅泰党支部工作做的细、做的实，流动党员向原籍党组织写思想汇报，在上海“两新”组织党建中很有推广价值。

坚持支部主导，推进廉洁自律

党员队伍的管理教育，党员在本职岗位的表现，党员个体基本道德品行和整体素质，直接关系到党组织在基层群众心目中的地位和形象。因此，雅泰集团党支部始终坚持以务实为原则，以效果为目标，扎实推进党支部主导、行政实施的廉洁自律建设的常态运行。

一方面，按照上海市、松江区、车墩镇三级党委和纪委的指示要求，于2007年3月成立了以支部书记为主任的雅泰集团廉洁监察委员会，重点对公司管钱、管物、管人的人和部门经理、车间主任以上管理干部实施廉洁自律教育和监督，并采取相应的制度和措施；同时明确部门以上管理干部勇于对集团经济发展和全面建设负起责任，要求他人做到的，自己首先要做到，带头严格执行公司制定的“廉洁自律承诺”制度，做公司廉洁自律的表率。多年来，雅泰集团廉洁监察委员会坚持做到年初有计划、半年有分析，年末有总结；实现公开透明，长期坚守从未间断，促进了集团的经济稳定，健康发展。

另一方面，根据党和政府的有关法律法规，结合公司实际，在制度建设方面，他们重点抓了两项工作的落实。一是凡在1万元以上的协议、合同都要附签“阳光协议”；二是部门以上领导和涉及管钱、管物、管人的相关人员都应向公司签署“员工廉洁自律承诺书”。与此同时，对个别违规违纪员工，情节较轻的由支部和部门实施诫勉谈话，情节较重的在公司内部网上通报批评；对严重的实施纪律处分。

另外，他们紧密结合公司廉洁自律实际情况，坚决贯彻中央“八项规定”、“六条禁令”和反对“四风”的精神。一是切实巩固员工食堂已取得的反浪费成果，要求分管领导、主管部门切实负起责任，决不允许浪费现象回潮；二是切实拿出行之有效的管理措施，节水、节电、节约原材料、节约设备维护经费等等，总之该花的钱，有钱要办，没钱借钱也要办，不该花的钱，一分钱也不乱花；三是坚决反对公车私用、公车乱借、乱派，在当前交通拥堵的情况下，积极提倡乘坐地铁等便捷工具；四是坚决反对办公用品浪费现象，能够重复利用的办公用品尽量重复利用，办公垃圾分类也持之以恒地坚持较好。

从集团公司8年来的廉洁自律实施情况看，由于注重监督检查，坚持自律与查处相结合，基本形成了内控机制的制度化和规范化，发现苗头及时跟进教育，既不“事后诸葛亮”，也不“守株待兔”，变被动为主动，收到了较好的效果。他们骨干团队的表率作用基本上是好的，特别是总裁班子发挥了模范带头作用，使公司反腐败工作取得较好成效，营造出“人际关系纯正、作风正派、情趣健康、士气昂扬”的氛围。

开展系列活动，促进企业文化

党支部以开展系列活动为平台，促进了工、青、妇积极参与企业文化建设的热情，既使广大员工在紧张的工作之余愉悦身心，陶冶情操，全面发展，又为企业营造了健康和谐的发展环境。

党建是座“桥”，连通“经脉”一条条。在党支部领导下，雅泰集团各类群众组织健全，作用明显。工会委员会、工会经费审查委员会、女职工委员会和团支部委员会均于2007年8、9月先后成立，并设“党群办公室”专门负责党、工、团、妇各项工作的落实。公司各类群众组织既是党支部的骨干队伍，也是企业“转型发展创新驱动”的突击队和生力军。不仅积极想办法为员工排忧解难，而且着力解决群众反映强烈的突出问题。比如，在外来子女入学难的情况下，千方百计解决公司员工子女的入学。2013年9月，仅党支部出面就联系安排了26名子女入学，免除员工四处奔波之苦，受到员工的好评；再如，同年暑假期间，大批“留守儿童”来沪探亲，公司专门安排家长和孩子在沪参观游览，既增长见识，又加深了家长与子女的感情交流，效果很好。

与此同时，以党、团员为主的雅泰集团文体活动骨干，积极参与企业的精神文明建设，也在广大员工中产生较好影响。他们把传统的拔河比赛命名为“拧成一股劲，才能有力量”；把手托矿泉水托盘100米竞赛赋予“稳定才能有速度”；把三人捆绑脚踏板前进，赋予其“步调一致才能得胜利”。每年从第一季度的“三·八”节座谈会、女职工劳动保护特别规定知识竞赛，到“五·四”青年节的歌曲、廉政书法比赛，“八·一”复员退伍军人座谈会，以及外来务工人员迎国庆、庆中秋等等活动。他们还组队参加松江区“两新”组织文艺汇演和体育竞赛，参加车墩镇“警企携手，共创平安”公民警校主题活动和“小镇魅影”创作大赛与“寻找小镇明星”评选活动，等等。在各项比赛中，林戴戴的摄影“排队也是文明”获二等奖，“助学活动”获优秀奖；陈慧云的十字绣“清明上河图”获特别奖；《松江报》记者曾专门采访并发表评论文章，《松江电视台》也播放过视频短片。自2008年国务院将清明节列为法定假日以来，党支部每年都组织党、工、团代表开展祭扫陵园、缅怀先烈活动。对党员和员工来说，这也是一次接受教育、洗涤心灵的契机，能激发大家爱国报国热情。一位党员干部曾感慨地说：走群众路线，做到为民务实清廉，就是对先烈的最好纪念。

党旗为我指方向，我为党旗添光彩。雅泰集团党支部从成立那天起，就把“志在实业报国不动摇，坚持经济、社会责任一肩挑”写在自己的旗帜上，“不动摇，一肩挑”既反映了雅泰兴办实业的心里历程，也是向党、向国家、向社会的郑重承诺。近年来，雅泰集团积极承担社会责任，扶贫助弱工作不断延续，各类捐助已达500多万元。仅2014年上半年，他们各类捐助、社会捐款就达66万元。执行副总裁陈建辉个人资助打铁桥村、得胜村两名低保家庭大学生就学。

贯彻群众路线没有休止符，作风建设永远在路上。雅泰人正以自己坚定的脚步信心百倍地前行，走在全面小康的路上，走在“两个100年”奋斗目标的路上，走在中华民族伟大复兴的路上。

“雅以致远，泰然事业”。雅泰集团将以科学的管理、和谐的企业文化和积极创新的姿态，向着建设科技化、国际化、知名大型集团公司的目标奋勇迈进！