人力资本语境下的企业家健康管理

作者简介：岳伟，男，副教授，研究方向：人力资源管理学、大学生心育等。

摘要：坚持理论研究的实践导向，在对企业家健康管理定义的基础上，利用部分企业家健康状况调查实例，基于人力资本语境，从资本的教育培训投入、资本的角色历练投入、资本的社会关系投入三个方面，深入探讨了加强企业家健康管理的必要性，提出企业家健康管理其基本理念是“提前早支出预支出等于未来医疗费用的少支出不支出”，做好企业家们的恢复健康、维护健康、促进健康管理工程。

关键词：人力资本;企业家;健康管理

中图分类号：F24文献标识码：A文章编号：16723198（2014）13009601

1引言

健康管理最早出现在美国，1929年美国蓝十字和蓝盾保险公司通过对教师和工人提供基本的医疗服务进行了健康管理的实践探索，1978年，由美国密西根大学Edingtond W博士首先提出这一概念，作为一门学科研究不断发展完善，主要讲的是医疗保险组织通过对其客户（包括已疾患者或亚健康高危人群）开展系统的健康监控，以达到有效控制客户可能疾病的发生或发展，显著降低实际医疗支出，减轻医疗保险机构的保险赔付负担，美国的Edingtond W博士通过20多年研究得出了这样一个规律：90%的个人及企业通过健康管理后，医疗费用降到原来的10%；10%的个人和企业未参加健康管理，医疗费用比原来上升90%。1990年开始，美国由联邦卫生和社会服务部牵头，与地方政府、社区和民间及专业组织合作，每十年实施一个“健康人民”计划，现进入第二个10年，叫做“健康人民2010”。

本文拟予探讨的企业家健康管理，就是借用健康管理的概念及其理念，但又有其特定内涵和对象，即由政府牵头，企业参与，企业家个人配合，商业医疗保险公司、医学医疗保健服务单位等市场化健康服务企业和专业化医院机构共同承担的，根据不同企业家的具体情况和个性需求，开展定期全面健康体检和随访重点健康体检，建立企业家健康数字信息库，根据企业家生活方式及相关的健康危险因素，做出健康状况评估报告，制定健康促进方案，通过系统的健康干预、咨询指导、专家诊疗、就医直通服务等手段，做好企业家们的恢复健康、维护健康、促进健康管理工程，以帮助政府、企业、保险公司和企业家个人，用最少的成本达到最大的健康效果的目标。

2企业家健康现状

近几年来，我国商界频频遭遇着令人扼腕的现象——企业家的非正常死亡。主要包括两种情形：一是自杀。典型的有2003年9月7日原河南黄河实业集团董事长乔金岭自缢身亡；2005年1月1日山西鑫龙集团董事长赵恩龙因债务压力，跳楼身亡;2005年1月7日原陕西金花集团副总裁徐凯在西安某酒店上吊自杀；这一类主要因为企业家们心理承受能力差。二是过劳亡。与难堪社会压力主动自我结束生命不同，另有一批企业家因劳累过度身体抵挡不了疾病的突发或侵袭而撒手人寰，影响比较大的有2001年7月31日，原青岛啤酒集团总经理彭作义游泳时心脏病发作逝世；2004年11月均瑶集团董事长王均瑶因劳累过度，患肠癌，英年早逝，年仅38岁；2006年1月21日上海中发电气集团有限公司的董事长南民因患急性脑血栓，抢救无效去世，年仅37岁；2008年7月22 日北京同仁堂股份有限公司副董事长张生瑜在家中因突发心脏病经抢救无效去世； 2011年7月2日百视通首席运营官(COO)吴征在游泳时心脏病突发去世，享年39岁。优秀企业家和经理人的英年早逝损失巨大，企业家的能力高低往往决定企业的兴衰成败，一个优秀的企业家，能够使困境企业起死回生；反之，一个能力平庸的企业领导，即使在企业鼎盛时期，也可能因战略失当或用人失误，而拖垮企业。本文拟就HR视角来论证优秀企业家的健康问题的重要性。

3企业家健康管理投入方向

马克思主义政治经济学告诉我们，在资本循环中，存在着货币资本、生产资本和商品资本，其中生产资本包含着生产资料和劳动力，即物质资本和人力资本，人力资本是生产力中活的要素，那些拥有良好知识和创新能力的人力资本所有者越发成为企业的主导性生产要素，其中企业家人力资本比技术创新研发者具有更大的作用，属于关系企业成败的关键性因素。企业家人力资本的投资主体涉及政府、企业和企业家个人。以企业家人力资本的形成方式为线，可以分析出企业家人力资本主要有以下三个方面的投入。

3.1资本的教育培训投入

企业家的教育培训指通过接受良好的学校家庭教育和专业的管理领导培训而具备企业家基本的人文科学文化知识和相应的管理能力、市场开拓能力等。它主要有两个投资主体：政府和企业家个人及家庭。政府负责企业家的普通国民义务教育和高中教育、高等教育的国家部分投资；企业家个人及家庭承担着企业家成人成长的物质投入、家庭教育投入、高中教育高等教育的家庭承担部分和为成为企业家而负担的管理教程比如MBA、EMBA等的培训投资。

3.2资本的角色历练投入

企业家人力资本具有极强的实践性，它必须通过大量的经营管理实践活动而获得的，成功时不断总结分析甚至请相关咨询专家会诊，这些不仅是需要大量的时间成本投入，而且咨询费更是直接的货币资本的支出。当然经营失

作者简介：李宏武（1980-），男，湖北监利人，中共毕节市委党校毕节试验区发展研究中心助教，硕士，主要从事区域经济协调发展方面的研究。败所造成的损失直接就是向社会这个最大的大学“交学费”的资本投入，同时算上若决策正确而形成的机会成本，这项投入虽无教育培训投入直接但却更加重要和金额不菲。

3.3资本的社会关系投入

成功的企业管理者花在与企业外部环境(例如政府官员、社会公众、媒体、顾客等)打交道的时间更多。在企业家与这些利益相关者打交道时，摄取的更是经济学最看重的稀缺资源——政府人脉和销售客户渠道。所以，企业家社会关系投资也是企业家人力资本投资的重要方面。

4结语

对企业家人力资本形成的投入最好的产出是企业的成长壮大，最好地保值增值是建立起具有预警和干预作用的企业家健康管理机制。

根据《中国企业家》杂志针对中国企业家阶层“工作、健康及快乐调查”的结果显示：目前有高达90.6%的企业家处于不同程度的“过劳”状态。作为一名企业家，平均一周要工作6天，每天的工作时间将近11个小时，而睡眠时间仅为6.5个小时。

从HR和企业家心身健康的现状来看，企业家健康管理要做到理念上防范于未然、目的上保值增值企业家人力资本、效果上降低医疗开支、核心是健康干预。由于在我国公众认知程度不够，没有企业家就医直通车等相应配套政策的出台，最大的问题是商业保险机构、健康管理公司、医院预防保健中心等专门机构建设不足，概念先进但运行极不规范，有些健康管理公司挂着健康管理公司的幌子在卖着保健品，商业医疗保险公司只是推销保险而赔付服务不匹配，缺乏一套行之有效的机制，因此本文认为企业家健康管理其基本理念是“提前早支出预支出等于未来医疗费用的少支出不支出”，做好企业家们的恢复健康、维护健康、促进健康管理工程；其目的目标是及早发现指导就医，预防和控制疾病发生与发展，实现企业家们心身健康，充分保护好企业家的人力资源；其核心则是健康干预，通过系统检测和评估可能发生疾病的危险因素，帮助人们在疾病形成之前进行有针对性的预防性干预，可以成功地阻断、延缓、甚至逆转疾病的发生和发展进程，实现维护健康的目的。干预是要干预可控因素，其中包括：合理的膳食、适量的运动、戒烟、适量饮酒、心理咨询、心理调整等内容。使目标客户——企业家们从社会压力、心理感受、生活环境、营养膳食、体育锻炼、行为修养等多个角度得到全面的健康维护和保障服务；其运行环节包括健康体检、健康评估、健康干预；其运行模式是社会政府支持引导（包括如企业家协会类社会团体的积极倡导）、企业实施干预、健康保险公司市场化运作、医院提供医疗保健服务、企业家个人重视服从健康干预。

参考文献

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