新龙 破解人才引进四难问题

新龙县以开展党的群众路线教育实践活动为契机，结合全面实施“百千万康巴英才工程”，把服务作为主题，把满意作为标准，把联系作为常态，打通了联系服务人才工作“最后一公里”。全县23名县级领导干部采取“一对一”方式，联系服务23名副高级以上专业技术人才，全面掌握联系服务人才的所思、所想、所盼。县委定期举行优秀人才代表座谈，共同探讨破解人才“引进难、留住难、培养难、激励难”的四难问题。实施《拔尖人才选拔计划》，着力培育一支“数量充足、结构优化、布局合理、素质优良”的本土人才队伍。（新龙组）endprint