“百人计划”培训之心得

提升班 刘 茹

一、培训的内容结构跨度宽广

不谋全局者，不足以谋一域。本次“百人计划”培训，从培训内容的结构来看，涉及了自我管理、经营管理、团队管理、风险管理以及市场营销五个模块培训内容，同时又涵盖了能力提升、心理调试等与个人工作生活密切相关的个体领域，还囊括了互联网金融、时尚与品鉴、媒体应对与危机处理等最前沿、最时尚的内容，堪称既具有系统性，又具备完整性。

二、培训的内容专业深度深邃

培训的师资力量强大，讲授专业深度深邃。五个模块200个课时专题讲座的主讲老师既有来自总行的专家领导，又有来自浙江大学的教授名家，在各自领域长期专注研究，高屋建瓴，建树丰硕。通过老师富含逻辑、庖丁解牛式的深入讲授，在理论、实践等方面给予我们丰富的学养，既使我们领略到当前各类经济金融专题前沿高端的最新进展，更加准确地把握到焦点、热点以及难点经济金融问题的症结所在，提升了我们今后进一步深入观察、探究、思索本地区经济金融实际的工作能力。

三、参加培训进一步增强了学习理念，增强了创新思维

这次集中学习培训，我认为一方面在全行系统倡导出一种富有创新的培训方法与浓厚的学习氛围，对提高全行中层骨干的业务能力和综合素质具有非常重要的现实意义。另一方面，培训平台的搭建为参培人员之间提供了工作经验、做法相互交流的有效空间，为我们打开了履职工作的另一扇窗口，给予我们极大的启迪。

四、培训组织有序，进程安排合理

从培训的总体进程来看，培训组织井然有序，培训内容紧贴实际，培训节奏张弛有度，培训生活丰富多彩，体现出培训学院老师们的智慧结晶与辛劳付出。