性别视角下安徽省老龄化分析

冯春梅，方玉萍

（滁州学院 经济与管理学院，安徽 滁州 239000）

性别视角下安徽省老龄化分析

冯春梅，方玉萍

（滁州学院 经济与管理学院，安徽 滁州 239000）

通过对安徽省2010年人口普查数据进行分析，从安徽省老龄化的总体数量、老年人基本情况、老年人家庭、人力资本投资状况和就业状况进行描述分析，指出安徽省老年人总量较大，但健康自评较好，通过积极老龄化思路解决安徽省老年化困境具有可行性。如何开发老年劳动力资源，是下一步需要研究的重点，老年女性的人力资源开发需要被提上日程，大量的健康老年女性需要转变思想，从依靠家庭成员供养走向依靠劳动收入养老之路。

性别；安徽省；老年男性；老年女性

第六次人口普查数据表明，安徽省65岁及以上人口占10.22%，比全国水平高1.31个百分点；60岁及以上人口占15%，比全国水平高2.74个百分点。而安徽省农村老龄化情况更加严重，60岁和65岁以上两个指标所占的比重分别是 16.86%和11.5%。本文拟从性别视角出发，利用安徽省第六次人口普查数据，分析安徽省老龄化的总体数量、老年人基本情况、老年人家庭、人力资本投资状况和就业状况，以期对安徽省老龄化进行较为全面的描述，为制定安徽省老龄化应对策略提供依据。

1 性别视角下安徽省老龄化趋势

如果将老年人划分为低龄老年人（60-69岁）、中龄老年人（70-79岁）、高龄老年人（80岁及以上）三个层次[1]，安徽省三个年龄段的老年人所占的比例分别为8.49%、4.71%和1.8%。从性别比 （女=100）上看，随着年龄的上升，安徽省老年人口的性别比逐渐下降，从60-64岁的107.64下降到100岁的20.17；低龄、中龄和高龄老年人的性别比分别为108.225、98.925和46.278，这与姜向群（1994）研究一致[2]，女性老年人的寿命长于男性，特别是在70岁以后更加明显。近年来，积极老龄化的观念受到重视，倡导对老年人的服务按照需求进行分级[3]，那么中龄和高龄老年人的服务需求必然大于低龄老年人，未来安徽省老年服务需求最大的必然是大量的女性中龄和高龄老年人。

2 安徽省老年人基本情况分析

2.1 婚姻状况

把婚姻状况分为未婚、有配偶、离婚和丧偶四种情况，安徽省60岁以上老人所占的比例分别为3%、70%、1%和26%，有配偶和丧偶的情况最多。从性别上看（见表1），老年人有配偶的男女比例差别不大，未婚和离婚的男性明显多于女性，而丧偶的女性明显多于男性。女性未婚与离婚的较少有可能是因为女性受传统思想的影响较大；女性丧偶的比例高于男性也验证了女性寿命长于男性的结论。

表1 性别视角下安徽省老年人婚姻状况（单位：%）

2.2 健康状况

从健康自评上看，把60岁及以上老年人的身体状况分为健康；基本健康；不健康，但生活能够自理和生活不能自理四个维度，如图1所示，选择健康和基本健康的占80%，而生活不能自理的仅为3.4%，说明安徽省的老龄化问题并没有那么可怕，对于生活不能自理的老年人提供全面服务，对于其他老年人只需提供可选择服务就行。

图1 安徽省老年人健康自评

从性别上看，健康；不健康，但生活能够自理两个维度男性比例多于女性11个百分点和2个百分点；而基本健康；生活不能自理两个维度女性比例多于男性5个百分点和2.3个百分点。因此，需要重点关注女性生活不能自理的老年人群。

2.3 婚姻与健康状况的交叉分析

表2 性别视角下健康与婚姻状况交叉分析

从表2可以看出，有配偶的婚姻状态下，男女健康自评均较高（健康和基本健康共占比例为85%和83%），未婚和丧偶的不健康和生活不能自理的比例明显高于有配偶和离婚这两个老年群体。男性选择健康和基本健康的比例高于女性，女性选择不健康和生活不能自理的比例高于男性。

2.4 健康状况及收入来源的交叉分析

图2 老年人健康状况与收入来源交叉图

如图2所示，健康的老年人56%是依靠劳动收入养老，家庭其他成员的供养仅占22%；基本健康的老年人选择这两项收入来源的分别占35%和33%。而不健康和生活不能自理的则相反，选择家庭成员供养的比例分别占72%和77%。

从性别上看，每一种健康自评下，男性选择靠劳动收入和退休金收入生活的比例都明显高于女性，而女性选择需要家庭成员供养的比例明显高于男性。这表明安徽省养老政策的选择需要重点关注家中有不健康和生活不能自理的老人的家庭，特别是女性老人家庭。

3 安徽省老年人家庭状况分析

3.1 安徽省老人选择与子女分开居住的比例较高

安徽省有32%的家庭有60岁以上的老人，农村有60岁以上老人的户数比例明显高于城市，比城市高13个百分点。在有60岁以上老人家庭户中，58%的家庭户里有一位老人，41%的家庭里有两位老人，1%的家庭里有三位老人。在有一个60岁以上的老人户中，单身老人户占了28%，在有两位60岁以上的老人户中，单身老人户占了48%。这说明安徽省60岁以上的老人与子女分开居住的比例较高，特别是老夫妻两人都健在的情况下，近一半的老人选择与子女分开居住。

3.2 60岁以上一人户分析

安徽省60岁以上一人户有988339户，占全省一人户的33%，其中男性占29%，女性占37%。60岁以上女性一人户比例高于男性，且农村的情况更糟（见表3）。我们又做了一个安徽省60岁以上一人户家庭性别比分析（见图3，女=100），70岁以前，男性一人户明显多于女性，70岁以后，女性一人户激增。而城市60岁以上老人一人户性别比在65岁就小于100,70岁就降到51.66，城市独身女性老人更应该受到关注。

表3 安徽省60岁以上一人户数占全省的比例

图3 安徽省60岁以上老人一人户家庭性别比（女=100）

4 安徽省老人人力资本分析

由于健康状况在前面已经分析过，因此，这部分我们就对安徽省老年人的教育以及流入到安徽省的老年流动人口进行分析。

4.1 性别视角下安徽省50岁以上老人受教育情况

由于该部分的数据统计了50岁及以上的人口，因此本文在对老年人受教育情况分析时，也采用这个数据指标。50岁以上女性受教育程度明显低于男性，农村的情况更加明显，城市略好。城市老年人在大学专科以上男女性别差异也较为明显。总体来看，在小学、初中、高中、大学专科、大学本科、研究生这几个受教育层次中，男性老年人分别比女性老年人高10、42、36、46、54、70个百分点。

高中以上的教育使50岁以上的人更可能留在城市，这一方面说明当时城市孩子的受教育水平高于农村，另一方面也有可能是在工作包分配的体制下，受过高等教育的人更多地被分配到城市。其中受过大学专科以上教育的50岁以上女性留在城市的比例明显高于男性，这说明教育对改变女性的工作生活条件的效益高于男性。

4.2 安徽省60岁以上流入人口分析

4.2.1 60岁以上流动群体所占比例 60岁以上流动群体占全省流入人口的7.4%，男女比例总体差异不大，男性比女性略高1个百分点。

4.2.2 流动原因分析 60-64岁的流入人群中，22%是务工经商的；65岁及以上的流入人群中10%是务工经商的；从性别上看，这两个年龄段务工经商的比例男性分别比女性高17和8个百分点。务工经商随着年龄的增长所占比例逐渐下降，但男性的比例都明显高于女性，且他们流入镇的比例明显高于城市和乡村。对60岁以上人口的迁移原因进行分析，人口普查中划分为务工经商、工作调动、学习培训、随迁家属、投亲靠友、拆迁搬家、寄挂户口、婚姻嫁娶和其他六个选项，选择的比例分别为14%、4%、0%、17%、19%、19%、2%、3%、21%。其中务工经商和工作调动的比例男性明显高于女性，而随迁家属和投亲靠友的比例女性明显高于男性。说明男女60岁以上人口的流动原因差别较大。

5 安徽省老年人口的就业情况分析

5.1 安徽省老年人的经济活动人口与非经济活动人口

经济活动人口反映了一个国家和地区的现实人力资源，非经济活动人口反映了一个国家和地区的潜在人力资源。安徽省60岁以上老年人的经济活动人口和非经济活动人口总体占全省的20%，其中经济活动人口占11.2%，非经济活动人口占41.8%。

从性别上看（见表4），男性老年人在经济活动人口的比例都高于50%，说明男性老年人经济活动人口高于女性，而非经济活动人口大大少于女性。

表4 安徽省60岁以上经济活动与非经济活动人口中男性所占比例

5.2 安徽省老年人就业行业分析

安徽省老年人就业产业分析可以看到，随着年龄增大，第一产业所占比重逐渐上升，二三产业所占比重逐渐下降。50-60岁年龄组分布在一、二、三产业的比例分别为：71%、13%和16%；而60岁以上的年龄组就业产业分别变为：90%、2%和8%。

从性别上看，60岁以上老年人在三次产业就业存在明显的性别差异，男性明显多于女性。第一产业相对差距较小，男性占了59%；第二产业性别差距最大，男性占了81%；第三产业居于其次，男性占了75%。

5.3 安徽老年人就业职业种类分析

从表5可以看出，大部分老年人就业在农、林、牧、渔、水利业生产行业，其次为生产运输设备操作人员及有关人员；商业、服务业人员；专业技术人员。可以看出，城市老年人就业群体多是技术人员和知识型就业，还有服务行业。

表5 安徽省老年人就业职业种类分析

从性别上看，除了第五类性别差距较小外，其他类别男性都明显高于女性。性别差距最大的是第三类，男性占90%以上；最小的是第四类，男性占65%以上；其他类别的行业男性均达到88%以上。但都存在75岁以上老年群体性别比明显降低的趋势。

5.4 安徽省老年人周工作时间

安徽省老年人周工作时间随着年龄的提高逐渐减少（见表6），70岁以前每周工作时间都高于35小时。说明低龄老年人就业群体身体较好，可以保证正常的工作时间安排，而70岁之后就较为困难。

从性别上看，男性基本可以在74岁之前保持正常的工作状态，而女性只能在64岁之前。各年龄段男性的周工作时间都高于女性。

表6 60岁以上老人周平均工作时间（单位：小时）

6 总结及建议

6.1 总结

6.1.1 安徽省老年人变动趋势 安徽省老年人口比例高于全国平均水平，老年人口性别比随着年龄的增长逐渐下降，未来安徽省老年服务需求最大的必然是大量的女性中龄和高龄老年人。

6.1.2 安徽省老年人基本情况分析 老年女性未婚与离婚的较少有可能是因为女性受传统思想的影响较大；老年女性丧偶的比例高于男性也验证了女性寿命长于男性的结论。

安徽省老年人健康自评总体较好，说明安徽省的老龄化问题并没有那么可怕，倡导积极老龄化思想，“为老年人岁月添生命”[5]是安徽省养老政策的选择方向。同时，需要重点关注女性生活不能自理的老年人群。

婚姻与健康的交叉分析表明：有配偶的婚姻状态下，男女健康自评均较高；未婚和丧偶的不健康和生活不能自理的比例明显高于有配偶和离婚这两个老年群体。男性选择健康和基本健康的比例高于女性，女性选择不健康和生活不能自理的比例高于男性。

健康与收入来源的交叉分析表明：健康的老年人更倾向于选择依靠劳动收入来养老，而健康自评交叉的老年人更倾向于选择依靠家庭成员供养。男性选择靠劳动收入和退休金收入生活的比例都明显高于女性，而女性选择需要家庭成员供养的比例明显高于男性。这表明安徽省养老政策的选择需要重点关注家中有不健康和生活不能自理的老人的家庭，特别是女性老人家庭。

6.1.3 安徽省老年人的居住与家庭 安徽省60岁以上的老人与子女分开居住的比例较高，特别是老夫妻两人都健在的情况下，近一半的老人选择与子女分开居住。70岁以前，男性一人户明显多于女性，70岁以后，女性一人户激增，城市独身女性老人更应该受到关注。

50岁以上女性受教育程度明显低于男性，农村的情况更加明显，城市略好。受过大学专科以上教育的50岁以上女性留在城市的比例明显高于男性，这说明教育对改变女性的工作生活条件的效益高于男性。

老年人的流动原因以随迁家属、拆迁搬家和投亲靠友为主，务工经商的比例开始下降。其中务工经商和工作调动的比例男性明显高于女性，而随迁家属和投亲靠友的比例女性明显高于男性。说明男女60岁以上人口的流动原因差别较大。

6.1.4 安徽省老年人的工作情况 安徽省60岁以上老年人的经济活动人口和非经济活动人口总体占全省的20%，其中经济活动人口占11.2%，非经济活动人口占41.8%。男性老年人经济活动人口高于女性，而非经济活动人口大大少于女性。

随着年龄增大，第一产业所占比重逐渐上升，二三产业所占比重逐渐下降。60岁以上老年人在三次产业就业存在明显的性别差异，男性明显多于女性，二三产业差距最为明显。

城市老年人就业群体多是技术人员和知识型就业，还有服务行业安徽省老年人周工作时间随着年龄的提高逐渐减少，70岁是个拐点。而男性的拐点是74岁，女性为64岁。女性老年人力资源开发与利用存在明显不足。

6.2 研究重点及建议

通过对性别视角下安徽省老年人进行分析发现，安徽省老年人总量较大，但健康自评较好，通过积极老龄化思路解决安徽省老年化困境具有可行性。如何开发老年劳动力资源，是下一步需要研究的重点：通过鼓励老年人参与经济活动、开发知识型老年人的价值、引导老年人参与到服务业中，这些措施都是可行的。老年女性的人力资源开发需要被提上日程，大量的健康老年女性需要转变思想，从依靠家庭成员供养走向依靠劳动收入养老之路。

需要重点关注女性生活不能自理的老年人群，关注家中有不健康和生活不能自理的老人的家庭，特别是女性老人家庭。社会化养老服务体系的建设应该是一个分层级的体系，重点困难对象的照顾主要由政府和社区提供，而个性化的服务主要由市场提供。

农村老年人的情况更加复杂，鼓励农村老年人走向积极老龄化之路将是一个更加艰难的挑战，但也是政府不得不应对的难题。

[1]丁志宏．我国高龄老人照料资源分布及照料满足感研究[J].人口研究，2011,35（9）：102-110.

[2]姜向群．中国老年人口高龄化发展前景及其影响[J].人口学刊，1994（6）：18-26.

[3]王文敬．提供差异化服务的居家养老模式[J].经济与管理，2011（7）：18-19.

[4]安徽省第六次全国人口普查领导小组办公室．安徽省2010年人口普查资料[M]．北京：中国统计出版社，2012:228-450．

[5]陈勃．对“老龄化是问题”说不——老年人社会适应的现状与对策[M].北京：北京师范大学出版社，2010：15-25.

[责任编辑：余义兵]

C913

A

1674-1104(2014)05-0038-04

10.13420/j.cnki.jczu.2014.05.009

2014-03-06

安徽省人文社会科学研究项目（SK2013A131）；滁州学院科研重点项目（2012sk004Z）；安徽省高校人文社会科学重点研究基地招标项目。

冯春梅（1984-），女，云南保山人，滁州学院经济与管理学院教师，研究方向为劳动经济学，城镇化发展。