宁波海曙管理“游离”组织之外党员出新招“锋领指数”促党员回归

朱文斌

宁波海曙管理“游离”组织之外党员出新招“锋领指数”促党员回归

朱文斌

76个社区，“不交党费、不过组织生活、不做党所分配工作”的“三不党员”竟有200多名——一年前，当这些数字摆到宁波海曙区委组织部相关负责人面前时，第一反应就是“震惊和不解”。

如何让“游离”组织之外的党员回归？在这个讲究大数据的网络时代，海曙区找到的是“锋领e家”这个智慧平台，将实时生成的“锋领指数”化为“鲶鱼”，搅动一城的党建春水。

2013年3月，海曙区“锋领指数”党员评价激励体系正式启用，围绕党内生活、岗位履职、道德品行、作用贡献等四方面，将党员行为标准细化为34项并赋予相应分值，予以实时地加分和扣分；同时，年底形成“锋领报告”，生成“锋领、合格、警示、不合格”4个层次，作为党员民主评议的重要参考依据。

按时参加党员大会、班子会议、党小组会每次计1分；创建各类个人示范岗，每个计2分；参与志愿服务活动，每次可以适当加分……不仅如此，一旦出现积分较低的“落后”分子，平台将自动给予点对点的黄灯警示和短信提醒。启动“锋领指数”以来，海曙全区开展各类党组织生活6131次，平均每个党组织开展活动5.2次。

“所有党组织、党员的活动情况和积分多少、排名情况，那上面都一清二楚，谁也丢不起这个脸。”居民虞阿姨所在的段塘街道洞桥社区，曾一度因党组织活动无序而被“锋领e家”置顶管理。2个月前，60多名党员召开整改研讨会，直面问题、共商良方，党组织的凝聚力和战斗力不可同日而语。

“以前开党员大会，总有一些人不按时参加；如今根本不用操心，即使有事耽搁了，大家还会主动打电话来请假、解释。”安丰社区党委书记陈赛花说，现在几乎每个党员都开始积极关注、参与社区里的组织生活和志愿服务，就连社区里征集的“微心愿”，往往一放到“锋领公益集市”上，很快就会被认领一空。据了解，全区511个党员志愿服务团队通过“锋领e家”系统注册，围绕“五水共治”、“三改一拆”等区委中心工作开展各类志愿服务活动1505次，人均服务2.7次，服务时长4.7小时。

目前，该区原先55个软弱涣散党组织，分别在“锋领e家”建立起专门的电子台账，正在对其存在的324个细项问题进行整改落实。开展“锋领e家”以来，海曙区已有7名不称职党组织负责人被撤换，22个党组织实现晋位升级，基层党组织生命力大大增强。