党建铸魂 扬帆破浪

作为在国内名列前茅的褐煤运销和国家AAAAA级综合物流企业，内蒙古安快物流集团在短短十余载时间里，用实力创造了奇迹：固定资产10亿余元，实现年产值8亿余元，上缴税费累计6000余万元。同时，先后获得中央统战部、全国工商联“全国民营企业文化先进单位”、中华全国总工会“模范职工之家”、中国质量协会“重质量、守信誉先进单位”、内蒙古自治区人民政府“非公有制经济新星企业”、“内蒙古模范职工之家”和“纳税先进企业”等荣誉称号。

“分散在各岗位上的共产党员，就像大海中璀璨的珍珠，闪闪发光。正是他们用实际行动影响并带动着身边人，积极营造奋发向上的工作氛围，弘扬团结协作精神，树立信心、稳定人心、增强凝聚力。”说起党建工作，集团董事长张海峰用朴实的话语道出心声，并在不同场合多次强调，“党建工作是一项事关企业健康发展、党组织政治核心作用发挥、优秀企业文化建设和人力资源战略管理的系统工程，必须抓好、抓实、落到实处。”

推进党组织建设

提升党建工作影响力

集团公司在成立之初，就让“党建引领企业健康发展”这一理念不断深入人心，党建工作成为企业生存、发展、壮大的助推力。近年来，安快集团党支部不断探索完善企业党建与服务群众共赢的党建模式，着力在创新服务机制，构筑物流服务平台上加强党的建设工作，为企业健康、快速发展提供了坚强的组织保障。

2001年3月，集团公司在内蒙古锡林浩特市注册成立，2005年建立党支部，2009年建立党总支，下设3个党支部，共有党员59名。集团公司高度重视党组织建设，在企业健康有序发展的同时，多措并举强化党建工作。一是不定期地将党支部成员外派学习培训，既提高政治理论水平，又增强业务能力。几年来，先后派党支部委员外出培训12人次，各分公司经理80人次，进一步拓宽了他们的知识面，增强驾驭市场经济形势的能力。二是强化阵地建设，先后投资70余万元建立党员活动室，配齐电教设备，坚持“三会一课”制度，并根据物流企业特点，不定期地开展教育培训活动，以方便党员参加组织生活、开展思想交流，使党建工作做到有阵地、有场所、有内容。三是建立健全流动党员管理、民主评议、党员设岗定责等各项规章制度，将制度作为管理手段，使其有章可循，运转有序，并不断树立正确的世界观、人生观、价值观，使企业党建工作制度化、规范化，为促进企业发展奠定坚实的基础。

创新活动载体

凝聚企业员工向心力

集团公司党总支通过组织开展“服务质量月”、“商品质量月”、“安全卫生周”等形式多样的活动，不断丰富员工生活，引导员工把精力和热情积极投入工作中。同时，定期组织测评，及时发现先进个人，大力宣传典型事迹，不断总结、推广好经验、好做法，在此基础上广泛听取群众意见、建议，分析工作中出现的新情况、新问题，大胆创新，不断丰富活动内涵，力求通过开展各项活动，把业务工作和党建工作推上新台阶，短短几年，集团公司涌现出一大批爱岗敬业的优秀员工。

安快集团始终把诚信经营作为企业发展的根本。由于各种原因，一些货物在保管、运输过程中发生损坏，公司妥善处理多起纠纷，在物流行业赢得良好口碑。在2013年的一单托运业务中，开箱验货时发现包装箱里的电脑被换成了砖头，经认真查找未果后，给予客户全额赔偿。在为民便民业务中，零担物流专设一项代收款业务，十几年来，每天代收客户资金数万元，截至目前，没有发生一笔错误，“零差错”的业绩赢得了客户的信赖。正是因为诚信经营的理念贯穿于企业文化，安快集团的业务总量占全市同行业落货、发货量的98%，连续多年位居锡林浩特地区第一，而货物损坏率、错投率却保持最低。

加强队伍建设

激发基层党组织活力

近年来，安快集团党总支共发展8名新党员，他们均在企业担任中层以上职位或成为重要岗位业务骨干。按照有利于党员教育管理和企业健康发展的原则，集团公司营业网点服务窗口统一设置了“党员示范岗”标识牌，要求工作在服务窗口的党员坚持上岗亮身份。根据各分公司、各营业网点工作特点和要求，党员带头文明服务、规范操作，争创佳绩，使每个“党员示范岗”都成为标杆岗，带动整体服务水平提升，做到“关键岗位有党员、困难面前有党员、党员身边无事故、党员身边无违章”，为广大党员发挥先锋模范作用搭建了平台，促进企业党建和生产经营活动的同步发展。

凡和安快集团合作过的商户或企业，都能感受到安快人做事诚实而不失大度、理性而不失宽容的风范。2008年，安快集团依托锡盟煤炭资源，启动了以“发展车队、吸收农牧民进城参与，围封草场、恢复草原生态文明”的“生态物流工程”。 在此项工程实施过程中，受金融危机影响，煤炭滞销、运力疲软、“燃油荒”等困难接踵而至，造成资金紧张，企业陷入困境。为顺利履行与神华集团的煤炭购销合同，集团公司顶住资金紧缺、市场低迷等多重压力，借款买煤、雇车倒运煤场，每天依旧按照合同约定接受发煤列车，没有发生一次延误。与此同时，参与运煤的农牧民购买的车辆几乎闲置，如此一来，买车的农牧民都还不上银行贷款，上百户农牧民生活陷入困境。面对现状，安快集团在资金运转严重困难的情况下，为农牧民先行垫付1600多万元，帮助他们度过了难关。

加强思想建设

增强企业创造力

安快集团党总支在日常管理中坚持以人为本，把思想教育贯穿于企业发展的各个环节。一是党员干部带头，树立吃苦奉献精神。要求党员干部在工作中率先垂范，领导干部定期深入生产一线，体验普通职工的甘苦，遭遇急难险重情况时，党员干部冲锋在前。二是加强日常教育，树立爱岗敬业精神。党总支组织开展“我为企业发展献一策”和“征集金点子”活动，引导广大职工积极参与企业管理，融入企业发展。三是关心公益事业，积极回报社会。十余年来，共提供360多个就业岗位，其中210名为农牧民，其余为下岗再就业人员以及返乡的大学毕业生；党总支积极组织开展“扶贫帮困献爱心”活动，参与社会公益活动和“光彩事业”，向灾区、贫困农牧民、学生、患病困难员工累计捐款、捐物达380多万元，增强了党员的社会责任意识，赢得了社会各界人士的高度赞扬。

安快集团在发展中不断调整方向、开拓创新，在运营中能攻善守、取舍得当，能进能退、雷厉风行。在提高队伍素质的同时，积极与市场接轨；在学习先进的管理经验与运营模式的同时，善于有的放矢。当前，党建工作已成为安快集团的制胜法宝，创造力、凝聚力、战斗力带给企业巨大商机和可持续发展的动力。今后，党总支将从思想、队伍、作风等方面加强组织建设，以党的建设带动队伍建设，为本地区经济和社会发展作出更大贡献。

（锡林浩特市委组织部供稿）

（本栏编辑/乐园）