以党群管理工作为中心研讨企业创新发展

王广伟

摘 要：我国的企业能否跟上时代的发展，能否成为“领头羊”，企业内部的党群工作对此起着关键性作用。我们党一直以来就把党群关系看得很重要。不论是在过去慌乱的战争时期还是在现在经济飞速发展的和平年代，我当一如既往的重视群众工作。只有做好了党群工作，我国企业才能践行科学发展观，进而为我国的经济发展做出应有的贡献。下面文章中主要阐述了现代党群管理工作中的问题，并且进一步提出了如何做好党群管理工作的具体方法。希望能供各位同行参考。

关键词：党群管理；工作强化；现状；方法；途径

一、新形势下党群管理工作的现状

（一）企业机构合并给党群工作带来了新的挑战

现代社会的科技发展非常迅速，生产力快速发展，在这一过程中，企业形式较以往也出现了不同。部分企业出于节约生产成本的考虑，实行精简化运作，将部分机构予以合并，并相应的进行人员的裁剪。这样就形成了同一名企业员工负责多项工作的现象，这一现象在现代企业的党群部门中是比较常见的，给党群工作带来了挑战。

（二）社会思想多元化增加了党群工作难度

当今社会的思想呈多元化状态，各种思想相互碰撞，不管是企业领导还是企业员工，对企业的态度都较以往出现了些许变化。在计划经济时代，受个方而因素所限，人们更换工作的频率不是很高，很多人一辈子都在一个企业里工作。而在更为活跃的市场经济时代，人们可选择的职业范围更广，更换工作已经不是奇闻。这样企业工作人员的不稳定性比以前增大，人员频繁更换，给党群工作带来了难题。而且企业改革也使得企业的内部结构发生变化，相应的利益分配也较以往不同，这样一来员工的关注点更多，热点问题范围更为广泛，增加了党群工作的难度。

（三）由于企业自身原因，党群工作发展不理想

企业的首要目的是盈利。新形势下的市场竞争更为激烈，企业一方面要通过快速发展赢得市场优势，另一方面还要分散一部分精力做党群工作，某些时候存在应接不暇的现象。而且，某些企业领导对党群工作的认识不够，重视程度不高。没有充分认识到企业党群工作对企业发展的重要意义，认为党群工作属于可有可无的工作，只关注于企业的经济效益，给党群工作的开展带来了极大的消极影响。四是党群工作创新不足。而对新形势，党群工作必须加强创新，才能从容应对形势的变化。而目前的企业党群工作仍局限于一些基本的组织制度，缺乏创新，无法应对出现的新情况、新问题，没有充分发挥党群机构的作用。

二、新形势下做好党群管理工作的方法和途径

（一）要关注企业员工的切身利益，找准党群工作的着力点

企业的党群工作，首先要面对的就是企业自己的员工，企业首先要处理好与员工的关系。一般来说，员工的发展需求包括工作薪酬、福利待遇、发展空间、自我价值实现等，做好党群工作可以从上述几个方面入手。比如关注员工的个人成长，为其提供职业培训等精神食粮。将企业的社会目标与员工的道德精神需求统一起来，谋得企业的长远发展。

（二）要加强党群工作队伍建设

人才是做好工作的第一保障。现代企业的党群工作，需要合格的工作人才。党群干部必须不断加强自身修养，提高个人素质，出发发挥带头表率作用，积极为党群工作做贡献。要做到以下几点。认真遵守国家法律，遵守机关党委的各项规定，绝不允许违法乱纪行为发生；严格落实责任制，认真执行上级机关的决定，对于执行过程中出现的失误，责任到人；发扬团队精神，主动团结同事，关心支持同事，对确有困难的同事主动加以援手，共同营造互帮互助的良好企业氛围；加强学习，不断提高个人文化水平和工作能力，提高工作效率和质量。在此重点强调一下学习的重要性。新形势的变化必然对党群干部的能力提出了新的要求，如何认清当前形势，如何做出及时有效的应对，都必须依靠于学习。新形势下必然会出现一些新的困难和问题，此时不能退缩和逃避，要勇于而对，通过学习寻求解决方法。既要及时更新理论知识，又要注重实践。结合本企业当前工作实际，借鉴其他地区的先进经验，作出有利于企业党群工作发展的正确决策。

（三）要加强创新

创新是应对新形势新变化的重要手段。第一，注重结合实际。创新不是无缘无故的，必须在自身现有实际的基础上进行。要深入分析本企业党群工作现状，找准工作难点和重点，在深刻把握实际条件的基础上进行进一步的调查研究与实践第二，进一步创新党群工作的工作手段组织企业员工感兴趣，参与度高的活动，通过活动增强企业凝聚力。增强服务意识，主动优化工作发展环境，关注员工工作生活等多方而需求，保证员工感受到企业大家庭的温暖。明确企业进行考核的目的是为了奖励先进，鼓励后进，提高大家的工作积极性，从而带动整个企业的发展。必须建立合理科学的评价指标体系。评价指标体系必须系统全而，同时也要有所侧重，突出重点，既要有定量指标，也要考虑到各种意外因素，制定定性指标。有了科学的奖惩指标，还必须加强落实，严格按评价指标进行奖惩评价，不允许有例外情况。奖惩结果可以落实在工资福利、职务升迁等方面。以此来调动全企业的工作积极性，激发潜能，形成企业发展的合力。

参考文献：

[1]殷亚红，危军，金玲.充分发挥企业党建工作新形势[J].商业文化（下半月），2011年第12期.

[2]李得珠.论执政条件下的党群关系[J].攀登，2007年第5期.