木地板行业职工体育锻炼现状及对策研究

许俊超 李全志

摘 要：通过问卷调查等方法对该行业的在职职工体育锻炼情况进行了调查并提出相应对策，对有关部门进行职工体育决策具有一定现实意义。

关键词：浙江南浔；木地板行业；职工体育；对策

1 前言

现代社会竞争日渐激烈，综合实力的提升是一个企业的发展的关键。而人是团体的核心资源，团体的竞争，终究是人才的竞争。体育是一种智力、体力合一的活动，通过开展职工体育，可提高职工的身体素质，进而提高劳动效率和效益，而其更深层的作用是通过体育活动加强人际沟通和协作，提高团体的凝聚力。南浔区木地板行业经过十几年的培育和发展，已经成为在浙江省、长三角乃至全国知名的产业集群。随着行业的发展，其职工数量也逐年增加。及时了解该行业职工体育锻炼的状况，对有关部门进行职工体育决策是具有一定现实意义的。

2 研究对象与方法

通过文献资料法、问卷调查法、访谈法、数理统计法等方法对南浔区木地板企业在职职工进行研究。

3 讨论与分析

3.1 职工参加体育锻炼动机分析

调查发现，大部分员工参加体育锻炼是为了增强体质和放松心情，少部分员工认为是自己的兴趣爱好和娱乐消遣所致。这说明职工参加体育锻炼的动机仅停留在较为直接的强身健体阶段，并没有把体育锻炼发展为自身兴趣爱好。

3.2 职工参加体育锻炼活动的方式

由于职工的性别、爱好、年龄和动机的差异性，导致他们参加体育锻炼的方式也有所不同的。职工参加的体育活动方式比较多样化和具有选择性，其中棋牌类、跑步、钓鱼、篮球、健美操和乒乓球是职工主要的活动方式。但是从图中可以发现钓鱼和棋牌类休闲体育项目所占的比例却比较高，这说明木地板行业的职工还是比较倾向于休闲的活动。

3.3 职工参加体育锻炼的活动次数和每次活动时间

调查发现，南浔区木地板企业职工很少参加的和不参加的人数比例是最多的，晚上参加体育锻炼的人数也是最多的，有33%的职工选择了在晚上进行体育锻炼。而每次的活动时间，大部分的职工都是在60min以内。从这些数据中可以看到企业员工参加体育锻炼的次数不是很多，锻炼效果并不好，其主要原因是工作时间的限制。

4 影响木地板行业职工体育锻炼的因素研究

4.1 主观因素分析

⑴员工自我意识缺乏。由于该区木地板行业基本上都是私营企业，这些企业的职工多为外地来打工的，文化水平普遍较低，员工对体育锻炼重要性的认识不足。⑵领导重视程度不足。从调查中了解到，大部分企业的领导对职工体育锻炼的重要性认识不足，对职工体育的投入不够。

4.2 客观因素影响

⑴职工流动性太强。由于该行业职工多为外来打工人员，他们的工作稳定性不高，大多数人对企业的归属感不强，因此也对企业组织的体育活动缺乏参与积极性。

⑵上级体育主管部门对职工体育的监管力度不足。

5 结论与建议

5.1 结论

⑴木地板企业领导对职工體育锻炼重视不够。⑵木地板企业职工的自身体育锻炼意识不足。⑶一部分职工在不同程度上参加了体育活动，锻炼的时间也以晚上为主，但是锻炼的时间比较短，质量也不高，在活动项目和形式上的选择也都带有很明显的性别和年龄特征。⑷企业中职工体育锻炼环境差，场地缺乏，运动器材不足，职工缺乏参加体育锻炼最基本的条件。

5.2 建议

⑴加大宣传力度。领导增强职工体育意识，加强体育锻炼的宣传力度，提高职工参加体育活动的积极性。从员工的需要出发，结合本企业的特色组织一些有意义的体育活动，鼓励员工多多参与。

⑵出台相应政策。国家和上级领导阶层出台相应的政策措施，落实到每一个小企业中，开展主题类的活动，丰富员工的生活。政策的落实要有一定的保证，相关的监督和检查不可忽视，定期对企业的体育锻炼的开展情况做相应的调查和检验，以保证企业落实了该政策。

⑶完善设备设施。国家给予财政的投入，让更多的地方企业有资金的资助，也能企业增强开展体育活动的动力。企业可以像社区一样，准备一定的体育器材在固定的场地上，这能为员工的体育锻炼创造条件。对于器材的维护和保养工作，领导和上级也要安排相关的人员进行定期的检查。

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