如此“应该”实不该

●吴文文

如此“应该”实不该

●吴文文

当前，反“四风”轰轰烈烈，各级对官僚主义都重拳出击，但在个别基层单位它仍很有市场，甚至披上了合理的外衣。有的基层主官俨然“土皇帝”，把通信员当成服务员，把文书当成秘书，被子要人叠，衣服叫人洗，总结让人写；有的自我感觉良好，出入营门不还礼，或以点头、招手代之，训练场上甘当“看客”，组织劳动乐当“说客”；还有的自身要求不严，对战士休假归队带的特产“坦然收之”，对战士入党立功后的小意思“悦然纳之”。对此，不少人认为合乎情理，理所当然，或见怪不怪，习以为常。如此“不应该”被视为“应该”，岂不怪哉！

“应该”与“不该”，泾渭分明。基层主官贵为“长”，就应当像师长般育兵成才，像兄长般体贴爱护，而不应该带着“家长作风”搞庸俗关系，误人子弟。今天让人叠被子，明天叫人洗衣服，今天收了一条烟，明天再要一瓶酒，久而久之，必定远离战士，脱离群众。如果侥幸再当上高一级的领导，必定官气十足、兵气全无，唯我独尊、不可一世。

一言一行，皆见作风。现在一些主官常常感叹：战士不听话，部队不好带。确实有的战士不像战士样，但一些战士之所以不听干部的，还是因为有的干部太不像干部样。不拘小节，必失大体。正能量传递是递减的，负能量传递却是倍增的。作为主官手中多少有点权力，官僚主义严重就容易滋生“主官病”，滥用一次权力，乱搞一次利益交换，都是在释放负能量，轻则影响形象，降低威信，重则割裂干群关系，影响全面建设。如果主官总是一味地靠职权压人、用利益哄人，虽然战士面上照着做，心底肯定一直骂。孟子曰：“以力服人者，非心服也，力不赡也；以德服人者，中心悦而诚服也”。作为主官首要是德行要过关，我们讲战士要尊重干部，并不是说要把战士当成仆人，把自己当作主人，而是要用自身的道德修养、综合素质去引领战士，让他们自觉地尊重，真心地爱戴。

回顾革命战争时期，我党靠“延安作风”打败了“南京作风”，就是因为党员干部总是吃苦在前享乐在后，干群之间是真正的“鱼水关系”而不是“油水关系”。人们从党员干部的一言一行中，看到了党的前途和力量，看到了国家和民族的希望，也看到了自己的主体地位。当前，全党全军正深入开展第二批群众路线教育实践活动，教育对象主要是县团级干部，但基层营连主官却是教育实践活动的“最后一百米”，是活动的“神经末梢”。他们与战士零距离接触，更应勤照镜子，力除思想之尘、行为之垢，切实把“最后一百米”走实、走稳、走出成效，确保教育实践活动到边到底。

变“应该”为“不该”，关键在于端正思想作风，从细节抓起、从点滴做起、从自身严起。“数尺之躯，丧于趾疾”。要牢记组织给我们的不仅是位子，更是担子，坐得直方能坐稳位子，行得正才能挑好担子。要充分认清权力是把“双刃剑”，用好则战士心悦诚服、肝脑涂地，单位所向披靡、斩功获誉，否则就会乌烟瘴气、一败涂地。要时刻把战士心声当努力方向，把战士满意当工作标准，少一些“自我感觉良好的应该”，多一些“上下反映良好的应该”。

（作者单位：66471部队）

责任编辑：韦国良