基于种子站的农业财政项目绩效评价体系探讨

孙轶

摘要：我国自古就是一个农业大国，从封建王朝时期的自给自足的小农经济再到行中国成立初期过渡时期的农业合作社经济，再到现在的家庭联产责任承包制经济都反映了我国对于农业发展的重视，以及农业在我国的建设与发展之中的基础性的作用。从新中国成立至今，我国的每一代领导人都非常注重“三农”问题的解决与发展，这是因为农业的发展是一个国家得以发展的基础，是一个国家安全稳定的保障，只有人们的温饱问题解决了才会有力气去发展社会主义经济，去拥护社会主义以及国家政权。近几年，我国的农业发展得到了很大的进步与发展，这不仅仅源于我们国家对于“三农”问题的重视，还取决于我国所颁布的一系列的法律法规与措施，在这其中农业财政项目绩效这一项法规措施就显得有为的重要与突出。而在这其中，种子站就是要求实施这一措施的最基础的部门单位了，那么，在这其中种子站要如何去实施这一工作方法呢，本文从绩效工作的内容以及绩效工作的等级以及具体实施的措施来简要的分析一下在地方的種子站是如何对工作人员进行农业财政项目绩效评价的。

关键词：农业发展 项目绩效 实施与评价

农业的发展离不开国家以及财政的支持，同样也离不开基层农业部门的努力与付出，而且我国自古以来就是一个农业大国，因此，对于农业的发展与实施是非常重视的。况且农业的发展是工业以及手工业和其他工业发展的基础，同时也是人们生活得以进一步发展、提高生活质量和生活水平的基石。随着时间的推移，我国采取了一系列的措施去发展农业，解决“三农”问题，现阶段我国财政部对于农业的发展主要是采取农业财政项目绩效的法律措施，顾名思义这一项法律政策的实施者就是我国财政部，那么，在财政部的刚要文献文献的指导下，基层的种子站是如何我去实施这一项工作措施的呢？而且，在绩效工作评价方法下又会有怎样的指导性意义呢？以下文章就是以一个地区的种子站的角度详细的说明这些问题，以及在这种工作法下的员工的工作效益与公司效益的紧密关系。

一、对于种子站的工作人员进行绩效工作的考核内容

1、岗位职责考核（考核的重点）

指对每个种子站的工作人员以及管理人员要担当的本职工作、完成上级交付任务的完成情况进行评价。基本考核要素由ISO规定的部门质量目标、工作质量、工作交期和工作跟进等构成，此项考核占总考核的70%。

2、能力考核

指对具体职务所需要的基本能力以及经验性能力进行测评。基本要素包括担当职务所需要的理解力、创造力、指导和监督能力等经验性能力以及从工作中表现出来的工作效率、方法等。

3、品德考核

指对达成工作目标过程中所表现出的工作责任感、工作勤惰、协作精神以及个人修养等构成。

4、组织纪律考核

指对达成工作目标过程中所表现出的纪律性以及其他工作要求等进行测评。基本要素包括遵纪守律、仪表仪容、环境卫生以及接听电话语言规范等。

二、对于种子站的工作人员进行绩效工作的纪律考核

1、上级考核必须公正、公平、认真、负责，不可对亲自培训或招聘的部属予以过高评价；上级领导不负责任或利用职务之便考核不公正者，一经发现将给予降职或扣分。

2、各部门负责人要认真组织、慎重打分。凡在考核中消极应付、敷衍了事者，一经查实，将给予扣分或免去全月奖金。

3、考核工作必须在规定的时间内按时完成。管理人员次月1日之前未按时交总结及计划者扣除考核总分的10%；每月5日不按时报送考核表的部门，扣其考核总分的15%。

三、对于种子站的会计人员进行绩效工作实施的原则

1、全面性原则

种子站的工作人员在进行财务处理时不仅要建立一个帐套、设置货币种类、辅助核算项目、会计科目、凭证类别以及输入的初始余额，而且还要明确会计凭证、账簿和财务会计报告的处理程序，科学地设定各个环节的内部会计控制的要点，以保证会计资料的真实性与完整性。

2、重要性原则

种子站的有关部门要按照风险发生可能性及其影响程度等，对识别的风险进行分析和排序确定关踺控制点和优先控制点，以确保会计资料的安全性，不会泄露到其他地方保证种子站的经济安全。

3、制衡性原则

合理安排种子站的工作人员及其职务，均衡各个部门职能，做到各司其职、不跨职、不僭越。同时种子站的监督部门要独立于其他部门，以做到公平性。而且还要对种子站职员进行教育，让他们均衡个人利益与种子站利益乃至国家的利益。

四、作用

随着经济技术的发展，为了更好的适应时代的发展，使企业在市场经济竞争中保持强劲的竞争力，企业就必须建立和进一步完善绩效评价制度，只有这样企业才能屹立于风云多变的社会经济市场之中，在经济市场中不断前进，发展企业经济、提高企业的办事效率和经济效益。同时企业建立和完善优化会计信息化视角下的绩效评价制度制度有利于国家经济的发展和综合国力的提高。所以企业要积极的在会计信息化视角下对绩效评价制度制度进行优化。

五、总结

农业是一个国家之本，只有农业得到了发展才可以为我国的工业、手工业等各个产业的发展提供基础保障。因为只有农业得到了发展，粮食的产量才会得到保证，人们的温饱问题就可以得到解决。那么，人们就可以有力气去为了国家的建设与发展而出一份力。所以为了我国的农业生产得以稳步发展，我国就必须对农业财政项目进行绩效评价，这样就可以在最大限度充分的利用我国的财力资源，并合理的进行农业技术的发展。当然对农业财政项目绩效评价看似是一个比较简单的工作，但其实它并没有表面上看的简单，它不急需要各部门合理分配任务，各部门之间各司其职，最重要的是要求各个部门及其相关部门的人员一定要公正、公平、合理的去开展这一项工作，保证这一项工作的透明度与先进性。

参考文献：

[1]农业财政项目绩效评价探讨（作者不详 摘自百度文库）

（责任编辑：刘璐）