新经济形势下解析煤炭企业政工队伍建设问题

郭永杰

摘 要：煤炭企业政工队伍建设是其在新经济形势下健康發展的一个关键因素，直接关系着煤炭企业自身的社会效益与经济利益。本文主要对新经济形势下解析煤炭企业政工队伍建设存在的问题进行了分析，并对此提出了几点解决措施，以期对煤炭企业的长远发展起到指导作用。

关键词：煤炭企业；政工队伍；问题；新经济；措施

新经济形势下煤炭企业政工队伍建设是否良好对企业自身的发展很大程度上都起到决定性作用。提高煤炭企业政工队伍的建设力度，有利于企业思想政治工作的有效进行，更满足了时代的发展要求。从现阶段煤炭企业政工队伍建设来看，其发展过程中还存有诸多问题，对其问题进行深入分析研究，才能找出解决措施，才能帮助煤炭企业在新经济形势下更快更好地发展。

一、煤炭企业在新经济形势下政工队伍建设存在的问题

1、政工工作重视程度不足

近年来，随着市场经济等价交换价值观的不断深入，煤炭企业思想政治工作在其管理过程中的地位正呈现出削弱的趋势，主要是因为企业管理层对政工思想政治的认识不足，使得思想政治工作在煤炭企业发展中没有得到足够的重视，从而对煤炭企业政工队伍建设造成严重影响。在政工工作开展中甚至出现岗位虚设的现象，这种现象的出现对新经济形势下煤炭企业的发展产生了极大的消极作用，不利于企业的长远发展。

2、政工队伍整体素质差

在煤炭企业发展中，政工工作人员主要负责企业思想、文化宣传及团结聚拢人心等工作，这种工作性质要求政工队伍必须具有较高的综合素质，目前我国煤炭企业还存有一些政工工作人员对党的思想、指导政策等学习程度不足的现象，致使实践工作中理论知识严重不足，思想政治素质低下，思想观念落后，对新经济形势下煤炭企业的长远发展起不到促进作用。

3、政工工作创新能力不足

由于自身思想价值观、或其他一些因素的存在，大多数煤炭企业政工干部在工作方法上存有创新能力不足的问题。主要是因为他们已经习惯了计划经济时期的传统方式，在新经济发展中不愿意与新的方法进行有效结合，从而导致工作方式及活动模式不能与时代的发展需求相适应。随着国民经济的快速发展，在新经济形势下煤炭企业正面临着严峻的考验。传统的煤炭企业政工工作方式已经不能与新经济形势下煤炭企业的发展相适应，思想政治工作与煤炭企业的长远发展也不能建立密切的关系。

二、应对煤炭企业政工队伍建设问题的有效措施

在煤炭企业发展中思想政治工作对其具有重要作用。从思想上，煤炭企业要提高对政工队伍建设的重视程度。从实践中，企业发展必须在党的指导下开展一系列的工作。在煤炭企业管理中确立政工工作的重要性，充分认识企业发展和政工工作的内在关联性，把政工队伍建设放在煤炭企业不断发展的重要位置上，促使企业各阶层都受到思想政治的洗礼。

1、增强政工队伍的整体素质建设

煤炭企业政工队伍必须对党和国家的发展路线及方针政策进行深入的理解，与党的思想高度保持一致，对国家新形势进行密切关注，对科学发展观进行深入地贯彻落实，理论联系实际，为企业的发展提供不懈的动力。

基于此，煤炭企业政工队伍还要学习专业技能知识，提高自己的业务能力，定期为政工工作人员开展专业技能的培训，同时还可以根据企业自身的发展情况请一些专家开办思想政治工作方面的讲座，也可以组织政工人员到井下一线体验生活，并进行思想政治工作的宣传。在工作之余鼓励政工干部积极主动提高学习知识与技能的意识，并在具体工作中将所学知识及技能进行充分有效地应用，以此提升自身的综合素质，促进煤炭企业的健康发展。

2、提升政工工作的创新能力

随着社会的发展创新在各个行业中都变的越来越重要。一个企业要想得到长远的发展，就离不开创新，在煤炭企业政工队伍建设中政工干部必须在党的正确指导下，积极探索新的思想政治工作方法，才能满足时代的发展需求，才能在创新中求得发展。

3、完善政工队伍的培训体系

煤炭企业要从全方位、多层次进行充分思考，建立完善的政工队伍的培训体系。第一，让煤炭企业政工队伍进行短期培训学习，提高政工工作者的自学能力。第二，提高政工队伍理论知识的学习能力，加强他们在财会、金融专业技术、经营管理等方面的知识培训，扩展其知识面，这种方式的培训不仅可以帮助政工工作者更好地完成本职工作，还可以为以后更重要的工作做好储备知识、奠定基础。在新经济形势下要不断增强煤炭企业政工队伍的责任感，展现出新形象、新姿态，以优异的工作成绩得到更多的回报，实现政工队伍的价值。

三、结束语

综上所述，随着市场经济的快速发展，煤炭行业得到了极大的发展。提高煤炭企业政工队伍的建设力度，不仅有利于企业思想政治工作的有效进行，还满足了时代的发展要求，同时对企业的可持续发展也具有重要意义。

参考文献：

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