浅谈企业无形资产

吴炎峰

企业的无形资产是指由企业拥有或所控制的，不具有独立物质形态，对企业的生产经营能够持续发挥作用，并能带来经济效益的经济资源。在企业里常见到的无形资产有：非专利技术，商标权，著作权，特许权，土地使用权、人力资源、公司商业秘密、营销渠道、员工责任心等易被忽视的无形资产。

无形资产是企业资产的重要组成部分，以往我国自建的王牌品牌如永久牌、凤凰牌自行车，上海牌手表等，正是由于无形资产没有得到正确计价，导致在企业合资、交易等活动中，企业价值被严重低估，给企业和国家造成重大经济损失。

无形资产的取得方式主要有购入、投入、接受捐赠、自行开发、债务重组、非货币交易等，取得方式的不同，其初始计量价值也各不相同。对无形资产如何确认其价值是企业入账的关键，企业一般按照以下方法确定：

（一）外购的无形资产，以实际支付的买价、手续费及其他资本性支出作为入账价值。如土地所有权，购买的专利等有直接可以拿来做入账依据的凭证；

（二）自行开发的无形资产，以开发过程中该资产符合资本化条件后至达到预定用途前发生的支出为入账依据；

（三）通过捐赠、投资、非货币性资产交换、债务重组等方式取得的无形资产，是以该资产的公允价值和支付的相关税费为入账依据。

无形资产的价值确认是经过公平公正、有相关专业资质的第三方评估公司对该资产评估其公允价值，而该资产未来获利能力的多少直接决定着评估值的高低。一般常用的无形资产评估方法有以下几种：

（1）成本法，主要采用资产历史成本或重置时的实际成本。一般投入、外购、自创无形资产等采用成本法评估。但是由于不同的无形资产在未来所创造价值的巨大差异性，成本法没有体现出来，再者无形资产本身的无实体性、专用性、收益不确定性，决定着成本法明显不能适应社会发展的需要。

（2）市场法，是通过市场调查，选择几个与评估对象相同或类似的交易过的资产作为比较对象进行对比调整，估算出评估资产价值的方法。市场法要求有一个活跃的交易市场和大量公开的成交案例，而我国目前无形资产尚不存在活跃的交易市场，并且有限的无形资产交易资料也无法通过正常渠道取得。评估中需要的收益、成本、折现率、无形资产寿命期限等重要数据，从目前市场上公开的资料中也很难正确分析出来。

（3）收益法，是将评估对象剩余寿命期间的预期收益，用恰当的折现率折现，累加得出评估基准日的现值，以此估算资产价值的方法。

基本公式是：

资产评估价值=（n，i=1）∑R/（1+i）e

其中：R为第e年的预期收益，

n为资产未来经营年限，

i为折现率。

收益法考虑了被评估对象的剩余经济寿命预测未来收益期间和这一期间内每期可得的净收益，并对其进行可靠的检验，必要时予以调整；最后通过分析查找评估对象所处行业的收益率指标，选择安全利息加风险利率作为适当的折旧率，必要时还要考虑通货膨胀的影响，对调整后的收益或节约额折现作为无形资产的当前价值，这种方法适用于特许经营权、专利权、商标权、专有技术和商誉等的评估。

企业中人力资源、商业机密、经营渠道等其他无形资产在实际评估确认时，受限于企业管理和企业文化，资产的特有性以及资产未来流入的不确定性影响，具体分析多角度考察，目前没有统一意见的评估方法，可参考上述评估方法。

无形资产在企业资产中占有重要地位，但由于无形资产本身的隐蔽性、非独立性等特点，容易让人忽视无形资产的存在，也很难让人相信这些看不见、摸不着的东西能作为企业的资本。面对这种状况，首先，我们应该在企业中大力宣传普及无形资产的知识，树立现代资本观念，逐步让人们意识到，不但企业商标、专利权、专有技术等是企业有价值的无形资产，还要让他们意识到一个企业长期以来形成的内部协调关系、与债权债务人的合作关系、稳定的营销渠道、企业所处的地理位置、税收的优惠政策、人力资源等都是企业有价值的无形资产。在企业作产权交易时，都可作价评估。

其次，我们应当集合企业、社会的和政府的力量，增强对企业无形资产的保护。企业体现拥有和控制无形资产主要看这项无形资產是否拥有法律保护，是否能够提供一切证明资料讲述对其的控制。企业应对现有法律规范进行推广应用和补充完善，而社会中介机构应重视无形资产的评估、保护，成立无形资产专案小组，集合优秀无形资产保护方面的专门人才，为企业无形资产的维护和管理提供全方位、高质量的服务。同时企业应建立无形资产管理责任制度和无形资产内部审计制度，应设立专门机构，配备专业人员，进行无形资产的全面管理。从技术手段和管理措施等多方面入手，做好无形资产保护和保密工作。对企业的专有技术、配方、特殊工艺等无形资产要配专人专管，以防丢失和被窃。在产权交易中，应注意无形资产的安全防卫，加强对专有技术、计算机软件、营销网络等商业秘密的保护，学会用高科技手段来维护自己无形资产的安全，以防止泄密而导致的无形资产流失。企业也可以在平时给重要员工一定的股票期权；与接触企业商业秘密的员工签定保密协议，对其加以约束；在涉及无形资产的交易中，要注重人才的合理安置，防止人才流失和因跳槽带走重要的技术、营销网络等无形资产。通过内、外部环境的营造，使得无形资产能够得到适当的关注。

当今经济社会，无形资产在资产中越来越受到重视，因而企业因管理好这项资产，使它发挥最大价值，从而使得企业价值最大化。