浅谈如何提高员工安全意识

肖佳

摘 要：安全生产是人类进行生产活动的客观需要，是文明进步的必然趋势，是企业管理永恒的主题；安全是企业的生命线，是企业争取效益的前提，也是企业素质、形象的综合反映。现代安全管理的一个重要特征，就是强调以人为中心的安全管理，让员工人人都愿意参与安全管理。只有员工的全员参与，才能使企业达到最佳的安全状态。笔者现就如何提高员工安全意识的方法和途径进行简要的探讨，以期为相关从业人员提供参考。

关键词：员工；安全意识

前言：安全生产经营管理关系到企业经营管理全过程，关系到员工工的共同利益。企业在经营管理过程中，必须将“安全生产、人人有责”的制度充分落实，通过各种各样的安全教育培训来增强企业各级员工的责任心和安全意识，并通过各级之间的协调配合，共同将安全工作真正落实。

1.加强安全法律法规和规章制度培训

提高员工安全法制意识，增强依法生产的自觉性的根本方法就是对员工进行安全生产法律、法规、政策、法令的教育培训。如《安全生产法》、《工厂安全卫生规程》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》等的教育培训，并对员工进安全法律法规的宣传、竞赛等多形式的教育，强调“安全第一，预防为主”的方针。在实际生产和生活中要把“安全”放在首位，对安全生产管理要谋事在先，事前控制，即对存在的安全隐患和危险因素，采取防范措施，做到未雨绸缪，防患于未然。而增强员工安全意识，提高员工安全素质，就是最有效的预防。让员工明确法律赋予自己有哪些权利和应履行的义务，知晓违反安全法律要承担哪些相应的法律责任。同时相关的安全法规员工也须熟知和理解掌握，如“三大规程”，工程建设的“三同时”，安全生产工作的“五同时”等规定，对“三违”“三不伤害” 等要求更要熟记并做到自己不违章，自己不伤害他人，尤其是当他人违章时能及时站出来加以制止，防止事故的发生。通过教育培训，使员工对安全生产知法、懂法，进而守法，从而提高员工的安全意识。

其次将本企业的安全管理规章制度（包括员工守则、绩效考核办法、奖励办法、违章违规处理办法等）和各岗位的安全生产职责有针对性的对员工进行逐条逐款的教育培训。让员工知晓这些安全管理规章制度是安全生产法规的具体化，必须做到遵章守纪不违规，违章发生事故必化，必须做到遵章守纪不违规，违章发生事故必将受到严格处罚，甚至会受到国家法律的制裁。俗话说“没有规矩，不成方圆”，充分利用各种管理制度和奖惩办法来约束员工在生产过程中的实际行为，使员工的安全责任感得到增强，以此提高员工的自我保护防范意识，尽量杜绝因违反劳动纪律、安全规则而发生的人为事故。并将安全职责和奖惩办法落到实处：一是做到将生产任务、安全责任层层分解，责任到人，不留死角二是加强奖惩力度，将安全与个人的基薪挂钩安全与绩效挂钩，安全与晋级挂钩。只有这样才能充分调动员工在工作中的积极性，促使他们在平时的工作中自觉遵规守纪，从而增强安全意识，提高安全素质。

2.加强安全技术、安全技能培训

要强化提高一线职工队伍的业务素质，就必须加强安全技术、安全技能的培训。特别是特种作业（电工作业、压力容器操作、起重机械作业、爆破作业、金属焊接与气割作业、机动车辆驾驶、建筑登高架设作业等）人员的培训。安全技术和安全技能的教育培训，要分工种进行。安全技术教育培训，要让员工了解本企业的基本生产概况，掌握自己所从事工种的安全生产技术知识，工艺流程和操作方法，各种设备的性能和潜在的危险。安全技能培训：一要让员工熟练掌握本岗位的安全操作规程，对特种、危险作业人员必须逐字逐句背诵操作规程，熟练掌握其内容。特别要给员工讲解清楚违反劳保用品使用规定、违反劳动纪律和各种作业中的习惯性违章操作的主要表现。二要现场采取个人“手把手”的教育方式，进行实际操作训练。要让员工理解，岗位安全操作规程是从业人员工作的准则、行动的指南，应无条件的遵守，生产时必须按规程要求去做，不能有半点马虎。还要对员工进行事故现场保护、应急处理方法、应急救援原则和自我保护知识教育、演练，一旦发生事故能沉着应对和正确处理。同时根据一线员工安全技术参差不齐的特点在班组中开展“一带一”活动，广泛开展群众性的“大学习、大练兵、大比武”活动。并树立各工种安全技术技能标兵，提倡一职多能，落实安全技术技能达标员工的人数。通过培训和开展群众性活动，员工的安全技术技能、事故防范能力提高了从而提高员工的安全意识和安全素质。决策者的失误往往是最大的失误，基层干部懂技术，会操作，会管理（标准化安全管理）是非常重要的。因此要特别抓好班组长的班组安全管理知识、安全技术和安全技能的培训，班组生产是搞好安全生产工作的关键，班组长是本班组安全生产第一责任人，对本班组安全生产全面负责，是安全生产法律、法规和规章制度的直接执行者，是生产操作人员的直接领导者、组织指挥者，他们和职工朝夕相处，作用是举足轻重的。班组长要身体力行、以身作则，要求别人做到的，自己首先做到。抓好他们的培训，提高他们的安全技术和安全技能、安全意识和安全管理素质，等于在安全生产方面，抓住了主要矛盾，将会对企业安全生产起到不可估量的积极作用。

3.开展先进经验和事故案例教育

先进经验是通过长期实践的智慧结晶，是人们学习的榜样；事故案例是用生命和鲜血换来的沉痛记载，是进行安全教育最具说服力的反面教材。首先将国内和本企业安全生产的先进典型事迹和先进经验向受培训的员工进行推广普及，见贤思齐，是人之常情，要知道，榜样的力量是无穷的，使员工学有榜样，赶有目标，进而形成一个人人讲安全，个个守安全的良好氛围。其次运用同行业和本企业，特别是同工种、同岗位的典型事故案例对员工进行教育是非常重要的。在进行案例教育时，一是要分析清楚事故发生的原因，事故责任的确认和划分；二是事故责任者受到何种处罚；三是在事故责任者受到处罚的基础上，教育其它员工安全生产要防微杜渐；四是对不利于安全生产的条件进行怎样的及时整治，采取怎样有效的安全防范措施。通过事故案例（特别是人为事故）教育，让员工（特别是事故责任者）看到事故给人们生命、家庭生活、企业和国家造成的惨痛损失，接受血的教训，以示警戒使他们明白企业制定的各项管理规章制度和各岗位操作规程都是用血和泪的教训总结而成的，使员工更好地树立“安全第一”的思想，尽到“自律遵规”的义务，杜绝三违，总结经验教训，制定预防措施，防止同类事故的再次发生。在此基础上，进一步提高员工的安全生产自觉性。从而提高全体员工的安全生产意识。

4.开展亲情、责任教育

我们每一个人都是血脉相承的，都有割舍不断的亲情，明确自己对亲人有应尽的不可推辞的责任，明确作为一名企业员工有应尽的义务和职责。不幸和灾难往往就在短暂的一瞬间，一点点的疏忽与侥幸，一点点的漫不经心，带来的将是残与缺，生与死，血和泪的现实。现在，我国家庭的构成大部分是倒三角形，上有夫妻双方的父母，下有独生子女，一旦出了事故将导致三代人的痛苦。因此，在操作时千万不能拿自己的身体和生命开玩笑，不要以身体、生命和财产损失为代价而违章赶进度、赶时间来创效益，要多想想自己亲人的嘱托和思念，我们的义务和责任，切身利益等，为了亲人，为了责任，于公于私我们都应具备很强的安全意识，把“安全”二字牢记心中，印入脑中，严格遵章守纪，执行安全操作规程，杜绝事故的发生，避免因事故给我们带来的灾难。让我们能高高兴兴上班去，平平安安回家来。这是对自己的身体、生命负责，是对自己的家人负责，是对企业负责，是对整个社会负责。

结束语：通过对企业员工进行安全教育培训，使他们从思想意识上真正认识到安全生产的重要性和必要性，做到安全生产。在个人意识上真正实现从要我安全”到“我要安全，我会安全”，从被动安全到主动安全的转变。提高员工的安全意识和安全素质，是一项长期的系统的工作，只有不断提高员工的安全意识和安全素质，减少事故的发生，安全生产才不会成为一句空话，才能实现安全生产的良好局面。