新形势下做好企业思想政治工作的几点思考

郗京忠

摘 要：企业思想政治工作对于企业发展具有十分重要的作用，不仅能保证企业发展的正确方向，而且能够为企业发展提供源源不断的精神动力，如何做好企业的思想政治工作是一个巨大的课题。本文尝试从企业思想政治工作的界定入手，明确企业思想政治工作的内容和特点；紧接着剖析了企业思想政治工作当前面临的机遇和挑战，为企业思想政治工作明确了突破口；最后尝试提出了加强企业思想政治工作途径。

关键词：企业思想政治工作；途径

一、企业思想政治工作的界定

所谓思想政治工作是指政治工作中的思想性部分和思想工作中的政治性部分的叠加、融合。思想政治工作的主要内容包括世界观教、育、政治观教育、人生观教育、法制观教育、道德观教育等，各个内容之间相互联系、相互作用。

企业思想政治工作是整个思想政治工作中的重要组成部分，其既包含着思想政治工作共性规律，又具有自身的特殊性。企业思想政治工作要正确思想政治工作与企业经营之间的关系，不能空谈思想政治工作，而要实现思想政治工作为企业发展服务。

二、新形势下企业思想政治工作面临的机遇与挑战

随着经济社会的发展，思想政治工作的重视程度有所下降，整个社会思潮的变化和网络时代的飞速发展，使得思想政治工作在拥有了一些机遇的同时又面临着一些挑战。企业思想政治更是如此，只有我们明确企业思想政治工作的机遇和挑战，才能抢注机遇、迎接挑战，在企业思想政治工作中做出应有的成就。

（一）企业思想政治工作面临的机遇

1、思想政治工作紧密结合企业生产发展

以前思想政治工作中存在的假大空现象有所改善，思想政治工作部门越来越意识到此前的弊病。将思想政治工作真正做到了“务实”，不同行业的思想政治工作紧密结合本行业的实际进行，避免了“一刀切”，起到了实际的作用。在企业的思想政治工作中，思想政治工作直接为企业生产发展服务，企业生产发展又以思想政治工作为指导，双向互动，共同发展。

2、思想政治工作的内容和形式丰富多样

一提到思想政治工作，很多人想到的都是“领导在上面念群众在下面听、领导在上面讲的口干舌燥群众在下面昏昏欲睡”这样的情景，为何会出现这样的情况，试问这样的情景之下又会有怎样的效果？究其原因，无非就是两个：一是内容无聊空洞，二是严重脱离生活。当前思想政治工作已改变了很多，在形式上有座谈会和茶话会，有联欢会和社会实践活动等。

3、思想政治工作受到中央高度重视和关注

党的十八大之后，思想政治工作收到了极大的重视。习近平总书记强调，意识形态工作是我党必须要狠抓的一项工作，为加强思想政治工作提供了理论支持。同时，现实社会中出现的道德失范、信仰缺失等问题让党中央充分的意识到思想政治工作在社会主义现代化建设中的重要作用。没有思想政治工作的方向指导，经济社会建设长期也会缺少必要的精神动力。

（二）企业思想政治工作面临的挑战

1、市场经济浪潮下的利益追逐狂热

在改革开放之前，我们实行计划经济，人们对外界的了解很少，思想也比较纯明，但是尤其是实行市场经济之后整个社会的物质追求欲望被大大的激发。由此引发的巨大问题就是很多人只有物质追求的狂热而失去精神追求的渴望，片面强调物质享受。很多人对思想政治工作具有很大的排斥感，一提到思想政治工作想到的就是为国家歌功颂德，为共产党说好话，导致思想政治工作难以开展，实效不大。

2、个人利益最大化下的理想信念动摇

企业追求利润的最大化，在很多时候对员工的考核也就停留在物质财富的创造之下，从而使广大员工形成片面追求个人利益的狭隘思想。企业中的共产党员

本应树立共产主义的理想，但是很多人早已将共产主义的奋斗目标抛诸脑后，留下的只是自己什么时候才能升官发财，怎样才能赚更多的钱。理想信念荡然无存，更别说主动学习马克思主义的理论知识，提高自己的政治理论素养。

3、外部环境变化引起的价值取向迷失

网络环境下，任何信息的获得都将是轻而易举的事情，国内外一些反动分子和敌对势力所发布的一些反动言论和材料，很容易被企业员工搜索到。西方的个人主义价值倾向会在很大程度对广大企业员工的思想产生冲击，多元价值判断中导致了价值选择中的错乱和迷失。

三、关于做好企业思想政治工作的途径探索

1、发挥党组织在企业思想政治工作中的领导作用

在目前的企业之中大多数都有党组织存在，而党组织也是企业开展思想政治工作的先进集体。一方面，企业中的党组织定期召开民主生活会、理论学习会等，强化广大企业党员的政治意识，明确自身的党员身份，实现自我思想提升；另一方面，企业党员在做好党组织的思想政治工作的同时，树立典型和先进，对其他的企业员工形成辐射作用，弘扬“正能量”。

2、创新企业思想政治工作的体制机制和内容形式

在做企业的思想政治工作时，要明确其特殊性，做到有计划、有落实、有方法、有实效，避免空谈和假大空。一是创新体制机制。让广大企业员工说话、说实话、说真话，以此为依据制定相应的办法和措施来解决员工思想上问题，并在此基础上将主流价值以适当的形式呈现，达到内化的目的。二是创新内容形式。思想政治工作不是只有宣讲理论性很强的政治理论，还可以是心理健康教育、生命价值教育等等；可以走出会议室、走出工作单位，走进基层，通过群众路线的教育实践活动在愉悦了企业员工身心的同时，强化企业员工的群众观点教育和价值引领。

3、突出思想教育和理想信念教育与企业目的结合

在企业思想政治工作过程中，一方面要使企业党员充分认识到自己是企业的员工，每一个人都要以企业目标的实现为己任，兢兢业业工作，在自己的岗位上努力实现人生价值，为企业发展贡献自己的力量；另一方面要使企业员工认识到自己生活在社会主义国家，自己是广大的工人阶级的一份子，增强员工的阶级意识，促进其不断学习马克思主义理论，把实现共产主义作为自己的毕生追求，并使之与自己的岗位相结合。只有每个人的目标与企业发展目标相一致，才能实现企业与个人的共同发展。