加强和改进企业思想政治工作初探

王花

摘 要：随着国家能源政策的大调整，城市燃气行业正经历着前所未有的调整、改革阵痛，南通大众燃气有限公司得益于国家“西气东输”天然气到达南通和如东洋口LNG 项目的实施，全面迎来了天然气时代。企业改制和转型工作涉及到各方面的利益调整，员工的思想波动较大，给企业思想政治工作带来了许多新问题。如何面对错综复杂的新情况、新问题，积极探索天然气时代企业思想政治工作的新路子，是我们亟待认真研究和解决的问题。

关键词：加强；改进；企业；思想政治工作初探

一、 新时期企业思想政治工作的问题分析

思想政治工作是一切工作的生命线，是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工程，同样也是企业必不可少的生命线。随着企业改革与发展的不断深入，国有企业的改革较之其他领域的改革涉及的面更广，难度更大，企业思想政治工作的主要内容、方式方法和受教育对象也发生了变化。主要问题表现在以下几个方面：

（一）员工的思想观念发生了新变化

目前，员工参加生产和经营管理工作多年，爱国主义、集体主义、中国特色社会主义思想以及其他与改革开放和现代化建设相适应的思想观念、道德风尚成为国有企业干部员工精神世界的主流。

（二）员工的生活方式发生了新变化

随着社会生活的经济基础不断发生变化，国有企业改革和发展的步伐加快，信息时代的到来，特别是干部员工的工作、生活和交际面在不断扩大。年轻的员工喜欢抽名烟、喝名酒、穿名牌，业余时间喜欢到娱乐场所进行消费，他们的社会关系和人与人之间的关系也更加复杂化，传统的说教已经在这一人群中显得苍白无力，同时给企业思想政治工作带来了许多亟研究的课题。

（三）员工接受信息的渠道发生了新的变化

随着高新技术的迅猛发展，传播媒体的增多，信息传递速度更加快捷，信息量空前增大，干部员工获取知识、信息的方式更加多样。

（四）企业人事管理方式发生了新的变化

目前，已经有相当一部分企业推行公平竞争、竞争上岗。但由于种种原因，企业人事管理制度改革中的矛盾和困难依然突出。在员工中特别是中老年员工，有的感到前途已定，对待改革的态度非常复杂，价值取向都发生了很大的变化，许多人对政治不热心或热情下降，给企业加剧思想政治工作的开展带来一定阻力，给各种消极思想的传播和发展提供了条件。

二、新时期企业思想政治工作的对策与思考

面对当前日趋复杂的形势和思想活跃的员工，要开展好企业思想政治工作，笔者认为，应注重从以下五个方面入手：

（一）企业思想政治工作要务求实效

受传统思想政治工作的影响，部分思想政治工作者习惯于灌输式的教育，在一定程度上造成思想政治工作游离于企业中心，图形式，走过场，实际效果不佳。

在做企业思想政治工和时必须注重针对性，突出实效性。如同把握思想工作的针对性，应抓好以下几个方面：一是针对任务定内容，旨在提高员工队伍的整体素质，调动员工的积极性。这就要求必须将企业思想政治工作融入生产经营和管理工作的全过程，做到党政目标同步下达，同步落实，并根据不同阶段的行政工作，确定思想政治工作的重点，搞好思想政治工作，增强思想政治工作的实效性。二是针对容易出现的问题，提前预测组织教育。

（二）思想政治工作要注重情感

通情达理、富有人情味是做好企业思想政治工作的起点，是协调人际关系的动力。要由过去的强制性、指令性转变为适应市场经济要求的参与性、指导性、采取丰富多彩、形式多样、员工广泛参与并乐于接受的活动方式，增强思想政治工作的吸引力、感染力和说服力。要真心实意，带着深厚的感情去做工作，以平等的姿态与员职工交流。要学会换位思考，倾听不同意见，只有设身处地，以心换心，才能真正理解人、说服人，达到教育人的目的。

（三）思想政治工作要致力于帮扶

新时期的思想政治工作应注意在“帮”上下功夫。要帮助员工正确认识形势，增强信心。要帮助员工转变思想观念，增强改革发展意识，帮助职工了解具体政策，增强执行政策的自觉性。要帮助职工解决实际问题，增强凝聚力。对员工反映的实际困难，不管能否解决，都不能回避，应当满腔热情、主动关心。特别是事关企业、员工利益的热点、难点、焦点问题，更应该通过深入的调查研究，下大力气创造条件加以解决。这样才能使员工心情舒畅的干好工作，为企业发展奉献聪明才智。

（四）思想政治工作要不断创新

思想政治工作本质上是做人的工作，应在方式、载体和机制等方面实现创新。公司开展了喜闻乐见的文体活动，举办了员工运动会，拉开了第三届文化节帷幕。在2013年公司合资十周年之际，公司开展以“风雨同舟十周年”为主题，制定了“我为企业献一计”建议征文、员工书法比赛、企业画册等十项内容的系列活动。启发员工自我教育、自我提高，避免搞空洞、枯燥的说教，避免简单主题、搞形色主义。为此，要多用耐心疏导、民主讨论、平等交流的方法。通过职工评议、调查走访等形式，认真听取员工意见、反映利益诉求、排解公众情绪，让员工自己评议他们关心的热点问题，同时把国家的政策方针和具体措施说清楚讲明白，努力形成广泛的思想共识和价值判断。

在企业不断深化改革的今天，影响员工思想的新情况、新问题还会出现，只要我们与时俱进、积极探索、勇于实践，就一定能够开创适应形势发展要求的思想政治工作新局面。