开展企业基层思想政治工作的思考

胡海丽?李海静

摘 要：本文首先对党的基层组织建设重要性和必要性进行阐述，分析当前国有企业中基层党建中存在的问题、不足及产生的原因，针对问题制定合理的措施来提升基层思想政治工作开展的效率，保障企业的平稳运行。

关键词：基层；思想政治；对策

国有企业是全面建设小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是我们党执政的重要基础。只有进一步加强和改进基层党组织建设及党员队伍建设，把党建工作有机地融合到企业的目标战略和中心工作中去，才能不断巩固党的执政基础，提升党的执政能力，从而推动国有企业科学发展，为实现“中国梦”汇聚正能量。

一、加强党的基层组织建设的重要性和必要性

加强党的基层组织建设，是增强党的先进性、提高党的执政能力的需要，是贯彻落实科学发展观、永葆党的生机和活力的需要，是联系群众、维护稳定、构建和谐企业的需要。当前，国有企业面对抢抓发展机遇、实现转型升级、提升经济效益的任务，这就迫切需要基层党组织切实加强自身建设，充分发挥其协调利益、化解矛盾、服务群众、凝聚人心的职责和作用，自觉将工作重心与企业的中心任务有机融合为一体，在推进和谐企业建设进程中，发挥基层党组织应有的政治核心、思想保证和战斗堡垒作用。

二、当前国有企业基层党建工作面临的问题和不足

1、企业转型对党建工作的应变提出了新要求

党建工作应与经营管理工作“同频共振”，靠前引领，融入运行，这是发挥企业党组织政治核心作用的内在要求。但在企业快速发展的新形势下，党建工作的快速应变机制还不够完善，在与经营管理等各项任务同步推进中，存在工作跟不紧、慢半拍的现象。

2、党员队伍的结构差异决定了需求多样化

当前，党员队伍的年龄结构和知识结构发生了变化，个人的成长环境和工作条件差异较大，他们对企业的关注和需求必然产生变化，民主化、人性化、个性化的要求逐渐增多，个性关切和需求也会更高。党员个体素质能力还需进一步提升，党员队伍建设需要进一步加强。

3、基层党组织的活动主体和载体发生了新变化

随着互联网等新媒介的迅猛发展，使传统党建工作所依托的传达文件、宣传说教、读书看报等模式缺乏有效的吸引力和创新力，党员参与的积极性和热情度降低。党建工作的活动对象和载体的变化，促使基层党建工作承担着更大的社会责任和历史责任，并及时迎合变化，不断丰富活动内容，创新活动载体。

4、党建工作的精细化管理有待加强

精细化管理涉及企业管理的各个领域和各个环节。党建工作的制度化、规范化、科学化管理，是党建工作达到精细化管理目标的重要内容。当前党建工作中存在着工作随意性大、重部署轻落实等不严、不细不实的现象。这与党建工作习惯于泛泛提要求、抓部署，而缺乏对工作结果的实打实考核有关。基层党建工作应更多地在有效提升党建管理水平上，在拓宽思路、改进方法、狠抓落实上下功夫。

三、加强国有基层党组织与党员队伍建设的对策

1、强化思想道德建设，营造积极向上的舆论氛围

基层党建要紧跟企业发展状况和党员思想动态，转变单纯的灌输说教，以积极引导为主，把党建融入到企业的中心工作中去。特别是当企业面临严峻的经营形势时，要通过深化理想信念教育、宗旨意识教育和社会主义核心价值观教育，倡导“树新风、扬正气、聚人心、砺人志”的企业文化，使党员队伍、干部队伍的思想建设取得实效。

2、深化基层党组织建设，着力增强党组织的凝聚力、战斗力

注重优化组织设置，调整、优化基层党组织设置。根据企业业务转型的实际情况和基层党组织党员的构成状况，及时调整党支部，明确支部委员的分工，完善党小组的设置，不断提高基层党组织书记和委员的综合素质及履职能力。注重创新制度建设，加强和创新制度建设，构建起职责明确、内容明晰的党建工作制度体系。通过出台缺失的制度，修订需要完善的制度和废止过期的制度，对党组织的制度进行全面梳理。

注重激发创先争优，要进一步探索和建立创先争优活动的长效机制，不断创新方式，突出特色、营造亮点。开展创先争优活动，真正呈现出“组织创先进、党员争优秀、职工提素质、企业上水平”的良好局面，让创先争优成为激发基层党组织展现活力、发挥作用的重要载体，为实现“中国梦”树立模范典型。

3、加强党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用

加强党员发展工作，要遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持把政治标准放在首位，把德才兼备作为重点，把群众公认作为关键，把好党员发展质量关。要积极开展入党积极分子培养，更加注重思想上入党教育，大力实施“把骨干培养成党员、把党员培养成骨干”的双向培养工程，增强党员队伍的生机活力。

深化党员教育工作。坚持把党性锻炼和先进性塑造放在突出位置，以上好“党课”为主线，深入开展形势教育，充分发挥基层党组织教育阵地的作用，提升党员队伍的综合素质，引导党员争当“中国梦”、“企业梦”的参与者、表达者和书写者。加强党员管理工作。着力建立党员分类管理机制，根据不同岗位党员特点，对他们参加活动、履行义务、发挥作用提出不同要求。在作用发挥上，对生产一线党员，要把安全创效放在首位；对管理部门党员，要把优质服务放在首位；坚持对党员管理的真抓实干，推进党员对群众的真诚服务。

4、加强文化建设，探索基层党建工作的新亮点

构筑企业文化的精神支柱，保证发展方向。基层党组织应发挥党建工作在政治上的引导性、文化上的包容性和意识形态上的主导性，把正确的价值观渗透到企业文化的各个方面，把党的理想信念铭刻和融入到每个员工的思想和行动中，增强员工对企业的信任感、自豪感和荣誉感，达到振奋精神和凝聚力量的良好效果。发挥思想政治工作优势，创造良好的人文环境。面对全面建设小康社会的奋斗目标，以及国有企业改革发展的战略目标，基层党组织要坚持以思想政治工作为切入点，研究员工的思想动态，引导员工的价值取向。

加强和改进国有企业基层党组织建设，责任重大。只有以坚定的政治决心，良好的精神状态，新颖的工作方式，使党组织真正发挥出稳定大局、促进发展、服务群众、凝聚人心的作用，才能凝聚起促进企业科学发展的强大合力，全面推进党的基层建设事业，开创国有企业改革发展的新征程。

参考文献：

[1]赵锦鹏 企业基层思想教育工作的着力点、关键点和创新点[J] 现代妇女：理论前沿 2014.1

[2]沈宝华 基层企业思想政治工作的实践与创新[J] 中国水利 2014.5