企业物态安全文化研究

林其彪 林欢

摘 要：将企业的物态安全文化进行梳理和定义，将物态安全文化的内容进行分析和整理。初步确定了物态安全文化作为企业安全文化的一部分，其产生、存在形式、体现形式等物态安全文化应具有的特性，进行分析和归纳。可以为企业安全文化的量化和发展提供基础性、定量的数据，对深入研究物态安全文化及安全文化提供理论依据，有重要的意义。

关键词：企业安全；安全文化；物态安全文化；安全管理

0.引言

国内对企业安全文化的研究，随着大众对安全要求越来越高，研究的面越来越广，深度也越来越深。目前对安全文化的定义仍然缺乏共识，对其中的物态安全文化仍然有不少的学者、组织持否定观点。标准《企业安全文化建设导则》AQ/T9004和《企业安全文化建设评价准则》AQ/T9005中，属于安全物质内容比例非常少，且没有清晰界定[1，2]，导致部分企业对安全文化的评价体系仍然难以接受。

1.物态安全文化的定义

1.1国外安全文化的定义

1980年国际核安全咨询组第一次提出“安全文化”的概念，1991年发表的《安全文化》报告中，其定义仅仅包括主体人表现出的“素质和态度”[3]。

在学者傅贵依据“维基百科”梳理的安全文化的定义，概况起来，国外的安全文化被定义为“组织的全体成员和组织全体所拥有的安全有关的元素”，而这些元素被界定为与安全有关的态度、价值观、行为等[4]。

1.2国内安全文化的定义

1993年，安全文化被引入国内[4]。学者徐德蜀、曹琦、罗云和傅贵等，从哲学、功能、结构、内容等不同层面进行阐述、界定。

学者徐德蜀提出安全文化是安全生产的核心，安全文化发展经过器物型安全文化、工业型安全文化和广义型（人本型）安全文化三个阶段。学者傅贵提出安全文化是组织建设的理念，安全文化建设目的是提高组织成员安全文化元素的理解程度。

1.3企业安全文化与物态安全文化

物态安全文化从属于安全文化，企业安全文化从属于企业文化。企业文化是文化的一个具体形式，根据广义文化的定义可知，广义文化物质和精神两部分。相较于企业安全文化，或者说广义企业安全文化，就应该包括物质（物态）安全文化和精神安全文化。

狭义的企业安全文化观点将经验作为其发展的积累，企业安全文化作为企业安全教育与培训的辅助手段，目的是提高员工对企业安全理念的理解程度，从而影响员工的行为、思想。

广义的企业安全文化观点将物态安全文化作为其发展的积累，物态安全文化作为企业安全文化发展的基础，是企业精神文化的载体，也是企业文化的物质体现，是企业安全文化活动的结果。如学者任国友描述物态安全文化是学校文化存在和发展的物质基础，又是学校“内核”，是学校的对象化活动结果。

2.物态安全文化的内涵

2.1内容与定义

物态安全文化内涵泛指科技、技术、器物、工具、设备、设施、环境、区域和卫生等经过安全化手段和结果。

物态安全文化定义：是企业通过安全优化的手段和途径得到的企业安全生产的物质基础和保障。

2.2物态安全文化与企业

物态安全文化与企业诞生到结束的关系，期间由不同的内容和表现形式，但物态安全文化目的就是保证企业正常活动的顺利进行。具体阐述如表1。

由表1可知，物态安全文化是在狭义安全文化影响下，产生的物态的安全结果，并反过来影响安全文化向更高水平进行。物态安全文化是以具体形态，存在在企业组织的活动中，并随着企业的建设，不断深入。

2.3建设水平评价

物态安全文化，应该包括：器物安全文化、技术安全文化、安全信息文化、安全环境文化、安全本质文化等部分或全部内容。对物态安全文化的评价内容，考虑可量化，考虑物态安全文化内容划分重叠，具体划分和内容指标如图1。

3.结论

1）物态安全文化可以作为一个独立的安全文化体系，为企业安全文化量化提供可能。并且为企业安全文化的具体实施和深入研究，提供了理论依据和研究途径。

2）物态安全文化是伴随企业诞生而存在的，作为企业安全文化积累的物态形式，是企业进行安全生产的基础，是企业安全文化的物质形式。有效地发掘了企业安全文化的存在形态，并界定了物态安全文化的寿命周期。证明企业的安全与生产是两个不可分割的元素，安全作为一个企业生产不可或缺的部分。

3）总结了物态安全文化内涵，并对物态安全文化进行界定和定义，物态安全文化处于广义企业安全文化和狭义企业安全文化的差异区域内。基于广义企业安全文化研究观点，物态安全文化已经超出了理念、态度和价值观的范畴。

参考文献：

[1]AQ/T 9004-2008—2008 企业安全文化建设导则[S].

[2]AQ/T 9005-2008—2008 企业安全文化建设评价准则[S].

[3]张荔.供电企业安全文化构建与评价研究[D].华中科技大学，2009.4.

[4]傅贵，何冬云，张苏等.再论安全文化的定义及建设水平评估指标[J].中国安全科学学报，2013，23（4）：140-145.