弘扬大庆精神 推动企业可持续发展

钟鑫

摘 要：大庆精神、铁人精神激励着一代又一代的人们，在艰难创业的道路上奋勇前进，书写了一段又一段的辉煌记忆。在如今创业成果初显之时，这种精神更不能丢，也永不过时，它是我们客服骄纵、懈怠情绪，实现可持续发展的精神支柱。

关键词：大庆精神；可持续；发展

大庆精神的内涵深远，渗透着时代的精神与变革的活力，概括地说就是“爱国、创业、求实、奉献”。其特点主要体现在：

一是，大庆精神是拥有丰富内涵的正能量。大庆精神就是在艰苦创业的岁月里锻造出的一种正能量，中国石油人怀揣着为祖国分忧的崇高理想，不畏严寒和困苦，艰苦创业，为新中国的建设做出了卓越的贡献。让我们在回味的时候会有所触动和感动，从社会和时代的角度来看这就是大家所最需要的正能量。

二是，大庆精神是职业道德建设的典范。“爱国、创业、求实、奉献”这八个字很全面地诠释了职业道德的内涵，而且紧贴石油行业的特点。这些都是一名石油行业合格员工所必备的，而且如果企业员工都拥有这样的职业操守，那么这样的企业也将是战无不胜的，所以说大庆精神很好地诠释了现代企业的职业道德内涵。

三是，大庆精神拥有科学发展的卓越品质。中国石油人以科学求实的态度对待事业，在这里不仅仅是在工作态度上讲究实在，更主要的是在工作方法上注重科学的思维方式、方法，以科学的发展观来面对长远规划，注重科技创新，一些成果取得了国家进步奖，这都是科学精神开花的结果，一代代的石油人就是在艰苦的岁月中耐得住寂寞，吃得了辛苦，一步一个脚印，吸取最新的生产和管理经验，并结合自身的特点，创造出了适合自身发展的道路，形成了以大庆精神为主干的企业文化，这种科学精神仍将为企业未来的发展提供充足的动力。

大庆炼化公司前身为大庆油田化工总厂，是在大庆精神熏陶下成长起来的企业，所以“身在大庆学大庆，铁人身边做铁人”一直是公司发展的座右铭。大庆精神，使伟大传统与时代精神相结合，让企业在管理提升、队伍建设和技术创新上提档升级，推动企业可持续发展，为此需要结合大庆精神做好以下工作：

第一、以大庆精神为指引，提升管理水平。管理是将人员、物资、信息等资源整合并发挥最大效力的重要手段，管理上去了，企业的各个方面都会有提高，这是企业可持续发展的重要基础。大庆精神在这方面就有一整套完整的体系。

一是发挥“老队长”的带领作用。在“铁人”王进喜的带领之下，1205钻井队钻出了威名和气势，在这里王进喜这位老队长的带头作用，不可忽视，也就是说领导干部要身先士卒，以表率的力量来拉动其他员工的进步，这是管理好一个队伍的必备因素，领导干部要发扬“老队长”的传统，将自己该做的事情做到位，这样管理才能更加顺畅、有效。

二是管理上要实事求是、讲求原则。对于不合理的现象要坚决管理起来，为了公司的安全生产和长远发展，管理者要以实事求是的态度面对违规现象，对问题要有检查、有考核，尽一个管理者应有的职责。

三是普通员工既是被管理者，也是自我管理的主体。“四个一样”是大庆精神的重要延展，也是一个员工自我约束和管理的准则，“黑天和白天一个样；坏天气和好天气一个样；领导不在场和领导在场一个样；没有人检查和有人检查一个样”就是教育大家不应该单单从被动的角度去理解管理，而是应该从积极的角度、以主人翁的意识来面对管理。在炼化公司有这么一种理念就是“严格管理是对员工最大的关爱”从员工的角度来理解，就是严格管理是对自己最好的爱护，这样可以避免许多不必要的伤害，对于家庭也是一种负责任的态度，只要人人都能以主人翁的姿态来管理自己，那么管理便会发挥正面、积极的好作用，就会推动企业的各项发展。

第二、以大庆精神为指引，加强队伍建设。人是一个企业最基本的组成因子，也是一个企业最宝贵的财富，所以说对于员工职业道德精神和业务能力的锻造决定了一个企业发展质量的好坏，也决定了其可持续发展的后劲。为此需要：

一是加强队伍的职业道德建设。一个优秀的队伍建设要从基本的职业道德养成开始，没有一个职业道德的引领，这个队伍是不会成功，作为职业道德的范本，大庆精神孕育着充沛的能量，爱岗敬业、求实奉献就是岗位职责的生动体现，也是队伍建设的一个准绳。只有在大庆精神的框架下，将职业道德建设向前推进，才能创造一个有利于队伍发展的风清气正的干事创业环境。

二是加强人才的培养力度。在这里主要是存在两方面的因素，一方面是人才培养的大环境，也就是企业整体精神的优劣直接影响着一个员工的发展质量，人人践行大庆精神的大环境建立起来，并形成风气，就能培养出符合企业发展要求的合格人才；另一个方面就是人才的培养方式，学习和培训是否“走过场”直接影响着效果，只有与大庆精神结合，有的放矢，使得理论与实践相结合，创造一个好的环境，创新培养方式，这样，人才的接续问题也将解决，人才跟上了，企业的可持续发展也将得到保障。

以大庆精神为指引，推动技术创新工作。技术创新是推动企业可持续发展的永恒动力。现在炼化公司正在大力推进技术创新工作，已经初步形成了全员创新的局面，这种阶段就更需要大家重新回味和学习大庆精神，特别是其中科学求实的内涵，以便更好理解技术创新工作的实质。

以大庆精神“既有高度又落到实处”的思想为引领，俯下身来面对技术创新工作。对于炼化公司来讲，技术创新不仅仅局限在大项目上也包括小的技改技措和生产过程的改进，对于一个认真践行大庆精神的合格员工来说，这是顺理成章的事情，科学求实、敬业奉献，这些语句读起来很轻松，实践起来却并不容易，需要付出心血和汗水，技术创新的路上没有坦途，但是只要拥有了这些优秀的品质，那么就会取得很好的成就，推动企业的发展。

大庆精神是一笔宝贵的文化财富，拥有着历史的厚度和时代的锐气，大庆炼化公司现在也正处于发展的关键机遇期，作为铁人的队伍和大庆精神的传承者，大庆炼化公司更是有着足够的动力和理由发扬大庆精神，用先进的理念武装自己，推动公司朝着有质量有效益可持续的特色炼化发展目标奋勇前进！